【正文】 （8） 如果組織一次春游活動(dòng)，你小組一般出席率有多高？ %以上 % % % %以下（9） 小組同事之間是否家訪？ （10） 小組同事之間的興趣愛好相互了解嗎？ 第四部分 管理能力的測評？指導(dǎo)語：請你如實(shí)回答下列每一題，A=一直是的：B=經(jīng)常是的：C=有時(shí)是的；D=很少是的；E=從來不是的。（1） 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她）們？ ABCDE（2） 你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ ABCDE（3） 當(dāng)你生病休息在家時(shí)沒有同事來看你使你感到孤獨(dú)嗎？ ABCDE（4） 當(dāng)你離開原單位（或原小組）時(shí)，同事們感到依依不舍嗎？ ABCDE（5） 同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ ABCDE（6） 你經(jīng)常為一點(diǎn)小事與同事們爭吵嗎？ ABCDE（7） 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ ABCDE（8） 你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ ABCDE（9） 你與異性同事是否很難接近？ ABCDE（10） 當(dāng)你出差時(shí)遇見一位陌生人，你會(huì)很容易接近他并使他喜歡你嗎？ ABCDE（11） 同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會(huì)，并請你主持一些活動(dòng)？ ABCDE（12） 是不是很少有人欣賞、夸獎(jiǎng)你的儀表、才能和品質(zhì)？ ABCDE（13） 接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？ ABCDE（14） 你能與各種性格的人打交道嗎？ ABCDE（15） 很少有同事來找你聊天嗎？ ABCDE（16） 同事們背后是否很少指責(zé)你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯(cuò)誤？ ABCDE（17） 你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動(dòng)？ ABCDE（18） 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動(dòng)？ ABCDE（19） 你是否覺得與陌生人認(rèn)識很容易？ ABCDE（20） 你是否覺得應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心同事？ ABCDE？指導(dǎo)語：請你如實(shí)地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。得5分以上者，說明已有慢性疲勞癥的跡象，應(yīng)調(diào)劑自己的工作和生活節(jié)奏。得13分以上者，說明已是嚴(yán)重慢性疲勞癥患者，應(yīng)該全面加強(qiáng)營養(yǎng)和休息，有條件者最好休息幾天以驅(qū)除疲勞，恢復(fù)健康。得80分以上者，說明身體健康狀況優(yōu)秀；6079分，說明身體健康狀況良好；4059分，說明身體健康狀況一般；39分以下，說明身體健康狀況較差。40分以下，為輕度緊張，一般人均可能產(chǎn)生；4180分，為中度緊張癥，要進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，松弛緊張狀態(tài)，參加一些體育活動(dòng)或興趣愛好；81分以上為重度緊張癥，有條件者應(yīng)停止一段時(shí)間工作，并請心理醫(yī)師進(jìn)行治療。(2) 50%(3) 。前一個(gè)數(shù)180。因?yàn)樗雅莱鼍?，不再下滑?12) 芹菜炒海蝦、萵苣炒粉絲、白斬雞(13) 變成平行四邊形評分規(guī)則：答對一題得1分，20分鐘內(nèi)答完加1分，18分鐘內(nèi)答完加2分，15分鐘內(nèi)答完加3分。即使你測得結(jié)果不理想也不要擔(dān)心或自卑，加強(qiáng)有關(guān)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練就會(huì)迎頭趕上的。(1) 得11個(gè)以上A者的評價(jià)。你較喜歡夸夸其談，缺少一些求實(shí)精神，因此老是擺脫不了失敗的陰影，你應(yīng)該面對現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地地去努力，你的雄心大志才能早日實(shí)現(xiàn)。你是一位理想主義者，但是你缺乏必要的知識，性格也略顯急躁。你喜歡過平凡人的生活，但似乎缺少點(diǎn)熱情和沖動(dòng)。(3) 得9個(gè)以上C者的評價(jià)。你能審時(shí)度勢、實(shí)事求是、愛思考、喜歡生活在和睦、舒暢、富有創(chuàng)造力的環(huán)境之中，你有較多的知心朋友。(4) 得8個(gè)以上M者的評價(jià)。你渴望得到關(guān)懷和同情，你對人生充滿信心。(5) 得7個(gè)以上V者的評價(jià)。你往往能盡一切努力去實(shí)現(xiàn)自己的理想。你能在勝利時(shí)乘勝追擊，但一定要注意不要在逆境自暴自棄。(6) 得7個(gè)C上X者的評價(jià)。機(jī)會(huì)對你十分重要，如果你能抓住機(jī)會(huì)把自己推銷出去，你會(huì)獲得成功。(7) 得5個(gè)以Z者的評價(jià)。你是一個(gè)平常的人，生活也較平靜。3. 創(chuàng)造力。（1）精神飽滿的 （5）觀察敏銳的 （22）不屈不撓的 （45）柔順的（8）足智多謀的 （10）有主見的 （11）有獻(xiàn)身精神的 （12）有獨(dú)創(chuàng)性的（38）感覺靈敏的 （39）無畏的 （46）創(chuàng)新的 （25）好奇的（35） 有朝氣的 （19）熱情的 （36）嚴(yán)于律己的有下列形容詞的得1分：（21）自信的 （23）有遠(yuǎn)見的 （33）不拘禮節(jié)的 （53）不滿足的（41）一絲不茍的 （4）虛心的 （24）機(jī)靈的 （16）堅(jiān)強(qiáng)的其余的均為0分。110分以上──創(chuàng)造力非凡；85─109分──創(chuàng)造力很強(qiáng)；56—84分──創(chuàng)造力較強(qiáng)；30—55分──創(chuàng)造力一般；15—29分──創(chuàng)造力較弱；14分以下──創(chuàng)造力很弱。滿分為100分，最低分為20分，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)得分，得分越高，說明工作難度越大，員工要?jiǎng)偃卧摴ぷ髟嚼щy。 2. 你所在小組的心理氣氛好嗎？第10各題，A=10分；B=8分；C=6分；D=4分；E=2分。滿分為100分，最低分為20分。四、 人力資源管理能力的測評 1. 你受人歡迎嗎？3的倍數(shù)題計(jì)分方法如下：A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。滿分100分；最低分20分。 2. 你具備管理潛能嗎？第15，1115，2130，4150題各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。各題未答者均得1分。管理潛能：100分以上：較優(yōu)；9099分：良好；8089分：一般；7079分：較差；69分以下：缺乏。反映指揮他人能力：15分以上：較強(qiáng)；1114分：一般；10分以下：較差。反映獨(dú)立性：15分以上：較強(qiáng)；1114分：一般；10分以下：較差。30分以上：外向；2129分：中性傾向；20分以下；內(nèi)向。反映社會(huì)性反應(yīng)：34分以上：極強(qiáng)；3033分：較強(qiáng)；2629分：一般；2225分：較弱；21分以