在職員工培訓(xùn)管理制度-閱讀頁(yè)
2025-04-27 06:07本頁(yè)面
【正文】 人力資源培訓(xùn)部?jī)?nèi)勤通知部門(mén)員工選課 部門(mén)內(nèi)勤 員工將選課情況報(bào)于內(nèi)勤 員工內(nèi)勤將課程申報(bào)人數(shù)、名單統(tǒng)計(jì)匯總，發(fā)于人力資源培訓(xùn)部 部門(mén)內(nèi)勤完成選課附表6：獎(jiǎng)懲制度表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（按季度考核）考核內(nèi)容考核依據(jù)權(quán)重分級(jí)得分0—2021—4041—6061—8081—100A參訓(xùn)時(shí)限30%實(shí)際參訓(xùn)低于4小時(shí)（含4小時(shí)）實(shí)際參訓(xùn)48小時(shí)以內(nèi)（含8小時(shí)）實(shí)際參訓(xùn)812小時(shí)以內(nèi)（含12小時(shí)）實(shí)際參訓(xùn)1214小時(shí)以內(nèi)（含14小時(shí)）實(shí)際參訓(xùn)14小時(shí)以上B培訓(xùn)紀(jì)律20%遲到，早退；私人理由在培訓(xùn)期間私自離開(kāi)培訓(xùn)；培訓(xùn)期間抽煙，進(jìn)食及睡覺(jué)；培訓(xùn)期間私自交頭接耳45次遲到，早退；私人理由在培訓(xùn)期間私自離開(kāi)培訓(xùn)；培訓(xùn)期間抽煙，進(jìn)食及睡覺(jué)；培訓(xùn)期間私自交頭接耳34次遲到，早退；私人理由在培訓(xùn)期間私自離開(kāi)培訓(xùn)；培訓(xùn)期間抽煙，進(jìn)食及睡覺(jué)；培訓(xùn)期間私自交頭接耳23次遲到，早退；私人理由在培訓(xùn)期間私自離開(kāi)培訓(xùn)；培訓(xùn)期間抽煙，進(jìn)食及睡覺(jué)；培訓(xùn)期間私自交頭接耳1—2次。培訓(xùn)記錄4060%（含60%）筆記清晰、完整，有條理，培訓(xùn)記錄6180%（含80%）筆記清晰、完整，有條理，培訓(xùn)記錄80%以上。） 附表7：簽到表 培訓(xùn)簽到表 授課時(shí)間：培訓(xùn)內(nèi)容：講師：序號(hào)部門(mén)職務(wù)姓名本人簽字序號(hào)部門(mén) 職務(wù)姓名本人簽字旁聽(tīng)簽名附表8：滿意度評(píng)估表《商超板塊人力資源部培訓(xùn)中心培訓(xùn)評(píng)估表》填表人信息：所在部門(mén)：_______________ 姓名：_________________ 職務(wù)：______________ 年齡：______________ 學(xué)歷：____________ 參加培訓(xùn)的課程：_______________________ 填表日期：___________________ 聲明：﹡《培訓(xùn)評(píng)估表》為培訓(xùn)中心對(duì)培訓(xùn)課程和內(nèi)訓(xùn)師的考核評(píng)定。填表人員無(wú)需對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容擔(dān)憂。填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)度和完整度越高，填寫(xiě)者所獲得的成績(jī)?cè)礁?，反之則成績(jī)?cè)降停哗~為確保填表內(nèi)容的民主性、保證每位填表人的合法權(quán)益，《培訓(xùn)評(píng)估表》僅供商超板塊人力資源培訓(xùn)部、商超板塊人力資源部總監(jiān)、集團(tuán)執(zhí)行總裁、商超板塊總經(jīng)理參閱。否則無(wú)權(quán)參閱。填寫(xiě)內(nèi)容均屬真
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