在職員工培訓(xùn)管理制度(已改無錯字)
2023-05-13 06:07:17 本頁面
【正文】 基礎(chǔ)培訓(xùn)_____________ □技術(shù)培訓(xùn)_____________ □管理培訓(xùn)_____________ 申請理由 申請人： 日期：參訓(xùn)前審批流程部門負(fù)責(zé)人意見 簽名：日期：總經(jīng)理意見 簽名： 日期：人力資源部負(fù)責(zé)人意見簽名： 日期： 附表5：選課流程圖 步驟 負(fù)責(zé)人培訓(xùn)部將課表發(fā)于各部門內(nèi)勤OA 人力資源培訓(xùn)部內(nèi)勤通知部門員工選課 部門內(nèi)勤 員工將選課情況報(bào)于內(nèi)勤 員工內(nèi)勤將課程申報(bào)人數(shù)、名單統(tǒng)計(jì)匯總，發(fā)于人力資源培訓(xùn)部 部門內(nèi)勤完成選課附表6：獎懲制度表評分標(biāo)準(zhǔn)：（按季度考核）考核內(nèi)容考核依據(jù)權(quán)重分級得分0—2021—4041—6061—8081—100A參訓(xùn)時限30%實(shí)際參訓(xùn)低于4小時（含4小時）實(shí)際參訓(xùn)48小時以內(nèi)（含8小時）實(shí)際參訓(xùn)812小時以內(nèi)（含12小時）實(shí)際參訓(xùn)1214小時以內(nèi)（含14小時）實(shí)際參訓(xùn)14小時以上B培訓(xùn)紀(jì)律20%遲到，早退；私人理由在培訓(xùn)期間私自離開培訓(xùn)；培訓(xùn)期間抽煙，進(jìn)食及睡覺；培訓(xùn)期間私自交頭接耳45次遲到，早退；私人理由在培訓(xùn)期間私自離開培訓(xùn)；培訓(xùn)期間抽煙，進(jìn)食及睡覺；培訓(xùn)期間私自交頭接耳34次遲到，早退；私人理由在培訓(xùn)期間私自離開培訓(xùn)；培訓(xùn)期間抽煙，進(jìn)食及睡覺；培訓(xùn)期間私自交頭接耳23次遲到，早退；私人理由在培訓(xùn)期間私自離開培訓(xùn)；培訓(xùn)期間抽煙，進(jìn)食及睡覺；培訓(xùn)期間私自交頭接耳1—2次。遲到，早退；私人理由在培訓(xùn)期間私自離開培訓(xùn)；培訓(xùn)期間抽煙，進(jìn)食及睡覺；培訓(xùn)期間私自交頭接耳01次C考試成績35%0—2021—4041—6061—8081—100D培訓(xùn)筆記15%筆記不清晰、不完整，培訓(xùn)記錄20%以下（含20%）筆記不清晰、不完整，培訓(xùn)記錄2040%（含40%）筆記不夠完整、不夠清晰。培訓(xùn)記錄4060%（含60%）筆記清晰、完整，有條理，培訓(xùn)記錄6180%（含80%）筆記清晰、完整，有條理，培訓(xùn)記錄80%以上。綜合得分綜合得分=A:____*30%+B:____*20%+C:_____*35%+D:_____*15%=__________ （根據(jù)各項(xiàng)考察項(xiàng)目最后得出培訓(xùn)人員最終成績后，60分以下視為不合格，需要重修；6080分為良好，通過培訓(xùn)；80100分為優(yōu)秀，學(xué)分前3名者，視為優(yōu)秀學(xué)員，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)獎勵，并記錄于員工培訓(xùn)檔案。） 附表7：簽到表
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