酒店在職員工綜合測(cè)評(píng)答案解析-在線瀏覽
2024-08-08 00:17本頁(yè)面
【正文】 A B C（2） 在愛(ài)情上你浪漫嗎？ A C X（3） 你做事喜歡盡善盡美嗎？ A C B（4） 與別人相處時(shí)你能夠忍讓嗎？ C A X（5） 你有可能成為所在單位的領(lǐng)導(dǎo)嗎？ V A C（6） 朋友們認(rèn)為你待人熱情嗎？ V C Z（7） 你羨慕英雄嗎？ V A M（8） 你是一個(gè)明智的人嗎？ M X B（9） 你能舍己救人嗎？ C Z M（10） 你的想法、判斷、愛(ài)好常常是極端嗎？ V B C（11） 你善于交際嗎？ A M B（12） 對(duì)你來(lái)說(shuō)人格比利益更重要嗎？ C M X（13） 你的異性朋友認(rèn)為你是一個(gè)多疑的人嗎？ B Z V（14） 你對(duì)任何事情都滿懷希望嗎？ B Z M（15） 遇到急事你能三思而行嗎？ M X B（16） 朋友困難時(shí)你會(huì)慷慨解囊嗎？ C A X（17） 你的同事認(rèn)為你富有想象力嗎？ A B X（18） 你的上級(jí)認(rèn)為你的理解能力強(qiáng)嗎？ C Z B（19） 你的朋友認(rèn)為你是一個(gè)主持公道的人嗎？ C M A（20） 獨(dú)處時(shí)常常陷入對(duì)未來(lái)的幻想之中嗎？ V A M（21） 對(duì)任何事都抱著求實(shí)的態(tài)度嗎？ M X A（22） 你愿將財(cái)產(chǎn)獻(xiàn)給認(rèn)為正當(dāng)?shù)氖聵I(yè)嗎？ V A X（23） 你是否對(duì)任何事情都愛(ài)發(fā)表不同的意見(jiàn)？ V A Z（24） 你有能力參加許多業(yè)余活動(dòng)嗎？ V Z X（25） 遇到不公平的事能控制你的感情嗎？ A B M（26） 在成功希望很小時(shí)你會(huì)鋌而走險(xiǎn)嗎？ V A B（27） 你喜歡從理論上論述他人認(rèn)為不可能的事嗎？ C B M指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你實(shí)事求是地回答下列50道題。（1） 我不做盲目的事，我總是有的放矢，用正確的步驟來(lái)解決每一個(gè)具體的問(wèn)題。 A B C（3） 無(wú)論什么事情，要我發(fā)生興趣，總比別人困難。 A B C（5） 有時(shí)我在小組里發(fā)表的意見(jiàn)，似乎使某些人感到厭煩。 A B C（7） 我認(rèn)為，做自認(rèn)為是正確的事情，比力求博得別人的贊同要重要的多。 A B C（9） 我需要的刺激比別人多。 A B C（11） 我能堅(jiān)持很長(zhǎng)一段時(shí)間來(lái)解決難題。 A B C（13） 在無(wú)事可做時(shí)，我倒常常想出好主意來(lái)。 A B C（15） 在解決問(wèn)題時(shí)，我較擅長(zhǎng)于分析，而不太擅長(zhǎng)于綜合。 A B C（17） 我喜歡收藏各種東西。 A B C（19） 我喜歡客觀而又理性的人。 A B C（21） 我能與同事們很好地相處。 A B C（23） 在我一生中，我一直追求名利、地位。 A B C（25） 我認(rèn)為，靈感與獲得成功無(wú)關(guān)。A B C（27） 我更大的興趣在于提出新建議，而不在于設(shè)法說(shuō)服別人接受這些建議。 A B C（29） 我往往避免干那種使我感到低下的工作。 A B C（31） 我不滿意那些不確定和不可預(yù)言的事。 A B C（33） 我認(rèn)為，一個(gè)人的自尊比得到他人敬慕更重要。 A B C（35） 我寧愿與大家在一起努力工作，而不愿意一個(gè)人單獨(dú)工作。 A B C（37） 在生活中，我經(jīng)常碰到一些不能用“正確”或“錯(cuò)誤”來(lái)進(jìn)行判斷的問(wèn)題。 A B C（39） 我認(rèn)為，那些使用古怪和罕見(jiàn)的詞語(yǔ)的作家純粹是為了炫耀自己。 A B C（41） 即使遭到挫折、反對(duì)和不幸，我仍然能對(duì)自己的工作保持原來(lái)的精神狀態(tài)和熱情。 A B C（43） 我對(duì)“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。 A B C（45） 我經(jīng)常為自己在無(wú)意中說(shuō)話傷人而悶悶不樂(lè)。 A B C（47） 我認(rèn)為，“出主意沒(méi)什么了不起”的說(shuō)法是中肯的。 A B C（49） 一旦任務(wù)在肩，即使受到挫折也要堅(jiān)決完成任務(wù)。（1） 你在從事工作前是否得到明確的指示？ （2） 你了解工作是否做好了，容易不容易？ （3） 每天你花多少時(shí)間來(lái)解決工作中的難題？ （4） 在過(guò)去三個(gè)月中你在工作中遇到無(wú)法解決的難題有多少？ （5） 有多少次你可以知道自己的工作結(jié)果？（用百分比來(lái)估計(jì)） %以上 % % % %以下（6） 你感到從事目前的工作是否吃力？ （7） 你遇到困難時(shí)向他人求教是否容易？ （8） 你工作需要同事協(xié)助時(shí)，同事的態(tài)度如何？ （9） 你工作時(shí)需要的工具或材料是否充足？ （10） 你工作時(shí)感到時(shí)間是否充裕？ ？指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你仔細(xì)閱讀下列各題，然后根據(jù)你平時(shí)的觀察客觀地回答，假設(shè)的情況都是指一般的或常見(jiàn)的情況，特殊事例除外。（1） 你小組的一位同事生病住院，你小組有多少人會(huì)去看望他？（用百分比表示） %以上 % % % %以下（2） 你小組發(fā)生無(wú)謂的爭(zhēng)吵頻率是多少？ （3） 你小組一位成員家庭發(fā)生意外，急需用錢，他錢又不夠，這時(shí)其他成員募捐人數(shù)比例有多少？ %以下 % % % %以上（4） 你小組同事之間有重大矛盾，見(jiàn)面不說(shuō)話的人有多少比例？ %以下 % % % %以上（5） 你小組同事之間相互當(dāng)面攻擊或冷嘲熱諷的事件多不多？ （6） 你小組同事之間背后講他人壞話的現(xiàn)象多不多？ （7） 在小組會(huì)上，大家能暢所欲言嗎？
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