恒安集團(衛(wèi)生巾、紙尿褲)生產(chǎn)運營部工作代理制度-閱讀頁
2025-06-24 08:11本頁面
【正文】 必須填寫《工作委托書》進行書面授權，雙方簽字確認，主管簽核后 由 代理人存檔。 如有重要資料或物品交接，視需要作成《工作移交清單》進行確 認。 福建省恒安集團有限公司 編號： 主題：生產(chǎn)運營部工作代理制度 第 3 頁 ， 共 4 頁 緊急情況下若無法進行當面交接，應通過電話協(xié)調代理人進行交接 ，或由部門直屬主管指定 代理人后 進行 電話或郵件交接 。 事中反饋與適度控制 代理人有義務對于代理事項的進度定期向被代理人 或 被代理人的直屬主管進行反饋。 結果及時匯報 代理人每完成一個事項， 必要時 應及時 備案記錄，并適時 向被代理人直屬主管匯報。 但 代理人若明知受委托代理的事項違反法律法規(guī)或公司規(guī)定，不表示反對甚至仍然代理的，雙方共同對行為后果承擔責任。 授予代理人職權和職責 的 程度 與 范圍 以 “ 業(yè)務處理權、財務簽核權、人事 決策 權 ” 充分滿足職責需要但不超出需要為準。 代理人須維護被代理人和代理崗位的權益，不得故意損害。 在 被代理人 交接不完整 、交接錯誤 或錯誤意思表示 、 但代理人并不知情的情況 下， 造成的損失不由代理人承擔責任。全部崗位工作無合格代理人代理者，原則上不予考慮調動、升遷。 代理人的管理 各個崗位選定 代理人后，登記入《代理人登記表》， 經(jīng)相關 主管確認簽核，發(fā)送本單位和生產(chǎn)運營部行政分部。 工作代理的發(fā)生 福建省恒安集團有限公司 編號： 主題：生產(chǎn)運營部工作代理制度 第 4 頁 ， 共 4 頁 日常工作分擔 通過 工作 教導，下屬或新人可以勝任某一部分工作后，可以 視需要 由其進行
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