企業(yè)公司員工培訓(xùn)手冊(cè)-閱讀頁(yè)
2025-07-12 08:29本頁(yè)面
【正文】 管理技能培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、溝通與協(xié)調(diào)、員工安全管理、員工的工作調(diào)配等；管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)：生產(chǎn)計(jì)劃的編制與控制、如何進(jìn)行成本控制、質(zhì)量管理等。第三條 高層管理人員培訓(xùn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究：企業(yè)面臨的機(jī)遇與戰(zhàn)略、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究、如何制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等；企業(yè)現(xiàn)代管理技術(shù)：人力資源管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、信息管理等；領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：團(tuán)隊(duì)管理、員工激勵(lì)、沖突管理、如何有效的溝通、員工潛能的開(kāi)發(fā)等；創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)：創(chuàng)新思維訓(xùn)練、思維技巧等；個(gè)人修養(yǎng)與魅力的提升：成功的管理者、自信力、商務(wù)禮儀等。備注： 課程參考一、公共類(lèi)課程參考：與上司溝通的技巧、建造良好的同事關(guān)系、與下屬相處的藝術(shù)、員工形象禮儀、電話(huà)禮儀、社交禮儀、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)心態(tài)、時(shí)間管理、辦公自動(dòng)化、安全常識(shí)、工地緊急救護(hù)常識(shí)。高級(jí)管理類(lèi)課程領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮、信息和資源管理藝術(shù)、溝通和協(xié)調(diào)管理藝術(shù)、有效授權(quán)管理藝術(shù)、部屬培育與激勵(lì)管理藝術(shù)、計(jì)劃與執(zhí)行管理藝術(shù)、目標(biāo)與績(jī)效管理藝術(shù)、企業(yè)文化管理藝術(shù)、組織遠(yuǎn)景及戰(zhàn)略決策、管理者的角色及管理原則、現(xiàn)代管理者的挑戰(zhàn)及誤區(qū)。 第九章 附則附一 員工培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題： 培訓(xùn)講師： 培訓(xùn)時(shí)間：序號(hào)姓 名部 門(mén)職 務(wù)培訓(xùn)中表現(xiàn)考核結(jié)果備 注人事辦公室： ： 記錄人： 附二 員工培訓(xùn)費(fèi)用審批表 培訓(xùn)課程名稱(chēng)培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)費(fèi)用估算 培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目費(fèi)用估算明細(xì)教材費(fèi)元/本講師勞務(wù)費(fèi) 元/時(shí)講師交通費(fèi)元/日講師伙食費(fèi)元/日培訓(xùn)場(chǎng)地租金/元教學(xué)共組租金/元其他費(fèi)用/元合計(jì)/元申請(qǐng)人（部門(mén)）財(cái)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理 附三 員工培訓(xùn)反饋表安綠的員工們：感謝你們對(duì)安綠的支持。判斷各項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的方框內(nèi)打“√”日期： 地點(diǎn)：評(píng)估項(xiàng)目?jī)?yōu)良中差極差培訓(xùn)組織1前期通知工作及時(shí)準(zhǔn)確2培訓(xùn)實(shí)施井然有序3準(zhǔn)備工作充分（環(huán)境、設(shè)備、資料）培訓(xùn)課程1形式適合學(xué)習(xí)的需要2內(nèi)容合理、實(shí)用，對(duì)自己有幫助3時(shí)間控制合理培訓(xùn)講師1教學(xué)態(tài)度（精神飽滿(mǎn)、熱忱，有號(hào)召力）2講課技巧（生動(dòng)、互動(dòng)、引導(dǎo)、回饋）3知識(shí)豐富、條理分明、邏輯性強(qiáng)4課堂氣氛控制及與學(xué)員之間的互動(dòng)二、您在本次培訓(xùn)中的最大收獲是什么？三、本次培訓(xùn)中那些模塊對(duì)您最為有用？哪些是無(wú)明顯用處的？四、本次培訓(xùn)中哪次是您沒(méi)聽(tīng)懂的？哪些是想進(jìn)一步了解的？五、您覺(jué)得本次培訓(xùn)存在哪些不足之處？六、哪些方面的培訓(xùn)是您感興趣而本期員工培訓(xùn)沒(méi)有提供的？ 附四 員工外派培訓(xùn)管理協(xié)議 甲方：山東安綠肥業(yè)有限公司乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿ 出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿學(xué)歷： ＿＿＿＿＿專(zhuān)業(yè)：＿＿＿＿＿＿＿＿ 家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。 二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)來(lái)學(xué)習(xí)。 三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。 五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。 七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。 八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，除伙食費(fèi)以外，學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)由甲方全額承擔(dān)。（詳細(xì)見(jiàn)員工手冊(cè)第七章第五條） 十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。 十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1