【正文】 加入了 Reader 和 Writer 兩個類，支持 Java IO 的國際化標準，并通過國際化字符編碼（Unicode）將文本存儲起來。 包可以大致分為兩個部分：低級 API，用于處理以下抽象：地址，也就是網(wǎng)絡標識符，如 IP 地址。接口，用于描述網(wǎng)絡接口。注：程序中部分代碼有何作用已經(jīng)注釋的非常詳細，在次不對其一一詳解。這一段時間由于其它原因我把 java 先放下了，但當我開始寫論文時，突然我意識到了什么，似乎又什么意識也沒有，因為那一刻我腦子里一片空白，只想說：“java我離開你太久了” 。這次寫論文和制課程設計雖然花費了我很長時間，但換個角度它為我今后節(jié)省了很長時間，因為這次經(jīng)歷讓我知道了該做什么不該做什么，今后的路該如何走，我學習的重點應放在那里。參考文獻[1]《JAVA 程序語言設計》馬皓 清華大學出版社[2]《JAVA2 程序設計實用教程》宋振會 陳立 電子工業(yè)出版社[3]《JAVA 編程思想》 （美）Bruce Eckel 侯捷（譯）機械工業(yè)出版社[4]《JAVA 基礎教程》耿祥義 清華大學出版社[5]《JAVA 語言學習手冊》Patrick Niemeyer Jonatban Kmudsen 林琪（譯）中國電力出版社致謝[1]感謝河南理工計算機科學與技術學院陳瑋老師，讓我懂得了思想的重要性。[3]感謝軟件學院能夠給我這個優(yōu)越的學習環(huán)境。以下為贈送文檔，祝你事 業(yè)有成， 財源廣進，身體健康，家庭和睦?。?！高效能人士的 50 個習慣? 在行動前設定目標有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功?！爆F(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設定目標，而是設定了目標才成功。 ”富蘭克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時期內(nèi)不遺 余力地做一件事” 這一信條的實踐。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標 ，做事的效率必然會十分低下。 發(fā)現(xiàn)問題關鍵在許多領導者看來，高效能人士應當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關鍵能力，因為這是通向問題解決的必經(jīng)之路。蓋茨所説：“通向最高管理 層的最迅捷的途徑，是主動承擔別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。只要把 問題 想透徹了，才能找到 問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務執(zhí)行到底。杜哈提說，不 論他出多小 錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關鍵作用的小部分，通常就能主宰整個組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。這樣的時間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當可觀的。習慣 廢除拖延對于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人 喪失進取心。 習慣 1向 競爭對手學習一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過， “對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。對手，可以讓你時刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應當養(yǎng)成善于借助他人力量的好習慣。用 “換位思考”指導 人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立 場上，設身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應其需要。他明白在一個企業(yè)中，只有 團隊成功，個人才能成功。身處激烈的競爭之中,一名高效能人士應當注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對事業(yè)也是大有好處的。責任重于一切著名管理大師德魯克認為,責任是一名高效能工作者的工作宣,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責任感對待你的工作,不懈怠你的工作、基本條件。如果你不堅持每天進步 1%的話,你就不可能成為 單一些,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦點集中很清楚自己該做那些事情時,自然就能花更小的力氣,關鍵,事,并積極地發(fā)揮專長,成為行業(yè)的能手,鍵細節(jié)精細化管理時代已經(jīng)到來,一個人要成為一名高效能人士,必須養(yǎng)成重視細節(jié)的習,的人,機,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。專注目標美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司(3M) 的口號是: 話不僅適用于公司經(jīng)營,對個人工作也有指導作用。及時化解人際關系矛盾與人際交往是一種藝術,如果你曾為辦公室人際關系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。 ”其用意也是要我們小説多聽。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。一位哲人曾經(jīng)説過：“ 好習慣是一個人在社交 場合中所能穿著最佳服飾。釋放自己的憂慮孤獨和憂慮是現(xiàn)代人的通病。合理應對壓力身體是革命的本錢，狀 態(tài)是成功的基礎。學會正確地應對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣，這會大大地降低一個人的工作績效。做到上下逢源，正確處理“ 對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個關鍵。一個缺乏準備的員工一定是一個差錯不斷的人，縱然有超強的能力，千 載難逢的機會，也不能保證獲得成功。 這是每一個人只要肯做就能做到的，也是一個人走向成功的必由之路。在商業(yè)競爭中， 對市場信息尤其是市場關鍵信息把握的及時性與準確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。重完善自己的人際關系網(wǎng)人際能力在一個人的成功中扮演著重要的角色。 ”法國大作家雨果也說：“語言就是力量。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運用語言藝術， 對協(xié)調(diào)人際關系、提高工作效能都將大有裨益。因此，一名高效能人士要時常以“ 兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。制訂卻實可行的計劃許多成功人士的成功經(jīng)驗告訴我們，認真的做一份計劃不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。如果你約束自我，實現(xiàn)了自己制定的計劃，你就一定會成 為一個卓有成效的高效能人士。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響到我們的工作效能與生活。有效決策一個好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復思考、不斷推敲的過程中，在相關事物或其他活動中受啟發(fā)頓悟而產(chǎn)生和迸發(fā)出來的。 到困難找方法一個高效能人士，是最重視找方法的人。不被 瑣務纏身高效能人士不會被太多的瑣務纏身。及時走出失敗高效能人士不會讓自己永遠徘徊在失敗的陰影之下。不論多么困難，他們都要鼓勵自己再試一次。這種平常心， 對于一名高效能人士來講，是十分重要的。一個人的某一品質(zhì)被認為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質(zhì)；如果一個人的某一品質(zhì)被認為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被 賦予其他不好的品質(zhì)。如果你在工作中是一個人心胸開闊、 樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽的人的話，那么你就不愁沒有朋友。這對你工作績效的提高很有幫助。一個 滿足于現(xiàn)狀、不思進取的人永遠也無法成為一名高效能人