【正文】 他人密碼非法上網(wǎng)者(含登入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)﹑Notes 系統(tǒng)或進(jìn)入別人信箱)； 未經(jīng)登記設(shè)立個人站點(diǎn)者(包括 Web. Ftp. Gopher. EMail Server 等)； 利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，觀看有損國家利益或不健康之內(nèi)容者； 其它違反公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定應(yīng)予記小過者。 1. 結(jié)婚禮金： 員工本人結(jié)婚時﹐給予結(jié)婚禮金人民幣120元。 3. 喪事奠儀： 員工一等親（父、母、配偶、子女）因故死亡時﹐給予喪事奠儀人民幣140 元。 5. 生日禮物： 給過生日的員工贈送生日禮物。 7. 郊游踏青： 由各部門自行舉辦﹐利用平日休假舉辦郊游踏青活動。 9. 陪產(chǎn)假： 男性員工之配偶生產(chǎn)時﹐可視個人需要，請陪產(chǎn)假一天。每滿一年增加一天，但最多不超過15天 11. 全勤獎： 依月全勤獎規(guī)定發(fā)給 RMB 50 – 100元 。出差可分為國內(nèi)出差及國外出差兩種。 適用范圍 本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。如因時間緊迫或人在外地未及辦理申請，可委托他人代為處理。 一般員工國內(nèi)出差由部門主管核準(zhǔn)，出差時間超過一星期以上，或因特殊任務(wù)派遣出差，需由總裁室核準(zhǔn)。 交通 至出差地點(diǎn)乘火車或汽車五小時內(nèi)可抵達(dá)者，不得搭乘飛機(jī)；五職等(含)以上員工超過五小時可搭乘飛機(jī)，四職等（含）以下員工以搭乘火車或汽車為原則。 機(jī)票及火車票由行政部負(fù)責(zé)代購。 業(yè)務(wù)職人員由派駐地點(diǎn)出差到外地拓展業(yè)務(wù)者，其市內(nèi)交通費(fèi)用不可報銷，但城市之間的交通費(fèi)可以檢附票據(jù)報銷。 住宿 住宿原則由公司代為安排，如無住宿安排，以下列標(biāo)準(zhǔn)檢附正式發(fā)票報支：單位:人民幣日/元職等一級城市二級城市三級城市七職等以上實(shí)報實(shí)銷實(shí)報實(shí)銷實(shí)報實(shí)銷五/六職等上限350元實(shí)報實(shí)銷上限300元實(shí)報實(shí)銷上限250元實(shí)報實(shí)銷四職等上限260元實(shí)報實(shí)銷上限230元實(shí)報實(shí)銷上限200元實(shí)報實(shí)銷一至三職等上限200元實(shí)報實(shí)銷上限180元實(shí)報實(shí)銷上限150元實(shí)報實(shí)銷168。168。168。 當(dāng)?shù)毓居兴奚峄蜃馕菡?，除非客滿，否則出差人員不得住宿酒店，應(yīng)以住宿公司宿舍為優(yōu)先，出差住宿原則出差地公司安排。 膳雜費(fèi) 在出差地如無提供餐食，從出發(fā)至返回之餐費(fèi)以下列標(biāo)準(zhǔn)報支：單位：人民幣元/日職等一級城市二級城市三級城市七職等以上實(shí)報實(shí)銷實(shí)報實(shí)銷實(shí)報實(shí)銷四至六職等早：15午：25 合計70晚：30早：15午：25 合計：65晚：25早：10午：20 合計55晚：25一至三職等早：10午：20 合計50晚：20早：10午：15 合計：45晚：20早：10午：15 合計40晚：15 以定額方式報支餐費(fèi)，不須檢附憑證，但如接受招待用餐及宴請客人，不得再報支餐費(fèi)。 出差人員于用餐時間起程或銷差者，方得報支膳食費(fèi)： 上午七時前起程或上午八時以后銷差者﹐得報支早餐費(fèi)。 下午五時起程或下午七時以后銷差者﹐得報支晚餐費(fèi)。 預(yù)支款應(yīng)予返回一周內(nèi)結(jié)清，未予限期內(nèi)結(jié)清者，公司有權(quán)自薪資中扣回。 差旅費(fèi)報銷 差旅費(fèi)報銷憑【出差旅費(fèi)申報表】申報，檢附相關(guān)憑證及已核準(zhǔn)之【出差申請單】，經(jīng)部門主管及財務(wù)主管核準(zhǔn)后，向出納結(jié)清預(yù)支或支領(lǐng)墊付款。 出差返回后一周內(nèi)沖銷所有款項(xiàng)。國外出差 4..1 奉派出國人員應(yīng)填具【出差申請單】﹐呈請總裁核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)后﹐申請單第一聯(lián)由人事單位存查﹐第二聯(lián)由財務(wù)單位存查。 出國期間有關(guān)膳宿、交通、雜費(fèi)等費(fèi)用依公司之規(guī)定辦理。 出國人員在國外之長途旅行﹐應(yīng)以規(guī)定路程為限﹐如有規(guī)定以外路程之交通等費(fèi)用須由總裁核準(zhǔn)始得申報。 出國人員公司應(yīng)給予投保旅行平安保險﹐其投保金額標(biāo)準(zhǔn)與有關(guān)事項(xiàng)另訂之。 本獎懲辦法是職工應(yīng)為和不應(yīng)為之依據(jù)，是公司獎懲員工的規(guī)定，公司真誠希望全體員工自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，爭取立功受獎。員工具有獎懲之事跡者，應(yīng)由直屬主管或管理部門依事實(shí)呈報，經(jīng)總裁核準(zhǔn)后公告，并列入員工個人記錄。 ： 嘉獎 記功 大功 晉級 獎金 ﹐得予“嘉獎”： 品行端正、工作努力、有具體成效并能及時完成任務(wù)者。 愛護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)﹐足為同仁表率者。 有其它功績者。 對產(chǎn)品開發(fā)有特殊貢獻(xiàn)者。 遇有突變﹐勇于負(fù)責(zé)﹐處置得宜者。 有其它較大功績者。 維護(hù)公司重大利益﹐避免重大損失者。 ﹐得予獎金或晉級： 研究發(fā)明﹐對公司有確實(shí)貢獻(xiàn)者。 對于公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)﹐足為全公司表率者。 ： 申戒 記小過 記大過 開除 ﹐予以“申戒”： 工作經(jīng)常落后﹐未按規(guī)定作業(yè)﹐經(jīng)常遲交報表﹐作業(yè)不詳、不實(shí)者。 無故不參加公司所訂之各種集會者。 廠區(qū)范圍內(nèi)隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者。 上班時間從事非業(yè)務(wù)有關(guān)之私事者。 。 ﹐予以“記小過”： 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。 言行輕浮或其它違反善良風(fēng)俗行為者。 未經(jīng)許可攜帶公司物品外出者。 非作業(yè)相關(guān)人員未經(jīng)核準(zhǔn)，擅入倉庫或其它禁區(qū)者。 不聽上級指揮﹐違抗命令或惡意辱罵主管者。 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記小過者。 在工作場所飲酒、賭博及其它不良行為者。 搬弄是非﹐制造謠言﹐影響同仁和諧或情緒者。 托人打卡或代打卡或偽造出勤記錄者。 使用非法軟件及非因產(chǎn)品開發(fā)需要玩電子游戲者。 、車輛、儀器、各種設(shè)備非經(jīng)上級許可擅自操作或移動者（如因而損壞并須負(fù)賠償責(zé)任）。 。在給予開除的行政處分的同時，可根據(jù)情況要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，并依違反勞動合同規(guī)定處理，行為嚴(yán)重者報送公安機(jī)關(guān)處理： 侵占公司／浪費(fèi)公司之資產(chǎn)、公物者。 竊取或泄漏公司機(jī)密者。 竊取公司或他人財物者。 利用購買公物、洽商公務(wù)，收取回扣、禮物者。 無理取鬧者。 打架斗毆者。 玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成事故，使公司財產(chǎn)遭受損失者。 損壞設(shè)備工具者。 主管值班未到﹐經(jīng)提醒屢次不改者。 任職期間累計記大過達(dá)三次者。11. 有以下行為經(jīng)查證屬實(shí)者予以開除：每月曠工超過三天或每年曠工超過五天者。 ： 嘉獎與申戒抵消。 大功一次或記功三次﹐抵消大過一次或記小過三次。十二、職務(wù)代理人1. 為使公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)﹐因從業(yè)人員請假、出國、出差或其它原因暫離工作崗位時﹐原有職務(wù)仍能正常運(yùn)作﹐所有員工之職務(wù)應(yīng)有職務(wù)代理人以為因應(yīng)。 3. 員工請假、出國、出差時﹐應(yīng)由指定代理人簽注于請假卡或出差申請單上﹐再呈上級主管核準(zhǔn)之；未注明代理人者﹐其核準(zhǔn)之直屬主管視同職務(wù)代理人。 附件：1. 人員增補(bǔ)申請單2. 人事異動表3. 解聘通知書4. 試用期滿通知書5. 勞動合同6. 合同鑒證7. 員工離職申請書8. 員工離職手續(xù)表9. 員工請假卡10. 加班申請單11. 例假日及國定假日加班人員報備單12. 公出（用車）申請單13. 保密承諾書14. 出差申請單15. 出差旅費(fèi)申報表16. 出差報告單總經(jīng)理致歡迎辭各位親愛的伙伴： 你好！ 歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國開業(yè)以來，目前全世界已有100多個國家開設(shè)有2萬多家麥當(dāng)勞餐廳。其之所以如此成功，不只因其始終堅持一流的QSCamp。麥當(dāng)勞的競爭對手可以抄襲我們的很多秘密，卻無法抄襲我們的工作伙伴對麥當(dāng)勞事業(yè)的自豪和熱情。 祝：工作愉快、事業(yè)成功！ 付總裁總經(jīng)理39 /