論職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化的實(shí)現(xiàn)機(jī)制-閱讀頁(yè)
2025-07-08 04:44本頁(yè)面
【正文】 稅。第四，缺乏相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。如美國(guó)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)第25號(hào)意見(jiàn)書(shū)（APB25）“員工股票核算規(guī)定”（1972年）及美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)第123號(hào)公告（SFAS123）“以股票爲(wèi)基礎(chǔ)的薪酬核算規(guī)定”（1995年）分別依照“內(nèi)在價(jià)值法”與“公允價(jià)值法”對(duì)公司此類行爲(wèi)的會(huì)計(jì)處理做了比較詳細(xì)的規(guī)定，給公司實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的會(huì)計(jì)工作以可遵循的原則和依據(jù)。第五，公司法人治理結(jié)構(gòu)欠缺?！叭龝?huì)”共同形成了公司的“既得利益階層”，在很大程度上體現(xiàn)了大股東的利益。三、職業(yè)經(jīng)理人的外部制約與評(píng)估機(jī)制 —— 發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用隨著職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的建立，這種資本的供給方規(guī)模必將越來(lái)越大。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，再運(yùn)用行政手段對(duì)這一私權(quán)領(lǐng)域進(jìn)行干預(yù)已失時(shí)宜。1．職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)含義一般認(rèn)爲(wèi)，行業(yè)協(xié)會(huì)是由單一行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者組成的非贏利性組織，其目的在于在促進(jìn)提高該行業(yè)中的産品銷售和雇傭方面，提供多種援助服務(wù)。職業(yè)經(jīng)理行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)具備以下特徵：第一，協(xié)會(huì)的成立和運(yùn)作的目的在于爲(wèi)其成員提供一些公共服務(wù)，不以利潤(rùn)最大化爲(wèi)目的；第二，即協(xié)會(huì)應(yīng)起到行政主管部門與職業(yè)經(jīng)理相互溝通中介功能；第三，協(xié)會(huì)的宗旨在于維護(hù)本行業(yè)的集體性利益；第四，會(huì)員必須是單一的職業(yè)經(jīng)理人。但這些協(xié)會(huì)幷非職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)協(xié)會(huì)（其會(huì)員幷非職業(yè)經(jīng)理而是某個(gè)行業(yè)的企業(yè)），幷不能起到規(guī)範(fàn)經(jīng)理人市場(chǎng)的作用。2．職業(yè)經(jīng)理協(xié)會(huì)爲(wèi)職業(yè)經(jīng)理提供的公共服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)作爲(wèi)集中多個(gè)職業(yè)經(jīng)理的集體組織，其費(fèi)用的開(kāi)支和來(lái)源均在各個(gè)經(jīng)理人中分擔(dān)，因而，其是可以爲(wèi)會(huì)員提供一些單個(gè)經(jīng)理人處于成本受益之計(jì)算以及防範(fàn)搭便車的考慮所不願(yuàn)運(yùn)作的一些特殊公共産品。信息經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們，最重要的市場(chǎng)資源——信息的獲取與交換是要花費(fèi)成本的。從社會(huì)資源的總體考慮，難免造成資源浪費(fèi)，而且就單個(gè)的經(jīng)理人來(lái)看也極不劃算。第二，一致行動(dòng)的組織者，協(xié)會(huì)通常有一些共同的威脅需要整個(gè)行業(yè)一起應(yīng)對(duì)，也可能有一些一致的利益應(yīng)當(dāng)動(dòng)員全行業(yè)的力量來(lái)爭(zhēng)取。第三，自律規(guī)則的制定者與實(shí)施者。3．職業(yè)經(jīng)理協(xié)會(huì)對(duì)經(jīng)理人的制約經(jīng)理人協(xié)會(huì)得以建立的根本原因在于會(huì)員經(jīng)理們爲(wèi)了追求自我利益的集體保護(hù)，出于對(duì)共同利益的關(guān)切而進(jìn)行的自願(yuàn)結(jié)合。因而，職業(yè)經(jīng)理協(xié)會(huì)必須擁有幷形成對(duì)會(huì)員經(jīng)理制約的權(quán)力。會(huì)員經(jīng)理正是通過(guò)資源達(dá)成的契約方式構(gòu)建行業(yè)協(xié)會(huì)，幷通過(guò)契約條款讓度自己的部分自主權(quán)于行業(yè)協(xié)會(huì)。行業(yè)協(xié)會(huì)則通過(guò)契約（協(xié)會(huì)章程）獲得會(huì)員經(jīng)理讓度的權(quán)力幷因之集合成爲(wèi)制約權(quán)的。規(guī)則是保障行業(yè)協(xié)會(huì)成功運(yùn)作的關(guān)鍵要素，大體可以分爲(wèi)三類。二是行爲(wèi)規(guī)範(fàn)，這既包括職業(yè)道德規(guī)範(fàn)，又包括行業(yè)準(zhǔn)則。第二，監(jiān)管權(quán)。第三，懲罰權(quán)。三是，開(kāi)除與行業(yè)禁入，是指行業(yè)協(xié)會(huì)單方面剝奪會(huì)員經(jīng)理的會(huì)員資格和職業(yè)資格，宣告其不得在該經(jīng)理人市場(chǎng)中執(zhí)業(yè)的處罰。參考文獻(xiàn)：1．吳金明：論基于企業(yè)治理模式轉(zhuǎn)換的職業(yè)經(jīng)理人變遷，中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2003（4）2．魯籬：論非法律懲罰——以行業(yè)協(xié)會(huì)爲(wèi)中心展開(kāi)的研究，河北大學(xué)學(xué)報(bào)，2004（5）3．章群、張宇：職業(yè)經(jīng)理市場(chǎng)化過(guò)程中的法律問(wèn)題研究，中共四川省委黨校學(xué)報(bào)，2004（2）4．張永恒：股票期權(quán)制度與職業(yè)經(jīng)理的培育，經(jīng)濟(jì)界，2000（4）5．魏杰：職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)中的一個(gè)重要問(wèn)題，財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)，2001（6）6．余斌、周煊：民營(yíng)企業(yè)委托代理機(jī)制的基石：基于監(jiān)督的約束激勵(lì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家，2003（2）7．趙一兵、劉國(guó)君：我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人問(wèn)題的困惑與前景，理論學(xué)習(xí)與探索，2003（5）（責(zé)任編輯：葉學(xué)平、王丹、張振鋒）44 /
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