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基于eva經(jīng)濟(jì)增加值的年薪制設(shè)計(jì)-閱讀頁(yè)

2025-07-07 08:57本頁(yè)面
  

【正文】 理者及核心骨干力量。 上式中的NOPAT以會(huì)計(jì)凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整得到,調(diào)整的項(xiàng)目主要包括:商譽(yù)攤銷(xiāo)、研發(fā)費(fèi)用、遞延所得稅、先進(jìn)先出存貨利得、折舊、資產(chǎn)租賃等。 在該種方法下,經(jīng)理層獎(jiǎng)金將直接根據(jù)當(dāng)年度和前一年度的EVA值來(lái)計(jì)算,計(jì)算公式如下: 獎(jiǎng)金=M1(EVAtEVAt1)十M2EVAt 其中,EVAt和EVAt1,分別是當(dāng)年和前一年的EVA實(shí)際值;M1和M2是加權(quán)系數(shù),M1反映了EVA的變化值在確定管理人員當(dāng)年獎(jiǎng)金時(shí)的比重,且無(wú)論變化值的正負(fù),M1均取正,M2反映了當(dāng)年EVA值在確定管理人員當(dāng)年獎(jiǎng)金時(shí)的比重,如果當(dāng)年EVA為負(fù),則M2自動(dòng)為零。 對(duì)于每一個(gè)擁有分紅權(quán)利的員工公司將在銀行開(kāi)立專(zhuān)門(mén)的賬戶(hù)來(lái)處理。當(dāng)EVAt≤0時(shí),EVAt=0處理. 制定年薪制實(shí)施管理辦法。圖2圖三圖四8 / 8
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