億x集團(tuán)公司經(jīng)營計(jì)劃管理制度-閱讀頁
2025-06-23 09:14本頁面
【正文】 劃和預(yù)算執(zhí)行情況的分析。 第十六條 年度經(jīng)營計(jì)劃的編制程序： （ 1） 集團(tuán)公司經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)年度經(jīng)營計(jì)劃工作，在每年的 10月初正式啟動(dòng)年度經(jīng)營計(jì)劃工作； 7 （ 2） 各級責(zé)任中心編制本單位的年度經(jīng)營計(jì)劃，由各級經(jīng)營管理部或經(jīng)營管理崗位審核、匯總后逐級上報(bào)到集團(tuán)公司經(jīng)營管理部； （ 3） 集 團(tuán)公司經(jīng)營管理部匯總審核經(jīng)營計(jì)劃，擬定出集團(tuán)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)后提交集團(tuán)總裁辦公會(huì)審議，之后提交集團(tuán)董事會(huì)審批。 第十八條 集團(tuán)董事局審議通過集團(tuán)整體的年度經(jīng)營目標(biāo)，分解落實(shí)到各事業(yè)集團(tuán)后正式下發(fā)。 （ 2） 事業(yè)集團(tuán)根據(jù)審批 、分解 后的事業(yè)集團(tuán)年度目標(biāo)、計(jì)劃與各副總經(jīng)理簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。 第二十條 各級責(zé)任中心根據(jù)下達(dá)分解的經(jīng)營目標(biāo)對年度計(jì)劃進(jìn)行修正后執(zhí)行。 第 二十二 條 經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整分為兩種形式： （ 1） 年度經(jīng)營目標(biāo)不變，在分解的月度指標(biāo)之間進(jìn)行調(diào)整； （ 2） 年度經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整，由于不可抗 拒的因素或市場因素致使年度經(jīng)營目標(biāo)產(chǎn)生偏差，需要調(diào)整。 第二十四條 對于年度經(jīng)營指標(biāo)的調(diào)整，必須上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審批通過。 第三節(jié) 經(jīng)營 計(jì)劃的執(zhí)行 第二十六條 各級責(zé)任中心的負(fù)責(zé)人應(yīng)該嚴(yán)格按照分解落實(shí)的經(jīng)營計(jì)劃開展日常的生 產(chǎn)經(jīng)營工作。 第五節(jié) 經(jīng)營計(jì)劃的控制 第 二十八 條 集團(tuán)對事業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營情況實(shí)行經(jīng)營快報(bào)制、經(jīng)營例會(huì)制。 （ 2） 每月 4 日上午 12： 00 之前，各事業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理部（或經(jīng)營管理崗）向集團(tuán)公司經(jīng)營管理部報(bào)送上月經(jīng)營數(shù)據(jù)（每月經(jīng)營快報(bào)模板見附件）；經(jīng)營管理部匯總審核后上報(bào)集團(tuán)總裁及副總裁。 第 三十一 條 各事業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理部在每月經(jīng)營例會(huì)召開前一天向集團(tuán)經(jīng)營管理部提交經(jīng)營分析報(bào)告（模板見附件），以及經(jīng)營例會(huì)需要討論的議題（模板見附件）。 第三十二條 經(jīng)營例會(huì)的參加人員主要為集團(tuán)總裁及副總裁，集團(tuán)公司職 能部門經(jīng)理，及事業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理及主管經(jīng)營的副總。 第三十四條 集團(tuán)各級經(jīng)營管理部應(yīng)采用統(tǒng)一規(guī)范的形式編寫每月的經(jīng)營分析報(bào)告。 第三十五條 經(jīng)營分析報(bào)告的數(shù)據(jù)應(yīng)以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為主，可以輔以部分統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 第四節(jié) 經(jīng)營目標(biāo)的 考核 第三 十六條 集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)的考核納入績效考核管理體系。 第 四章 附 則 第三十 八 條 本制度由集團(tuán) 公司 經(jīng)營管理部制定，經(jīng)總裁 辦公會(huì) 審 議通過后 報(bào)集團(tuán)董事 局 批準(zhǔn)后 下發(fā) 執(zhí)行。 第四十條 本制度由集團(tuán) 公司 經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)
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