產(chǎn)品成本直接費用的核算-閱讀頁
2025-07-03 06:15本頁面
【正文】 長期待攤費用 1530 ?。ㄈ⑽逦鍞備N法： 在領(lǐng)用低值易耗品時先將一半的價值計入當月的成本費用，報廢時再將另一半價值扣除殘值后計入報廢當月的成本費用。該批低值易耗品采用五五攤銷法。但為貫徹權(quán)責發(fā)生制，實際工作中一般通過“應(yīng)付帳款”帳戶核算。直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的，應(yīng)計入“基本生產(chǎn)成本” 直接用于輔助生產(chǎn)的，應(yīng)計入“輔助生產(chǎn)成本” 直接用于車間管理的，應(yīng)計入“制造費用” 直接用于廠部管理用的，應(yīng)計入“管理費用” 直接用于銷售機構(gòu)的，應(yīng)計入“營業(yè)費用”分配時：有儀表的按儀表記錄的數(shù)量和單價計算，沒有儀表的，可按生產(chǎn)工時的比例、機器功率時數(shù)的比率，或定額消耗量的比例分配。按國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額由下列各部分組成： 計時工資 計件工資 獎金津貼和補貼 加班加點 特殊情況下支付的工資 在進行工資費用核算時，應(yīng)該劃清工資總額組成與非工資總額組成的界限。一般采用考勤簿的形式也可以采用考勤卡片形式。經(jīng)過審核的產(chǎn)量記錄，即可作為計算計件工資的依據(jù)。其中，工資標準可分為月薪、日薪、小時工資 采用月薪計算應(yīng)付工資時：日工資率一般以下列兩種方法之一計算： （1）每月固定按30日計算的日工資率 （2）（36510410）247。l 應(yīng)付工資歸結(jié)起來一般有四種計算方法： （1）按30日算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資 （2）按30日算日工資率，按出勤日數(shù)算月工資 （3），按缺勤日數(shù)扣月工資 （4），按出勤日數(shù)算月工資 采用哪一種方法，由企業(yè)自行確定，確定以后，不應(yīng)任意改變。事假病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日扣工資。例36：某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標準為840元。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。30=28 應(yīng)扣缺勤病假工資=282（100－90）%=（元） 應(yīng)扣缺勤事假工資=284=112（元） 應(yīng)付工資=840－－112=（元） ,按出勤日數(shù)月工資 應(yīng)算出勤工資=28（15＋10）=700 （元） 應(yīng)算病假工資= 28290%=（元） 應(yīng)付工資=700＋=750 .4 ,按缺勤日數(shù)扣月工資 日工資率=840247。每件A零件的單位計件工資3元。?。ǘ┘w計件工資的計算計算集體計件工資，計算公式與個人計件工資計算公式相同 計算集體計時工資總額計算：計件工資分配率=集體計件工資/集體計時工資總額計算每人應(yīng)得計件工資=該人計時工資計件工資分配率例：王仁、李義、洪偉三人共同生產(chǎn)甲零件2000只，全部為合格品，生產(chǎn)乙零件1200只，其中合格品1175只，料廢品15只，工廢品10只，甲、。計算每人應(yīng)得計件工資。一車間生產(chǎn)工人工資按產(chǎn)品生產(chǎn)的實際工時分配，本月A、B產(chǎn)品的實際工時分別為9000小時與7200小時。四、計提職工福利費的核算 ?。ㄒ唬└鶕?jù)規(guī)定，每一企業(yè)應(yīng)按照職工工資總額的規(guī)定的一定比例（現(xiàn)行規(guī)定14%）提取應(yīng)付福利費?！ 〗瑁荷a(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本 產(chǎn)品 輔助生產(chǎn)成本 車間 制造費用 管理費用 營業(yè)費用 貸：應(yīng)付工福利費 舉例： 思考：計提的職工福利費用于哪些方面？使用時怎樣作會計分錄？19 / 1
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