【摘要】WORD資料可編輯關(guān)于科研人員職工工作狀況滿意度調(diào)查情況匯總分析報(bào)告隨著知識經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來,企業(yè)間的競爭將日趨激烈,企業(yè)競爭之根本是人才的競爭,人才問題是企業(yè)成敗的關(guān)鍵?!耙岳鏋橹行摹毕颉耙匀藶楸尽钡墓芾砝砟畹霓D(zhuǎn)變、員工的高滿意度以及激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)留住
2024-08-21 20:32
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-08-05 03:43
【摘要】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論2021年12月20日第一類員工對工作回報(bào)的滿意度薪酬方面很滿意5%較滿意50%較不滿意27%不滿意13%未答題5%55%40%?對個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度員工對公司福利制度的滿意滿意4%還可以2
2025-05-30 15:57
【摘要】第一篇:2007滿意度調(diào)查分析 睢陽區(qū)煙草分公司 卷煙零售客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 睢陽區(qū)位于商丘中部,市政府所在地,縱距42公里,,總面積960平方公里?,F(xiàn)有總?cè)丝?8萬,其中城市人口14萬,農(nóng)...
2024-10-28 21:22
【摘要】第六組2022年9月17日畢業(yè)匯報(bào)—如何提高食堂滿意度目錄1234理論分析背景描述存在問題改進(jìn)措施背景描述分析目的:優(yōu)化食堂就餐環(huán)境,提高
2024-09-04 01:36
【摘要】 第1頁共18頁 滿意度調(diào)查分析 2024年 為加強(qiáng)土木工程學(xué)院指導(dǎo)教師管理工作,學(xué)生科于2024年 3-5月由土木工程學(xué)院425名同學(xué)對本院系的16位指導(dǎo)老師的 工作進(jìn)行工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)會...
2024-09-06 18:11
【摘要】第一篇:滿意度調(diào)查分析報(bào)告 顧客滿意度調(diào)查分析報(bào)告 為了更好掌握顧客對公司及產(chǎn)品反饋信息,提高顧客的滿意度。公司組織生產(chǎn)、品管和銷售等部門于12月份設(shè)計(jì)完成了顧客滿意度調(diào)查表。由銷售部于12月5日...
2024-10-29 05:48
【摘要】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論2023年10月20日第一類員工對工作回報(bào)的滿意度薪酬方面55%40%?對個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度76%員工對福利選擇的傾向第二類員工對工作本身的滿意度除薪酬外最看重的因素12344是否有必要對員工進(jìn)行工作考評78%目前存在的最大的問題工作量的飽和
2025-01-08 23:47
【摘要】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告(制造中心)僅供管理層參閱目錄調(diào)查背景調(diào)查概況調(diào)查目標(biāo)調(diào)查報(bào)告的解讀說明調(diào)查樣本人力資源構(gòu)成分析員工滿意度問卷調(diào)查分析?員工滿意度需求層次分析?員工滿意度需求維度分析?員工屬性與滿意度分析?員工滿意度最優(yōu)指標(biāo)?員工滿意度不良指標(biāo)
2024-10-31 01:08
【摘要】年度員工滿意度調(diào)研分析報(bào)告一、調(diào)查情況簡介1、調(diào)查目的為了更好的了解XX公司的客觀現(xiàn)狀和員工的真實(shí)想法,從專業(yè)角度幫助企業(yè)診斷組織管理工作中的不足之處,對目前管理進(jìn)行全面審核,吸取合理化建議,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理服務(wù)工作,提高員工滿意度,營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,更好規(guī)劃公司未來發(fā)展目標(biāo),由綜合管理部組織開展了此次員工滿意度調(diào)查。2、調(diào)查時(shí)間201
2024-08-20 18:58
【摘要】11/12顧客滿意度—企業(yè)的導(dǎo)航燈報(bào)告出處:河南君友商務(wù)咨詢有限公司徐延軍羅春財(cái) 前言 顧客有太多的選擇?! ∑髽I(yè)會發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)今的市場條件下,要開發(fā)新顧客、留住老顧客是件非常困難的事。但如果辨證地進(jìn)行深入研究,我們會發(fā)現(xiàn),困難背后有機(jī)遇?! ∈紫任覀儜?yīng)當(dāng)認(rèn)識到,出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根本原因其實(shí)是由信息時(shí)代的一個(gè)根本特征——信息不對稱——所決
2024-08-15 00:31
【摘要】第一篇:2011年度客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 2011年度客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 此次接收調(diào)查的4家客戶,是我司按照業(yè)務(wù)量來選取的有代表性的客戶。%,未達(dá)到公司90%滿意率的目標(biāo)。為了盡快找出問題達(dá)...
2024-10-28 22:45
【摘要】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告——門店基層體系?調(diào)查時(shí)間:7月底發(fā)放問卷,8月上旬回收截止。?調(diào)查方式:采用無記名問卷。?調(diào)查對象:公司所有崗位員工。?問卷類型:內(nèi)勤支持體系員工門店基層員工2種類型。?發(fā)放方式:內(nèi)勤支持體系員工由行政部發(fā)放。
2025-01-11 16:19
【摘要】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告——人力資源部:張磊簡介?為了解員工對公司的滿意度,發(fā)現(xiàn)公司管理漏洞,體現(xiàn)公司對員工的人性化關(guān)懷;同時(shí),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,激勵(lì)員工努力工作。人力資源部在8月12-18日進(jìn)行了一次公司全員的員工滿意度調(diào)查。?本次調(diào)查問卷由人力資源部根據(jù)公司現(xiàn)狀設(shè)計(jì),從9個(gè)維度共設(shè)計(jì)了57個(gè)題目
2025-03-20 10:56
【摘要】第一篇:業(yè)主滿意度調(diào)查分析報(bào)告 XXX服務(wù)中心 業(yè)主滿意度調(diào)查分析匯總 一、調(diào)查背景:按照既定工作計(jì)劃,進(jìn)行業(yè)主滿意度調(diào)查,了解物業(yè)公司近半年來的工作情況。 二、調(diào)查目的: 1、獲取業(yè)主積極...
2024-10-27 01:58