互聯(lián)網(wǎng)人社20xx行動主題-閱讀頁
2025-06-24 22:14本頁面
【正文】 動社會保險與財政、稅務(wù)、金融監(jiān)管等大數(shù)據(jù)資源的融合應(yīng)用，篩查社會保險基金欺詐違法違規(guī)行為，實現(xiàn)精確查處，提升基金監(jiān)督效能。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化人才交流合作平臺，及時公布人才工程和人才項目信息，為各類人才與項目需求提供對接服務(wù)。各級人力資源社會保障部門共建，社會參與28網(wǎng)上職業(yè)培訓(xùn)建立職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)平臺，發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名錄，以及職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)行業(yè)、職業(yè)（工種），面向?qū)嵜缘膭趧诱咛峁┚€上線下相銜接的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。各級人力資源社會保障部門共建，社會參與29人才供需指數(shù)匯集各行業(yè)、各領(lǐng)域人才信息，建立人才資源庫，共享各類人才信息，全面掌握人才資源底數(shù)。各級人力資源社會保障部門共建，社會參與30人才服務(wù)綠色通道通過與政府其他部門的信息共享，建立部門協(xié)同的網(wǎng)上人才服務(wù)綠色通道，落實人才政策，解決各類人才的后顧之憂。各級人力資源社會保障部門共建32網(wǎng)上調(diào)解仲裁開展勞動人事爭議仲裁案件在線預(yù)約立案、開庭、案件信息推送等服務(wù)，推進(jìn)在線調(diào)解和仲裁，引導(dǎo)當(dāng)事人合理維權(quán)，及時化解爭議。利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)勞動保障違法違規(guī)行為線索，并與就業(yè)、社會保險、勞動用工信息進(jìn)行比對核查，確定需重點監(jiān)控的用人單位，有針對性地實施勞動保障監(jiān)察。各級人力資源社會保障部門共建35智能應(yīng)急指揮利用大數(shù)據(jù)、智慧地圖、融合通信等技術(shù)，建立智能執(zhí)法調(diào)度指揮平臺，為人力資源社會保障部門實現(xiàn)應(yīng)急指揮、執(zhí)法調(diào)度、移動執(zhí)法等提供技術(shù)支持。加強(qiáng)對用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會保險協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的信用管理，依法打擊用人單位違法行為，懲處“黑中介”和協(xié)議機(jī)構(gòu)的違規(guī)、欺詐、騙保等失信行為。人力資源社會保障部統(tǒng)一建設(shè)三、社會協(xié)作發(fā)展行動綜合37社?？☉?yīng)用拓展基于持卡庫，建立面向社會開放的社?？ǚ?wù)平臺，支持政府其他部門及社會機(jī)構(gòu)開發(fā)社?？☉?yīng)用。人力資源社會保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會參與39支付結(jié)算能力輸出開放社保卡支付結(jié)算接口，支持與各類社會支付渠道的應(yīng)用集成。人力資源社會保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會參與41身份校核能力輸出在保證信息安全和個人隱私的前提下，開放職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技工院校畢業(yè)證書、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等證照信息的核驗接口，支持政府其他部門及社會機(jī)構(gòu)的集成應(yīng)用。人力資源社會保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會參與43職業(yè)供求信息開放向社會人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開放招聘崗位信息，面向社會提供精細(xì)化、個性化的職業(yè)供求服務(wù)。各級人力資源社會保障部門共建，社會參與45創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺構(gòu)建面向人人的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供在線的項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等服務(wù)。人力資源社會保障部統(tǒng)一建設(shè)，社會參與47網(wǎng)上購藥結(jié)算支持建設(shè)統(tǒng)一、開放的醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)交換接口，在安全可控的前提下，支持相關(guān)機(jī)構(gòu)開展網(wǎng)上購藥等應(yīng)用。各級人力資源社會保障部門共建，社會參與
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1