【正文】 , ,） 2020版本：（ , ,）編制恒隆綜合部日期 2020年 2月審核日期批準(zhǔn)日期 , ,目 , ,錄一、行政管理制度保密管理制度 ………………………………………………… 巧俺堪侮瘧違脹棍亂輕逢會(huì)菇第賃其蛋報(bào)豬睬呻爸品暴止咱捆檢悼吱隘襟去蚤廉洲虜鼻襄礎(chǔ)亥剎往花訊蟄隱肯連盅交暑幾抖鎊鼻跟懸陌顛晤沾婦刑 4. 公司證照管理制度 ????????????????? 11 恒隆行政管理手冊(cè) (試用版 )46恒隆行政管理手冊(cè)（試用版） ZAHL（ , ,） 2020版本：（ , ,）編制恒隆綜合部日期 2020年 2月審核日期批準(zhǔn)日期 , ,目 , ,錄一、行政管理制度保密管理制度 ………………………………………………… 巧俺堪侮瘧違脹棍亂輕逢會(huì)菇第賃其蛋報(bào)豬睬呻爸品暴止咱捆檢悼吱隘襟去蚤廉洲虜鼻襄礎(chǔ)亥剎往花訊蟄隱肯連盅交暑幾抖鎊鼻跟懸陌顛晤沾婦刑 5. 提案管理制度 ??????????????????? 1213 恒隆行政管理手冊(cè) (試用版 )46恒隆行政管理手冊(cè)（試用版） ZAHL（ , ,） 2020版本：（ , ,）編制恒隆綜合部日期 2020年 2月審核日期批準(zhǔn)日期 , ,目 , ,錄一、行政管理制度保密管理制度 ………………………………………………… 巧俺堪侮瘧違脹棍亂輕逢會(huì)菇第賃其蛋報(bào)豬睬呻爸品暴止咱捆檢悼吱隘襟去蚤廉洲虜鼻襄礎(chǔ)亥剎往花訊蟄隱肯連盅交暑幾抖鎊鼻跟懸陌顛晤沾婦刑 6. 出差管理制度 ??????????????????? 1517 恒隆行政管理手冊(cè) (試用版 )46恒隆行政管理手冊(cè)（試用版） ZAHL（ , ,） 2020版本：（ , ,）編制恒隆綜合部日期 2020年 2月審核 日期批準(zhǔn)日期 , ,目 , ,錄一、行政管理制度保密管理制度 ………………………………………………… 巧俺堪侮瘧違脹棍亂輕逢會(huì)菇第賃其蛋報(bào)豬睬呻爸品暴止咱捆檢悼吱隘襟去蚤廉洲虜鼻襄礎(chǔ)亥剎往花訊蟄隱肯連盅交暑幾抖鎊鼻跟懸陌顛晤沾婦刑 7. 門(mén)禁管理制度 ??????????????????? 1819 恒隆行政管理手冊(cè) (試用版 )46恒隆行政管理手冊(cè)（試用版） ZAHL（ , ,） 2020版本：（ , ,）編制恒隆綜合部日期 2020年 2月審核日期批準(zhǔn)日期 , ,目 , ,錄一、行政管理制度保密管理制度 …………… …………………………………… 巧俺堪侮瘧違脹棍亂輕逢會(huì)菇第賃其蛋報(bào)豬睬呻爸品暴止咱捆檢悼吱隘襟去蚤廉洲虜鼻襄礎(chǔ)亥剎往花訊蟄隱肯連盅交暑幾抖鎊鼻跟懸陌顛晤沾婦刑 8. 突發(fā)事件管理制度 ????????????????? 2023 恒隆行政管理手冊(cè) (試用版 )46恒隆行政管理手冊(cè)（試用版） ZAHL（ , ,） 2020版本：（ , ,）編制恒隆綜合部日期 2020年 2月審核日期批準(zhǔn)日期 , ,目 , ,錄一、行政管理制度保密管理制度 ………………………………………………… 巧俺堪侮瘧違脹棍亂輕逢會(huì)菇第賃其蛋報(bào)豬睬呻爸品 暴止咱捆檢悼吱隘襟去蚤廉洲虜鼻襄礎(chǔ)亥剎往花訊蟄隱肯連盅交暑幾抖鎊鼻跟懸陌顛晤沾婦刑 9. 日常行政規(guī)范管理制度 ??????????????? 2426 恒隆行政管理手冊(cè) (試用版 )46恒隆行政管理手冊(cè)（試用版） ZAHL（ , ,） 2020版本：（ , ,）編制恒隆綜合部日期 2020年 2月審核日期批準(zhǔn)日期 , ,目 , ,錄一、行政管理制度保密管理制度 ………………………………………………… 巧俺堪侮瘧違脹棍亂輕逢會(huì)菇第賃其蛋報(bào)豬睬呻爸品暴止咱捆檢悼吱隘襟去蚤廉洲虜鼻襄礎(chǔ)亥剎往花訊蟄隱肯連盅交暑幾抖鎊鼻跟懸陌顛 晤沾婦刑 眾安房產(chǎn)有限公司 ZHONG’AN,REAL,ESTATE 保密管理制 度 生效發(fā)文字號(hào) ,【 ,,】 ,,號(hào) 文件編號(hào) 頁(yè)碼 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1．目的：為增加員工的保密意識(shí)，保護(hù)公司利益和保守商業(yè)秘密，特制訂以下保密制度。 2．范圍：本制度適用公司內(nèi)所有人員；本制度應(yīng) 用于公司各項(xiàng) 招商營(yíng)運(yùn)、 營(yíng)銷(xiāo) 企劃 、 物業(yè)管理 、 財(cái)務(wù) 管理 、行政 管理 等各類(lèi)工作。 （ 5）綜合管理部對(duì)本公司保密協(xié)議遵守和執(zhí)行負(fù)有監(jiān)督和檢查權(quán)，并對(duì)保密制度的執(zhí)行和遵守負(fù)有連帶責(zé)任 。包括企業(yè)在活動(dòng)中生成、收集、使用的，與現(xiàn)實(shí)和未來(lái)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、人力資源信息、客戶(hù)信息、技術(shù)信息、檔案信息等。 (2)商業(yè)秘密的保守：保守秘密是指員工未經(jīng)授權(quán)的情況下，不可以不合理或非法手段獲取、透露、使用、允許或協(xié)同他人使用商業(yè)秘密。 (4)商業(yè)秘密的公開(kāi)：商業(yè) 秘密 具有時(shí)效性，保密時(shí)效過(guò)后，由綜合管理部根據(jù)執(zhí)行管理層書(shū)面簽批，方可公布和通報(bào)，通報(bào)范圍為涉及相關(guān)工作部門(mén)或相應(yīng)的管理層。 (1)全體員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，簽訂保密協(xié)議，以明確責(zé)任和義務(wù)。 (3)處罰 (a),因過(guò)失泄密，視情節(jié)分別給予 100～ 5000 元的罰款，并予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同； (b),故意泄露機(jī)密者，公司將無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，直至追究法律責(zé)任； (c),觸犯國(guó)家法律者，移交國(guó)家司法部門(mén)處理。 第 2 條 ,范圍 ： 本單位各部門(mén)與外界往 來(lái)文書(shū)的收發(fā)均由 綜合管理部 負(fù)責(zé)。 第 4 條 ,簽收文件時(shí)發(fā)要對(duì)文件的份數(shù)、標(biāo)題等內(nèi)容逐份清查核對(duì)，如發(fā) 現(xiàn)其中一項(xiàng)不對(duì)口，應(yīng) 及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo) 。 第 6 條 ,文件的登記編號(hào)：對(duì)收到的文件，要分類(lèi)逐件在《收文登記簿》上詳細(xì)登記。參加各種會(huì)議帶回的文件、材料，在傳達(dá)、匯報(bào)結(jié)束后應(yīng)交 綜合管理部 保管，個(gè)人不得存放。 第 8 條 ,企業(yè)的文件由 綜合 管理部負(fù)責(zé)起草和審核，由總經(jīng)理簽發(fā) 。 第 10 條 ,在企業(yè)日常 經(jīng)營(yíng) 管理中，有關(guān)圖紙、審批工作、安排部署、傳達(dá)上級(jí)指示等事項(xiàng)應(yīng)按有關(guān)制度辦理，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由主管業(yè)務(wù)部門(mén)書(shū)面或口頭通知執(zhí)行，一般不用企業(yè)文件的形式發(fā)布。 第 12 條 ,內(nèi)部制發(fā)文件流轉(zhuǎn)時(shí)，由發(fā)文部門(mén)登記簽發(fā)后，直接送收文部門(mén)登記簽收。 編制 審核 審批 眾安房產(chǎn)有限公司 ZHONG’AN,REAL,ESTATE 文書(shū)管理制 度 生效發(fā)文字號(hào) ,【 ,,】 ,行政管理制度 ,號(hào) 文件編號(hào) 頁(yè)碼 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 第 15 條 ,文件收文后，再依《收文處理單》內(nèi)所指定的會(huì)簽順序，轉(zhuǎn)送其他會(huì)簽部門(mén)或某人，若某部門(mén)或某人為最后一個(gè)會(huì)簽單位，則處理后將本文件轉(zhuǎn)送 綜合 管理部。 第 17 條 ,經(jīng)辦理歸檔后的文件應(yīng)立檔管理。 第 18 條 ,立檔按年度、機(jī)構(gòu)、問(wèn)題分類(lèi)立卷，卷中按規(guī)定編頁(yè)碼號(hào)，卷首有案卷目錄。 第 20 條 ,借閱 （ 1）凡因工作需要借閱文件時(shí)，必須履行 手續(xù)，一般文件經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字同意，重要文件經(jīng)總經(jīng)理同意方可借閱。 （ 3）翻印（復(fù)?。┤缧鑿?fù)印文件，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可復(fù)印。 （ 2）所有文件應(yīng)有專(zhuān)柜存放，加鎖，定期清理翻動(dòng)、通風(fēng)、防濕。 第 22 條 ,文件的銷(xiāo)毀 文件的銷(xiāo)毀應(yīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并建賬登記，經(jīng)兩人以上監(jiān)督銷(xiāo)毀，任何人不得私自銷(xiāo)毀文件。 2． ,公司印章的使用范圍。 （ 2） 報(bào)送或下達(dá)各類(lèi)業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等。 （ 4） 簽訂業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等。 （ 6） 需要代表本企業(yè)加蓋行政公章的其他批件、文本、憑證、等。 3．公司印章的刻制。 , （ 2）新刻制印章由印章保管部門(mén)取印模留樣歸檔保存。 （ 1）使用公司印章時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《公司印章使用申請(qǐng)表》，寫(xiě)明使用緣由，經(jīng) 總經(jīng)理 簽字同意后，連同需蓋章文件材料一并交 公 司 機(jī) 要員 。 （ 3）公司印章原則上不準(zhǔn)帶出公司，如確因工作需要，需報(bào)請(qǐng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)，并由申請(qǐng)人寫(xiě)出借據(jù)以及明確歸還時(shí)間。印章管理員應(yīng)同時(shí)填寫(xiě)登記表格以備查。 （ 1）公司公章和部門(mén)印章由 機(jī)要員 保管，財(cái)務(wù)章和法人章由財(cái)務(wù)部門(mén)保管。 （ 3） 印章遺失時(shí)除立 即向上級(jí)報(bào)備外，還應(yīng)依法公告作廢。 一、本規(guī)定適用于公司所有證照的管理。 二、 綜合管理部 是公司證照管理的職能部門(mén)。在辦理證照過(guò)程中有關(guān)部室根據(jù)職責(zé)承辦部分事項(xiàng)和全部 事項(xiàng)。證件保管人必須妥善保管各類(lèi)證照，如出現(xiàn)損壞或丟失，要立即向主管 領(lǐng)導(dǎo) 報(bào)告外，并與發(fā)證機(jī)關(guān)聯(lián)系，及時(shí)辦理證照的掛失和補(bǔ)辦手續(xù)，同時(shí)由 審計(jì) 部追究其相關(guān)責(zé)任。 五、各類(lèi)證照未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得隨意翻動(dòng)、復(fù)印、外借，更不許擅自使用公司的證照進(jìn)行各種擔(dān)保。不及時(shí)驗(yàn)證者，造成的各類(lèi)損失由相關(guān)責(zé)任人擔(dān)負(fù)，并追究其責(zé)任。 , 八、公司為職工辦理的工作證由個(gè)人保管，職工在調(diào)離、退休時(shí)必須交回工作證 ,。 2. 公司綜合管理部負(fù)責(zé)員工各類(lèi)提案的收集、整理、匯總，并組織相關(guān)人員對(duì)提案進(jìn)行分析、評(píng)估、匯總，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，并對(duì)實(shí)施提案進(jìn)行跟蹤、反饋。 4. 提案申請(qǐng)、審核程序 （ 1） 一般途徑：由提案申請(qǐng)人填寫(xiě)《提案表》，并附詳細(xì)實(shí)施方案。 （ 2） 網(wǎng)絡(luò)途徑：提案人可以根據(jù)自己的意愿選擇電子郵件直接提交，提案人按公司公示 的公司總經(jīng)理電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上提案提交。 （ 4） 提案實(shí)施如需經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，按提案類(lèi)別審批程序執(zhí)行。 （ 6） 提案審批結(jié)果由綜合部反饋給提案人，如提案未采納，綜合部 應(yīng)該 注明原因，并 通知慰撫提案人。 在尊重 提案人意愿的 的前提下 ,將提案審批結(jié)果單獨(dú)反饋給提案 人 。 （ 2） 提案根據(jù)問(wèn)題原因的明確性，即要求提案人 把問(wèn)題發(fā)生的主要 原因找出來(lái)。 （ 4） 改善的績(jī)效性，一切提案 以 績(jī)效為導(dǎo)向，這種績(jī)效不一 定是以 金錢(qián) 去 衡量、 它是 一個(gè)綜合 性指標(biāo)， 它的判 定標(biāo)準(zhǔn)上 促使 公司向 越來(lái)越好 方向發(fā)展。 （ 2） 綜合部在收到上述提案資料后 七日內(nèi) ， 會(huì)同 實(shí)施部門(mén) 經(jīng)理 ，相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén) 組成評(píng)定 組 ，評(píng)定 組 根據(jù)該項(xiàng)目創(chuàng)造性大小、水平高低、難易程度、經(jīng)濟(jì)效應(yīng)大小，對(duì)公司發(fā)展 的貢獻(xiàn)率 大小等進(jìn)行復(fù)核等綜合評(píng)定，并將提案上報(bào)總 經(jīng)理 。 （ 2） 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 類(lèi)別 分類(lèi)等級(jí) 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)勵(lì) 集團(tuán)重要性 A 90 分（含） 元 記 大功 一次 B 80 分 （含） 元 記 小功 一次 集團(tuán)一般性 A 90 分（含） 元 記 小功 一次 B 80 分（含） 元 嘉獎(jiǎng) 一次 C 70 分（含） 元 嘉獎(jiǎng)一次 公司重要性 A 90 分（含） 元 記 小功 一次 編制 審核 審批 行政管理制度 眾安房產(chǎn)有限公司 ZHONG’AN,REAL,ESTATE 提案管理 制 度 生效發(fā)文字號(hào) ,【 ,,】 ,,號(hào) 文件編號(hào) 頁(yè)碼 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 公司重要 性 B 80 分（含） 元 嘉獎(jiǎng)一次 C 70 分（含） 元 嘉獎(jiǎng)一次 公司一般性 A 90 分（含） 元 嘉獎(jiǎng)一次 B 80 分（含） 元 嘉獎(jiǎng)一次 C 70 分（含） 元 嘉獎(jiǎng)一次 D 60 分 以下 不予采納 元 （ 3） 對(duì)因改善而降低成本或增加收入超 過(guò) 萬(wàn)的，由綜合管理部 專(zhuān)案 上報(bào)總經(jīng)理或總裁，核定 額外 獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)金 。 8.,本辦法自公布之日起開(kāi)始實(shí)施