教師工作業(yè)績考核-閱讀頁
2025-06-13 22:42本頁面
【正文】 的折算方法：（只用于獎罰，參考）若有提高，則按：提高分差+提高分差=教師個人教學(xué)分差 若無提高，則按：提高分差降低分差=教師個人教學(xué)分差 八、加分項(xiàng)（只適用于年度考核）報刊公開發(fā)表的論文、科研成果、實(shí)驗(yàn)報告、學(xué)案設(shè)計(jì)、優(yōu)秀課件以及立項(xiàng)課題、出版的著作等成果:按國家 省級、市級、區(qū)級分別加分20分、16分、12分、8分 。教師輔導(dǎo)學(xué)生獲獎加分辦法按國家級（一、二、三等）、分別加分（10分、9分、8分）省級（一、二、三等）分別加分（8分、7分、6分）、市級（一、二、三等）、分別加分（6分、5分、4分）區(qū)級（一、二、三等）、分別加分、（4分、3分、2分），鼓勵優(yōu)勝獎(國家市發(fā)表通訊、報道、作品按國家級、省級、市級、區(qū)級分別加分10分、7分、4分、2分。九．班主任考核《學(xué)校班主任及班務(wù)考評制度》為依據(jù)。本學(xué)期暫時按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。提留金額：班主任津貼總金額/學(xué)?？?cè)藬?shù)。二、請事假，要先寫好請假條，證明理由，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，將假條交給教導(dǎo)處，做好記錄，方可離校，校長不在時，可向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，超假不續(xù)而不歸者，多休息時間視為曠工，累計(jì)4節(jié)為半天，8節(jié)為一天，以此類推，事假一天扣20元，并在考核成績中扣2分。如果確實(shí)住院，并且住院手續(xù)齊全（有住院單，交款單，日結(jié)清單和病歷證明等）可以減半執(zhí)行。四、其它假：婚假：提倡假期（寒暑假）舉辦。喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）病故，學(xué)校根據(jù)情況給予喪假57天，外地的給予路程假。產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育的產(chǎn)婦，一般休假為180天（包括節(jié)假日和寒暑假），男教師陪護(hù)假為5天。5公假：每學(xué)期每人公假2天，達(dá)不到公假2天的每多一天在考核成績中加8分五、曠工或擅離職守的教師，一天扣80元（每小時10元），并在考核成績中扣48分，每學(xué)期曠工滿3天者，扣發(fā)本學(xué)期全部獎勵性績效工資，不參加本年度各種評優(yōu)。六、凡學(xué)校安排外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)修，開會，聽課，學(xué)習(xí)等，無故不到者按曠工論處。，升旗，例會每遲到5分鐘算一次每次扣5元，并在考核成績中扣2分。上課遲到以上課鈴響后未進(jìn)入教室為準(zhǔn)；早退以下課鈴未響（包括未做完眼保健操）出教室為準(zhǔn)；只要上課中途不在教室不論時間長短為中途離崗。八。、閱卷、精準(zhǔn)扶貧等重要工作或其它加班期間，請假一天按請假兩天的考核核算。九、學(xué)校設(shè)全勤獎，一學(xué)期全勤者，獎現(xiàn)金60元。學(xué)校2016年6月22日寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較
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