民營企業(yè)家的素質(zhì)現(xiàn)狀與提升路徑-閱讀頁
2025-06-12 00:16本頁面
【正文】 3．缺乏有效的風(fēng)險規(guī)避能力。在一次關(guān)于民營企業(yè)家監(jiān)督約束制度的調(diào)查中，在問及民營企業(yè)家最容易出現(xiàn)的問題是什么時，%的民營企業(yè)家企業(yè)家將決策失誤排在首位。 4．個人修養(yǎng)與管理技能有待加強(qiáng)。 三、提高民營企業(yè)家素質(zhì)的路徑選擇 十六屆三中全會確定了加快發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)思想，各地在貫徹落實十六屆三中全會精神時紛紛出臺鼓勵民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施。改善民營企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和提高民營企業(yè)家的素質(zhì)成為該政策的核心。只有最大限度地減少民營企業(yè)家的無謂勞動，民營企業(yè)家才有時間去思考企業(yè)競爭力的提升，思考自身素質(zhì)的提高。權(quán)力的介入不僅是滋生腐敗的溫床，而且造成民營企業(yè)競爭的不公平，扭曲民營企業(yè)家的經(jīng)營觀。 2．正確評價民營企業(yè)家的素質(zhì)現(xiàn)狀，樹立正確的高素質(zhì)導(dǎo)向 目前，民營企業(yè)家素質(zhì)提高緩慢的原因之一就是對民營企業(yè)家的素質(zhì)現(xiàn)狀缺乏正確的評價。一個不正確的評價標(biāo)準(zhǔn)還可能帶來錯誤的導(dǎo)向。這對于提高民營企業(yè)家素質(zhì)是非常不利的。 3．加強(qiáng)對民營企業(yè)家的專業(yè)培訓(xùn) 在國外，企業(yè)家隊伍大都是專業(yè)隊伍，只有5%的企業(yè)家沒有接受過專業(yè)系統(tǒng)的訓(xùn)練。企業(yè)家的素質(zhì)有些是先天的，如性格特征或悟性高低等等；有些是在工作與生活中養(yǎng)成的，如待人接物或團(tuán)隊精神等等；有些則是后來通過學(xué)習(xí)獲得的，如知識或修養(yǎng)。人力資本的多少決定了企業(yè)家素質(zhì)的高低。 4．強(qiáng)化對優(yōu)秀民營企業(yè)家的激勵機(jī)制。激勵至少應(yīng)該包括三個方面的內(nèi)容： ①提高民營企業(yè)家的社會地位，保護(hù)民營企業(yè)家的合法權(quán)益 由于我國特殊的文化背景、市場傳導(dǎo)機(jī)制不夠暢通等原因，市場發(fā)育初期存在一種短時域的“非寬容機(jī)制”。按照新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析，這實際上是企業(yè)家通過非正式的合約安排替代正式的合約安排，交易費用由此得以降低。因此，必須對這一特定歷史現(xiàn)象予以正確認(rèn)識，認(rèn)識到民營企業(yè)家是鄧小平所倡導(dǎo)的“讓一部分人先富起來”這項偉大改革的實踐者和受益者，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的積極參與者和中國改革開放的推動者，民營企業(yè)家的社會地位必須得到承認(rèn)，民營企業(yè)家的合法權(quán)益必須得到保障。這既是民營企業(yè)家素質(zhì)提高的一個反映，又有助于民營企業(yè)家素質(zhì)的進(jìn)一步提高。發(fā)展社會支持體系，明確職業(yè)身份，拓展職業(yè)化空間。 ③營造一個公平競爭的市場環(huán)境，鼓勵資源向優(yōu)秀民營企業(yè)家流動 營造一個公平競爭的市場環(huán)境既要削弱政府的“行政租金”，轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范政府行為，又要取消任何企業(yè)的“所有制租金”，平等對待國有企業(yè)、外資企業(yè)和民營企業(yè)，進(jìn)一步拓展民營企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域，暢通要素流動機(jī)制，減少甚至取消市場壁壘，鼓勵資源向優(yōu)秀民營企業(yè)
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