【正文】 同意見。如確需改變的，應(yīng)提交下次會議復(fù)議。(六)會議決定的有關(guān)事項(xiàng)，一般情況下由紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)實(shí)施，落實(shí)情況及時(shí)向書記匯報(bào)。 第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示及公司的管理規(guī)定。 第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 第四條 本實(shí)施細(xì)則所稱的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是指公司兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及公司職能部門領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的制度。第二章 責(zé)任范圍和內(nèi)容 第五條 黨委對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 (二)黨委副書記、委員根據(jù)分工，對分管的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第七條 機(jī)關(guān)職能部門主管領(lǐng)導(dǎo)對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對本部門人員黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨支部書記對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條 基層行政正職對本單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其業(yè)務(wù)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對本級行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，行政副職領(lǐng)導(dǎo)人員(含三總師)根據(jù)分工，對分管單位和業(yè)務(wù)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要做到年初有布置、年中有檢查、年終有總結(jié)獎(jiǎng)罰。(三)根據(jù)黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度，針對本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)措施，并督促落實(shí)。(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對管轄單位和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。(七)領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處或協(xié)助查處違法違紀(jì)、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作，支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門依法履行職責(zé)。 (二)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查、考核，督促本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和規(guī)章制度的落實(shí)。認(rèn)真處理職工群眾來信來訪，著重解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。 (五)切實(shí)搞好教育，管好班子，帶好隊(duì)伍；組織召開本級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；檢查本單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況，執(zhí)行談話制度，開展批評和自我批評，針對存在的問題督促整改。 第十二條 兩級黨組織、行政及機(jī)關(guān)職能部室其他領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： (一)協(xié)助黨政正職貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，具體負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 (三)及時(shí)解決分管單位、部門工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，糾正分管單位、部門發(fā)生的不正之風(fēng)，支持查處違法違紀(jì)案件，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。(五)嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，帶頭搞好廉潔自律，教育管好自己的家庭成員及身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為。(一)公司黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)人員、基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。 (二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的具體考核工作由組織人事部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)果要作為領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)限期改正并上報(bào)結(jié)果。(一)各黨支部每年十二月十五日前就貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況向公司黨委、紀(jì)委寫出專題報(bào)告。(二)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在專題民主生活會和年終述職報(bào)告中或在職工代表大會上如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔自律情況。(一)組織人事部門會同有關(guān)部門，負(fù)責(zé)本公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的民主評議工作，并廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。民主測評可采用座談會、問卷等多種形式。(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門定期或不定期的對基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。第四章 責(zé)任追究第十七條 對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，應(yīng)追究責(zé)任。組織處理由人事部門負(fù)責(zé)，紀(jì)律處分由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員辭職或免職。造成巨大損失的，加重處分。(四)違反選拔任用干部工作規(guī)定，造成惡劣影響的，給予直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨查看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。(六)違反企業(yè)規(guī)定私攬工程，高價(jià)采購材料、機(jī)械設(shè)備，私自高價(jià)向外分包工程收取好處的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。(八)對企業(yè)重大投資不報(bào)告、不請示、擅自做主，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。對授意、支持、參與、知情不報(bào)、不制止、不勸解的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，情節(jié)輕微的，令其辭職或免職，情節(jié)嚴(yán)重或特別嚴(yán)重的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上，直至開除黨籍處分。具有上述情節(jié)之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。(一)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。第五章 附 則第二十條 各基層單位根據(jù)本實(shí)施細(xì)則，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，在此細(xì)則下發(fā)一個(gè)月內(nèi)，制訂出落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體措施。第二十二條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起施行。2．加大宣傳教育力度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員政治意識、責(zé)任意識、主體意識和保障意識。4．制訂和完善責(zé)任制配套制度。6．對不履行或不正確履行責(zé)任制，致使分管范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的，進(jìn)行責(zé)任追究。2．加強(qiáng)正確利益觀、權(quán)力觀教育，提高領(lǐng)導(dǎo)人員思想政治素質(zhì)；利用公司報(bào)紙、攝像、參觀展覽等形式開展警示教育。4．組織好黨課教育，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。2．開展自查自糾，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行規(guī)定情況進(jìn)行檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)：劉友芳牽頭單位：組織部協(xié)辦單位：紀(jì)律監(jiān)察部 宣傳部 人力資源部 財(cái)會部第四條 切實(shí)開好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律民主生活會主要任務(wù)和要求：1．以《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》關(guān)于落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求為內(nèi)容，召開一次專題民主生活會，對照檢查，糾正存在的問題，開展批評與自我批評。3．督促專題民主生活會所制定和各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“三不開，兩重開”的規(guī)定，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量。2．對規(guī)定執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查。2．認(rèn)真落實(shí)季報(bào)制度。4．及時(shí)查處違反規(guī)定的行為。2．對規(guī)定落實(shí)情況監(jiān)督檢查，注意糾正執(zhí)行中存在的問題。分管領(lǐng)導(dǎo)：劉友芳牽頭單位：組織部協(xié)辦單位：紀(jì)律監(jiān)察部第八條 制止和糾正發(fā)放和使用代幣購物券。2，對領(lǐng)導(dǎo)人員接受代幣購物券的情況進(jìn)行清理。分管領(lǐng)導(dǎo)：劉仍顯牽頭單位：財(cái)會部協(xié)辦單位：紀(jì)律監(jiān)察部 組織部 審計(jì)部第九條 推行廠務(wù)公開制度，加強(qiáng)民主管理主要任務(wù)和要求：1．堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。3．發(fā)揮廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的問題。2．對制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督分管領(lǐng)導(dǎo)：周樹華牽頭單位：工會協(xié)辦單位：財(cái)會部 紀(jì)律監(jiān)察部第十一條 嚴(yán)格控制各種會議主要任務(wù)和要求：1．嚴(yán)格會議審批制度，壓縮會議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。3．端正會風(fēng)，內(nèi)部各類會議不準(zhǔn)組織高消費(fèi)活動；不準(zhǔn)向內(nèi)部人員贈送禮品、紀(jì)念品；內(nèi)部會議不準(zhǔn)到外部召開。分管領(lǐng)導(dǎo)：史喜亭牽頭單位：經(jīng)理辦公室協(xié)辦單位：組織部 財(cái)會部第十二條 加強(qiáng)公費(fèi)出國（境）管理工作主要任務(wù)和要求：1．嚴(yán)格執(zhí)行公款出國（境）管理規(guī)定。3．不準(zhǔn)擅自繞道或延長在國（境）外停留時(shí)間。2．制訂合同管理辦法，加強(qiáng)對合同的保管。對違反合同簽訂、管理使用不當(dāng)和不認(rèn)真履行合同等情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，由此造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，進(jìn)行責(zé)任追究。2．加強(qiáng)文明施工區(qū)的管理，創(chuàng)造文明施工現(xiàn)場。4．嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。2．監(jiān)督檢查工資、獎(jiǎng)金、勞保費(fèi)用使用情況，對發(fā)放不合理問題提出處理意見。分管領(lǐng)導(dǎo)：劉傳文牽頭單位：經(jīng)營管理部協(xié)辦單位：人力資源部 財(cái)會部第十六條 加強(qiáng)物資管理工作主要任務(wù)和要求：1．認(rèn)真執(zhí)行物資公開競爭采購制度，嚴(yán)格把好采購數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量關(guān)，不準(zhǔn)利用采購之機(jī)為個(gè)人撈取好處和回扣。3．加強(qiáng)對現(xiàn)場材料的使用管理和檢查監(jiān)督，杜絕和減少流失、浪費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)禁用材料送人情或以權(quán)謀私。分管領(lǐng)導(dǎo)：魏 越牽頭單位：物資管理部協(xié)辦單位：物資供應(yīng)分公司 施工管理部 財(cái)會部 紀(jì)律監(jiān)察部第十七條 加強(qiáng)設(shè)備管理工作主要任務(wù)和要求：1．加強(qiáng)對各種機(jī)械設(shè)備的管理和監(jiān)督檢查工作，完善各種審批手續(xù)，對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見。3．嚴(yán)格按集團(tuán)《機(jī)械設(shè)備租賃市場管理工作程序》規(guī)范內(nèi)部設(shè)備租賃市場。分管領(lǐng)導(dǎo)：劉傳文牽頭單位：設(shè)備管理部協(xié)辦單位：財(cái)會部第十八條 加強(qiáng)財(cái)會管理工作主要任務(wù)和要求：1．清理預(yù)算外資金，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。3．認(rèn)真落實(shí)會計(jì)委派制度，對委派人員加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)：劉仍顯牽頭單位：財(cái)會部協(xié)辦單位：審計(jì)部 紀(jì)律監(jiān)察部第十九條 加強(qiáng)審計(jì)工作主要任務(wù)和要求：1．認(rèn)真搞好項(xiàng)目審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)人員離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出分析處理意見。3．對經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2．規(guī)范項(xiàng)目法施工管理，監(jiān)督檢查項(xiàng)目管理體系文件的貫徹執(zhí)行情況。對解體項(xiàng)目經(jīng)理部做好財(cái)、物處理工作，防止企業(yè)資產(chǎn)的流失。分管領(lǐng)導(dǎo)：席洲祥牽頭單位：企業(yè)管理部協(xié)辦單位：人力資源部 組織部 審計(jì)部 工會 經(jīng)營管理部 財(cái)會部 施工管理部 物資管理部第二十一條 加強(qiáng)技術(shù)管理工作主要任務(wù)和要求：1．執(zhí)行工程設(shè)計(jì)和技術(shù)開發(fā)工作的有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格掌握工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真按技術(shù)規(guī)范辦事。3．對違反技術(shù)規(guī)范行為提出處理意見。分管領(lǐng)導(dǎo)：戴新志牽頭單位：技術(shù)發(fā)展部協(xié)辦單位：施工管理部 企業(yè)管理部第二十二條 加強(qiáng)質(zhì)量管理工作主要任務(wù)和要求：1．加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)控和管理，對工程質(zhì)量實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查。3．對違反操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成重大工程質(zhì)量事故的，提出分析和處理意見。2．勞資人員要堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得利用職權(quán)營私舞弊和隨意簽工拉關(guān)系；不準(zhǔn)利用招工、人員調(diào)動、安排工作吃請、接受禮品（禮金）等。4．對違反規(guī)定的行為提出處理意見。2．對外施隊(duì)人員的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合用工條件的人員及時(shí)清退。4．嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為。2．對職工分配住房情況進(jìn)行監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，提出處理意見。4．監(jiān)督檢查車改后公務(wù)用車補(bǔ)助費(fèi)使用情況，不得超支，不允許到單位報(bào)銷個(gè)人車費(fèi)、修理費(fèi)、油費(fèi)。6．加強(qiáng)對職工隊(duì)伍的管理和教育，狠剎賭博、嫖娼等不正之風(fēng)。8．嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為。2．堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事，實(shí)行責(zé)任制。3．認(rèn)真協(xié)助組織部門把好出國（境）考察審批關(guān)，對無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的出國（境）學(xué)習(xí)考察活動要堅(jiān)決制止，并建立出國（境）管理規(guī)定和記錄。分管領(lǐng)導(dǎo)：席洲祥牽頭單位：投標(biāo)管理部協(xié)辦單位：經(jīng)理辦公室 財(cái)會部 組織部 人力資源部第二十七條 加強(qiáng)市政工程管理工作主要任務(wù)和要求：1．加強(qiáng)對市政工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查工作。3．搞好市政工程的承包和管理，不允許所屬人員私自承攬和分包工程。分管領(lǐng)導(dǎo)：劉海山 徐英海牽頭單位：市政（公路）工程項(xiàng)目管理公司協(xié)辦單位：施工管理部 人力資源部 紀(jì)律監(jiān)察部 第二十八條 加強(qiáng)項(xiàng)目核算管理工作主要任務(wù)和要求：1．加強(qiáng)對工程項(xiàng)目成本的監(jiān)督、檢查工作，嚴(yán)禁非生產(chǎn)性開支擠占工程成本。3．對違規(guī)行為提出處理意見。2．認(rèn)真管好教育經(jīng)費(fèi)，力爭少花錢多辦事，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。分管領(lǐng)導(dǎo)：趙柱恩牽頭單位：職工培訓(xùn)中心協(xié)辦單位：人力資源部 財(cái)會部第三十條 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理工作主要任務(wù)和要求：1．加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的使用管理，防止利用計(jì)算機(jī)作弊搞欺騙行為，不允許上班時(shí)間用電腦玩游戲或抄股票。3．對違規(guī)行為提出處理意見。2．加強(qiáng)對專兼職貫標(biāo)工作人員的培訓(xùn)、考核與資質(zhì)管理工作。分管領(lǐng)導(dǎo)：席洲祥牽頭單位：標(biāo)準(zhǔn)化管理部協(xié)辦單位：企業(yè)管理部 施工管理部 質(zhì)量部 行政保衛(wèi)部第三十二條 加強(qiáng)債權(quán)清理工作1．加強(qiáng)對拖欠工程款工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和催收工作。3．對“清欠”工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)：劉仍顯牽頭單位：債權(quán)清理辦公室協(xié)辦單位：財(cái)會部 紀(jì)律檢察部第三十三條 加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理工作主要任務(wù)和要求：1．加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員教育，定期對部室人員進(jìn)行考核。3．對機(jī)關(guān)工作人員違法違紀(jì)行為進(jìn)行處理。2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完善企業(yè)管理。4．對項(xiàng)目管理體系文件執(zhí)行情況實(shí)施效能監(jiān)察。各有關(guān)單位和部門密切協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，形成整體合力。分管領(lǐng)導(dǎo)：劉友芳牽頭單位：紀(jì)律監(jiān)察部協(xié)辦單位：審計(jì)部 組織部 人力資源部 行政保衛(wèi)部第三十六條 加強(qiáng)經(jīng)警中隊(duì)管理工作主要任務(wù)和要求：1．加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)民警中隊(duì)管理，完善有關(guān)管理制度。3．做好警員思想政治工作，加強(qiáng)遵紀(jì)守法教育，防止利用工作之便監(jiān)守自盜，損公肥私。分管領(lǐng)導(dǎo)：趙柱恩牽頭單位：經(jīng)警中隊(duì)協(xié)辦單位：行政保衛(wèi)部第三十六條 各系統(tǒng)和部門的共同責(zé)任1．認(rèn)真做好本系統(tǒng)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)其它黨風(fēng)廉政工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)本部門糾風(fēng)和專項(xiàng)治理；制訂本系統(tǒng)本部門黨風(fēng)廉政管理措施。3．凡本系統(tǒng)本部門所管轄的人和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)出現(xiàn)不廉政和違法違紀(jì)問題，本系統(tǒng)本部門首先要提出處理建議，需要組織處理或人事變動的，要報(bào)公司組織部和人力資源部，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，要報(bào)公司紀(jì)律監(jiān)察部