北京昌平區(qū)集體合同范本-閱讀頁
2025-06-01 12:53本頁面
【正文】 ：企業(yè)工會(huì)主席、副主席在任職期間，非經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)同意，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。企業(yè)制定修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)征求工會(huì)意見。第三十六條：企業(yè)對(duì)職工作出開除、除名處理，應(yīng)符合下列程序： （一）企業(yè)正職負(fù)責(zé)人提出處理意見。 （三）開除職工由職工大會(huì)討論決定；除名處理由企業(yè)行政會(huì)議或?qū)ｉT小組聯(lián)席會(huì)討論決定。第三十七條：集體合同自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按約定的條款履行各自的義務(wù)。第九章 勞動(dòng)爭議的協(xié)調(diào)和處理第三十八條：企業(yè)依法建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，工會(huì)主席承擔(dān)調(diào)解委員會(huì)主任的職責(zé)，并接受上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)。職工向人民法院提起訴訟時(shí)，工會(huì)應(yīng)依法給予支持和幫助。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予以修改和變更。本合同期限屆滿前30日，工會(huì)與企業(yè)雙方經(jīng)集體協(xié)商，續(xù)簽新的集體合同。第四十三條：本合同自勞動(dòng)行政主管部門審查同意或15日內(nèi)未提出異議的正式生效。第四十四條：本合同正本一式五份。企業(yè)首席代表： 企業(yè)工會(huì)首席代表： （簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日北京市昌平區(qū)XXXX公司職工（代表）大會(huì)關(guān)于企業(yè)集體合同的決議為進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，建立平等協(xié)商和集體合同制度。經(jīng)過職工（代表）大會(huì)討論，認(rèn)為本集體合同符合《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及《集體合同規(guī)定》、《北京市集體合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)大會(huì)審議，一致通過了《北京市昌平區(qū)XXXX公司集體合同》。９
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