淺談會計職業(yè)道德建設(shè)-閱讀頁
2025-05-31 12:01本頁面
【正文】 》為武器在一段時間內(nèi)使領(lǐng)導(dǎo)的違法指令受到抵制，但這種情形斷難長久。 ，弄虛作假 一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。但遺憾的是會計信息市場十分混亂，虛假、失真的會計信息讓使用者霧里看花，嚴(yán)重影響著我國市場的經(jīng)濟秩序。希望通過對會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及原因進行深入地分析，來喚醒社會來關(guān)注會計職業(yè)道德缺失的問題。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對會計人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會計人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會計人員卻很難達到這種程度。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些案例從表面上看是會計人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，而會計工作人員是處于被動的位置。 會計人員在做出違法違紀(jì)行為時，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，是出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質(zhì)偏低。我們的學(xué)校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育。而在參加工作以后，會計人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實際很少進行職業(yè)道德培訓(xùn)。在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步“二律悖反”的困惑。 ，各方人員為了利益相勾結(jié) 在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產(chǎn)生。我國相繼發(fā)生了黎明、銀廣夏等財務(wù)造假與審計失敗案，給會計和注冊會計師職業(yè)界帶來了前所未有的“信譽危機”。，建立和完善自律機制 會計人員道德素質(zhì)偏低，與教育不夠有很大關(guān)系。同時對在職的會計人員進行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，自覺地抵制不良社會風(fēng)氣，維護會計職業(yè)的尊嚴(yán)，樹立良好的社會形象。 (2)開展誠信教育和警世教育 財政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會計人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會計人員的職業(yè)行為，確實提高財會人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。 (3)加強法制教育 加強法制教育就是要使會計人員知法、懂法，在工作中時時用法律來約束自己的行為。這些規(guī)定是財務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。在實際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時，應(yīng)敢于堅持依法辦事?！睂嵭杏杏媱澋臅嬢啀徶贫?，有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。第一，充分發(fā)揮誠信示范作用。第二，通過各種宣傳形式搞好宣傳，營造會計人員遵守職業(yè)道德的社會輿論氛圍。 為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和加強職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強化對會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查。待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟條件下行業(yè)協(xié)會組織的作用，單獨組建中國會計職業(yè)道德委員會，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會計職業(yè)道德的監(jiān)管。對在各種財政、審計、稅務(wù)檢查中，提供虛假會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。要建立會計職業(yè)道德評價體系，通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。將基本原則重構(gòu)為職業(yè)道德原則—執(zhí)業(yè)與行為規(guī)則的框架，對具體準(zhǔn)則的具體應(yīng)用予以解釋說明。我國《基本準(zhǔn)則》只提出了獨立、客觀、公正三個原則。我們應(yīng)當(dāng)借鑒國外的經(jīng)驗來完善《基本準(zhǔn)則》，把公眾利益置于首位，以公眾利益第一或社會責(zé)任優(yōu)先為原則來處理會計師執(zhí)業(yè)中可能出現(xiàn)的利益沖突，甚至在某些情況下，會計師必須以犧牲自己的利益，犧牲雇主或委托人的利益來維護社會公眾利益。 要完善會計職業(yè)道德的評價和獎懲機制，改變監(jiān)督機制加大國家監(jiān)管力度就要做到以下兩點：第一，在企業(yè)內(nèi)部要進行嚴(yán)格的職務(wù)分工建立有效的內(nèi)部審計制度，即處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)和會計事項應(yīng)嚴(yán)格分工，相互制約，相互監(jiān)督，并且定期進行內(nèi)部審計。就企業(yè)外部會計監(jiān)管系統(tǒng)而言，應(yīng)把行業(yè)自律和政府監(jiān)督相結(jié)合。，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律 一是加大對造假者的處罰力度，使其造假得不償失；二是執(zhí)法部門要“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，嚴(yán)肅查處，杜絕講人情。社會的進步和發(fā)展，對會計職業(yè)的要求越來越高。 總之，會計職業(yè)道德建設(shè)是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。自上個世紀(jì)以來，潘序倫先生就在中國會計界最早倡導(dǎo)了誠信理念。伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，這一思想將會進一步發(fā)揚光
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