【正文】 不清使內(nèi)部人控現(xiàn)象嚴(yán)重。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要措施之一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系可分為三個(gè)部分：職業(yè)道德概念——對(duì)職業(yè)道德基本原理的理論概括；行為守則——帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)則和具體標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)道德細(xì)則——具體說明行為守則在特定情況下地運(yùn)用。首先，從根本上杜絕單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)工作的干預(yù)，使會(huì)計(jì)人員具有獨(dú)立自主的人格，可以獨(dú)立執(zhí)業(yè)，這是會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是、客觀公正提供信息的前提。除此之外還要加大法律宣傳力度及約束力，這樣才能有助于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的完善。要提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)，人們的職業(yè)道德不是天生就有的，必須經(jīng)過嚴(yán)格地培養(yǎng)和訓(xùn)練才能逐步形成。其次，對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員整個(gè)職業(yè)生涯中，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)培訓(xùn)作為會(huì)計(jì)人員的必修課程，注重業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重，使他們充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德教育的重要性，在工作崗位上樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。［3］應(yīng)發(fā)揮社會(huì)各單位的積極作用，在廣大會(huì)計(jì)人員中組織開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員積極學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范深入人心。在一個(gè)道德意識(shí)淺薄、公共意識(shí)低下、自我為中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。2006年2月15日，39項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和48項(xiàng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的頒布，使我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系更加完善，盡快熟悉新準(zhǔn)則并在上市公司中正確使用，是對(duì)職業(yè)道德水平的挑戰(zhàn)，也是提高職業(yè)道德水平的契機(jī)。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，越要求誠(chéng)實(shí)守信，越要有強(qiáng)有力的道德規(guī)范來維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育尤為重要。、自律機(jī)制與評(píng)價(jià)機(jī)制。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。同時(shí)建立有效評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的機(jī)制與體系，以強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本形式有社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念三種，具體可采用考核評(píng)定的辦法。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要靠法律和規(guī)章制度來約束。二是要加大法律法規(guī)的執(zhí)法力度。［5］有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)是會(huì)計(jì)秩序混亂的一個(gè)重要原因。為順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，會(huì)計(jì)人員必須增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，不僅要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，提高法律意識(shí)，熟練掌握和正確運(yùn)用會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；還要不斷提高自身思想素質(zhì)，注意自身修養(yǎng)，并且通過社會(huì)各界齊抓共管，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)開創(chuàng)一個(gè)新局面。2006年3月4日，胡錦濤總書記提出了“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，為社會(huì)主義道德體系的構(gòu)建確立了新的起點(diǎn)。會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)該抓住這個(gè)全民總動(dòng)員、樹立社會(huì)主義榮辱觀的契機(jī)，全面提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，創(chuàng)建和諧的會(huì)計(jì)工作局面。并就如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了一些具體措施和方法。它既是會(huì)計(jì)工作中要遵守的行為準(zhǔn)則規(guī)范，也是衡量會(huì)計(jì)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。1會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀、客觀公正的道德規(guī)范實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。如一些企業(yè)為了取得上市資格、擴(kuò)大募股資金，已上市公司為了繼續(xù)融資或維護(hù)上市資格，避免停牌摘牌，或者為了炒作股票、獲取暴利等，通過各種手法虛增利潤(rùn)，進(jìn)行贏余操縱，進(jìn)行虛假陳述，故意隱瞞或蓄意歪曲重大信息等，還有許多企業(yè)通過虛提待攤費(fèi)用、隱瞞收入等手法，大肆偷逃國(guó)家稅收。，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)日意淡薄。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映在新形勢(shì)下重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德的緊迫性。由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見。2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一些措施和方法如果對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范現(xiàn)象不給予高度重視，而任其肆意蔓延，必將導(dǎo)致對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的嚴(yán)重破壞，危及我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。改進(jìn)會(huì)計(jì)管理體制，實(shí)行“會(huì)計(jì)委派制”，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的人身依附，使其工作具有獨(dú)立性，敢于抵制單位領(lǐng)導(dǎo)人的惡意授意、指使。其次，道德意識(shí)規(guī)范形成了約束會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)人的社會(huì)氛圍和環(huán)境條件。各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，各級(jí)主管部門也應(yīng)負(fù)起責(zé)任，在對(duì)所發(fā)屬單位的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)查出的問題必需予以行政處分，直至追究刑事責(zé)任。建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度。，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)厲懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督，對(duì)出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告，要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的損失進(jìn)行賠償。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。這些內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)包括健全的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度、內(nèi)部審計(jì)制度等。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱慝自已所范錯(cuò)誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門參加，只要這些人員和部門不互相勾結(jié)，差錯(cuò)和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)，通過職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到實(shí)施，有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，所以要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。3加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的深遠(yuǎn)意義。所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德是必不可少的?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)信息越來越要求真實(shí)、可靠,能真正的體現(xiàn)會(huì)計(jì)活動(dòng)的過程和結(jié)果,所以也越來越要求誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正,會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員以誠(chéng)信為準(zhǔn)則,為各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息,這也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人才的競(jìng)爭(zhēng)慎為激烈。因此,說會(huì)計(jì)職業(yè)道德是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的,而且加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也是勢(shì)在必行的,它不但能提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),從而形成會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣的行為方式,而且能培養(yǎng)出一個(gè)具備德、能、勤、公、廉、儉六大方面的高素質(zhì)人才,這對(duì)用人單位甚至大到全社會(huì)都是一種收益,有助于形成清正廉潔之風(fēng)。還有三九藥業(yè)會(huì)計(jì)造假事件,原因很多,但其中不乏會(huì)計(jì)界高級(jí)人才有的甚至是會(huì)計(jì)專業(yè)的精英,其精湛的技能都是用來鉆法律的空子,滿足自己的私心的。1繼續(xù)完善《會(huì)計(jì)法》,并適當(dāng)擴(kuò)大法律監(jiān)管的范圍。3不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)的培養(yǎng),自覺的或有組織的培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí),了解財(cái)政法、稅務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等,與時(shí)俱進(jìn),以提高他們的綜合素質(zhì)。[1]羅桂蘭[2]荷瑛參 考 文 獻(xiàn) 陶志勇 《論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德》 現(xiàn)代商業(yè)2008；09 《試論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》 中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校