集團公司崗位說明書大全34-閱讀頁
2025-05-29 04:39本頁面
【正文】 負責下屬人員的工作分配制定部門預算，控制費用支出職責十職責表述：完成上級交辦的其他任務權力：人事權對直接下屬有考核評價權及獎懲、培訓的建議權；對下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升、辭退有建議權財務權預算內(nèi)的費用審批權和資金審批權，預算外的資金使用申報權業(yè)務權人力資源制度的解釋權、下屬企業(yè)核心人員（產(chǎn)權代表、董事、監(jiān)事和財務負責人）的評價和建議權、體現(xiàn)在人力資源工作（招聘、培訓、考核、激勵、升遷等）中的評價權和建議權工作協(xié)作關系：外部協(xié)調(diào)關系政府主管部門、地方人事部門、勞動保障部門、高等院校、社會培訓機構(gòu)、人才交流中心、各媒體等任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓內(nèi)容導訓時間培訓內(nèi)容導訓時間人力資源培訓兩周以上計算機應用培訓兩周以上組織行為學培訓兩周以上外語人際關系培訓兩周以上經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)驗個人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動性；較高的職業(yè)道德水平；很強人際交往能力、溝通能力；較強的領導能力、影響能力、判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力
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