經(jīng)典崗位職責(zé)說明書99-閱讀頁
2025-05-29 03:27本頁面
【正文】 經(jīng)營責(zé)任制考核方案，分解、落實(shí)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督、控制、考核成員單位財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況，提供有關(guān)部門完成財(cái)務(wù)預(yù)算考核情況，確保完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算。全責(zé)真實(shí)、合理4. 經(jīng)營活動分析：根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、有關(guān)部門要求和企業(yè)經(jīng)營活動管理需要，定期或不定期編寫經(jīng)濟(jì)活動情況分析報(bào)告，批出差異、提出問題、分析原因，提出合理化建議與措施，反映企業(yè)經(jīng)營活動財(cái)務(wù)情況，為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。全責(zé)有效6. 編寫財(cái)務(wù)制度：根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)核算、管理需要，編寫企業(yè)成本費(fèi)用管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法，財(cái)務(wù)指標(biāo)考核辦法，使成本核算、財(cái)務(wù)管理工作有章可循、
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