【摘要】7/8一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃(款式開(kāi)發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等),并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù);2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷中心溝通,進(jìn)行銷售跟蹤,根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力;3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)
2025-08-17 23:49
【摘要】管理細(xì)則?????開(kāi)發(fā)部管理細(xì)則????????????????
2025-08-31 12:26
【摘要】計(jì)算機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗位編號(hào)所在部門(mén)信息中心崗位定員直接上級(jí)信息中心主任職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年9月1日本職:負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)和更新,應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和推廣、以及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
2025-05-29 03:37
【摘要】開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)LY-04-01所在部門(mén)開(kāi)發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)項(xiàng)目報(bào)批、資料管理所轄人員2基本職責(zé):遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī),在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部職責(zé)。以盡可能低的成本、費(fèi)用,完成項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的報(bào)審、報(bào)批工作和招商談判工作。職責(zé)與工作任務(wù)
2025-08-16 21:17
【摘要】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱開(kāi)發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定
2025-08-04 18:00
【摘要】技術(shù)開(kāi)發(fā)部文員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱辦公室文員崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)開(kāi)發(fā)部CAD室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)部人事考勤、工資核算、材料費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)考勤情況每月進(jìn)行工資核算工作時(shí)間百分比:10%
2025-07-28 21:28
【摘要】開(kāi)發(fā)部資料管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱資料管理崗位編號(hào)KF403所在部門(mén)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部資料搜集、管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:管理部門(mén)內(nèi)部資料工作時(shí)間百分比:65%工作任務(wù)負(fù)責(zé)圖紙
2025-04-22 20:56
【摘要】資料管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱資料管理崗位編號(hào)LY-04-03所在部門(mén)開(kāi)發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職系行政職系直接下級(jí)所轄人員基本職責(zé):遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)之下,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部資料管理、文書(shū)傳遞工作職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門(mén)/崗位職責(zé)
2025-04-23 23:13
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)所屬部門(mén):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部擬定人簽名:楊錦華上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級(jí):研發(fā)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)制定部門(mén)目標(biāo),主持部門(mén)日常工作和組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。三、工作關(guān)
2025-08-04 04:55
【摘要】3/13工作說(shuō)明書(shū)單位研究開(kāi)發(fā)部科研管理處崗位名稱科研管理處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作科研管理職務(wù)職級(jí)5級(jí)4檔直接上級(jí)研究開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)直接下級(jí)科研項(xiàng)目管理、專利管理、科研資金管理、設(shè)備管理、綜合事務(wù)員、資料員工作責(zé)任接受研究開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)
2025-07-10 01:01
【摘要】技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)設(shè)計(jì)室主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:全面主持技術(shù)開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門(mén)技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比:5%工作
2025-07-28 22:09
【摘要】3/3經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員、合同員崗位分析日期本職:全面主持經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位
【摘要】3/3業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期:2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu):北京萬(wàn)通實(shí)業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位:業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 任職者: 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR
2025-08-07 07:06
【摘要】/計(jì)算機(jī)維護(hù)崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:計(jì)算機(jī)維護(hù)文件編號(hào):直屬上級(jí):系統(tǒng)維護(hù)主管版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門(mén):信息系統(tǒng)部崗位目的:保障公司辦公電腦順利運(yùn)營(yíng)直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)、PC機(jī)軟硬件、NT服務(wù)器、門(mén)禁考勤系統(tǒng)的建立及維護(hù)
2025-08-05 08:00
【摘要】技術(shù)開(kāi)發(fā)部鞋楦師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱楦型技師崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)開(kāi)發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集楦型信息,依據(jù)各技術(shù)開(kāi)發(fā)部年度,季度新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定楦型開(kāi)發(fā)的
2025-07-28 21:55