人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下，為了維持公司的正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè)，以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞

2024-08-22 09:20

崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理-閱讀頁(yè)

【摘要】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：LCD-HR-01（006）版次：A/0頁(yè)碼：第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)

2024-08-22 03:25

人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國(guó)紅職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號(hào)：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門(mén)：綜合管理部工作關(guān)系直接上級(jí)：綜合管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門(mén)：亞?wèn)|建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系：強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-04-07 13:39

電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源配置崗崗位編號(hào)*-RZ-011所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案；負(fù)責(zé)員工招聘選拔、績(jī)效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部

2024-08-22 06:04

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)RL301所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、培訓(xùn)管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2024-08-20 22:24

人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】某材料研究院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱教育專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作

2024-08-22 09:58

人力資源部部長(zhǎng)的職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)部門(mén)全體人員崗位分析日期本職：全面主持人力資源部的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門(mén)工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)部門(mén)年度

2024-08-22 09:58

人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)董事長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)招聘培訓(xùn)、考核/薪酬、工時(shí)定額、社會(huì)保險(xiǎn)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)與人力資源的整體規(guī)劃與管理，擬定機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)職責(zé)和崗位設(shè)置草案，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)定額以

2024-08-22 08:52

行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)??崗位名稱行政人力資源部總監(jiān)崗位編號(hào)?所在部門(mén)行政人力資源部崗位定員?直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)?直接下級(jí)行政專員、人力資源專員、信息專員薪酬類型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職：負(fù)責(zé)為公司決策層提供

2025-05-29 02:26

人力資源部各職務(wù)說(shuō)明書(shū)大全-閱讀頁(yè)

【摘要】海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)：海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”，是由美國(guó)工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開(kāi)發(fā)出來(lái)。它有效地解決了不同職能部門(mén)的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題，被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法，根據(jù)這個(gè)系統(tǒng)，所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種，即技能水平、解決問(wèn)題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個(gè)

2024-08-22 10:03

人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】某材料研究院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)某院的員工招聘選拔、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)

2024-08-22 09:21

人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位標(biāo)識(shí) 部門(mén)名稱：人力資源部 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 直接下級(jí)：人事文秘 部門(mén)定員：1...

2024-10-21 06:31

人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū) 編號(hào)：HR01 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所在部門(mén)：人力資源部 工作關(guān)系： ：總經(jīng)理/生技委主任 ：人力資源部所有崗位 ：公司各部門(mén) ：...

2024-11-08 23:51

人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 職位說(shuō)明書(shū)–人力資源部經(jīng)理 版本號(hào)：V01-SMFS-2010 ------------7--------- ------------8--------- ...

2024-10-20 22:17

人力資源部經(jīng)理職務(wù)描述-閱讀頁(yè)

【摘要】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策，為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查，確定競(jìng)爭(zhēng)性

2025-07-11 10:44

職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合(編輯修改稿)

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