競爭對(duì)手分析甄別ppt課件-閱讀頁
2025-05-27 12:43本頁面
【正文】 位和目標(biāo)？ ? 母公司對(duì)于該業(yè)務(wù)的管理政策是什么？（考核激勵(lì)、人員任免、法律規(guī)范） ? 母公司是否有高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該業(yè)務(wù)有特殊聯(lián)系。 ? 是否存在影響競爭對(duì)手對(duì)事物認(rèn)識(shí)程度和重視程度的文化性、地區(qū)性、國家性的差別？ 競爭對(duì)手分析內(nèi)容 ? 是否存在根深蒂固的或影響觀察事物方法的組織價(jià)值觀和準(zhǔn)則？ ? 競爭對(duì)手對(duì)產(chǎn)品需求和產(chǎn)業(yè)趨勢顯著性的看法怎樣？ ? 競爭對(duì)手對(duì)競爭者們的態(tài)度如何？是高估還是低估？ 競爭對(duì)手分析內(nèi)容 ? 競爭對(duì)手對(duì)于產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)思路和經(jīng)驗(yàn)判斷（信條）是什么？如“各個(gè)公司產(chǎn)品必須是齊備的、顧客是內(nèi)行、公司必須控制產(chǎn)品的原料來源、工廠分散是最有效的生產(chǎn)系統(tǒng)”？公司需要有許多代理商”？ ? 競爭對(duì)手的假設(shè)反映在現(xiàn)行戰(zhàn)略里并受對(duì)戰(zhàn)略的影響？準(zhǔn)確性如何。 ? 公司領(lǐng)導(dǎo)人的職能背景是判斷經(jīng)營方向、執(zhí)行相應(yīng)目標(biāo)的關(guān)鍵？ ? 公司領(lǐng)導(dǎo)班子的假設(shè)、行為是個(gè)人經(jīng)歷的延續(xù)或大型變化？ ? 高層領(lǐng)導(dǎo)的過去為之服務(wù)的產(chǎn)業(yè)的競賽規(guī)則和戰(zhàn)略方法往往是現(xiàn)在行為的參考。 ? 通過行為方式來判
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