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正文內(nèi)容

社會組織ppt課件-閱讀頁

2025-05-27 12:38本頁面
  

【正文】 組織結(jié)構(gòu):是指組織內(nèi)部正式規(guī)定的、比較穩(wěn)定的相互關(guān)系。 組織 (管理 )理論的三個階段 ★ 古典組織理論:興起于 19世紀(jì)末至 20世紀(jì)初,代表人物:泰羅、法約爾、韋伯, “ 經(jīng)濟(jì)人 ”假設(shè) ★ 行為科學(xué)組織理論:始于 1930年代,代表人物:梅奧、巴納德,人際關(guān)系 (正式組織中的小群體 ) ★ 現(xiàn)代組織理論:形成于二戰(zhàn)以后,如組織系統(tǒng)理論、組織權(quán)變理論、組織經(jīng)濟(jì)理論。德 13 三、科層制的特征 明確的權(quán)威等級; 成文的規(guī)章制度; 成員是全職的拿薪者; 成員在組織內(nèi)的任務(wù)與其在組織外的生活有別; 組織成員不擁有他們所調(diào)配的資源 。 15 16
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