員工保護ppt課件-閱讀頁
2025-05-27 07:16本頁面
【正文】 利益和職工合法權(quán)益不受損害的主要渠道 。 MBA講義 制作：李錫元 四、社會保險（障） （一）社會保險（障）概述 社會保險（障）思想來源于英國經(jīng)濟學(xué)家凱恩斯和庇古。庇古的“收入均等化”理論認(rèn)為，富人的收入多，邊際效用小，而窮人則相反，如果將富人的收入轉(zhuǎn)移一部分給窮人，則社會福利就會增加。在他任職期開創(chuàng)了世界上第一個全國性社會保險計劃，先后頒布了《工人疾病保險》、《工傷事故保險》、《傷殘和養(yǎng)老保險》三個保險立法。社會保障一詞來源于美 1935年的《社會保障法》 MBA講義 制作：李錫元 四、社會保險（障） （二）社會保險（障）含義和特征 社會保險（障）是指國家通過立法強制征集專門資金，用于保障勞動者在暫時或永久喪失勞動能力時，或在工作中斷期間的基本生活需要的幫助的一種制度。 社會性 — 對象的社會性，基金來源的社會性。 公平性 — 凡參加者，都有平等獲得的機會和權(quán)利。”這就規(guī)定了我國的社會保險項目有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等五種。我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險是在 99年開始逐步實行。個人賬戶按職工工資收入 16%記入，包括個繳費的全部，企業(yè)繳費按一定比例劃轉(zhuǎn)，這兩項合計為 11%，另一項從企業(yè)繳費中按當(dāng)?shù)卦缕骄べY 5%劃轉(zhuǎn)。 MBA講義 制作：李錫元 四、社會保險（障） （四） 社會保險的內(nèi)容 養(yǎng)老保險 現(xiàn)行養(yǎng)老保險大量存在著不繳費、少繳費、隱瞞工資、早退休等問題。 改革措施：將現(xiàn)收現(xiàn)付制改為基金制；出售國有資產(chǎn)補償養(yǎng)老金債務(wù)；加強基金運營和管理。其內(nèi)容： ①城鎮(zhèn)各企事業(yè)單位都要參加失業(yè)保險； ②職工個人繳費 1%，單位繳費 2%； ③保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)，高于城鎮(zhèn)居中民最低生活保障水平確定； ④失業(yè)人員領(lǐng)取保險金的期限劃分為三個檔次：繳費滿 1年不足 5年，領(lǐng)取最后期限為 12個月；繳費滿 5年不足 10年，領(lǐng)取最后期限為 18個月；繳費滿 10年以上，領(lǐng)取最后期限為 24個月。其內(nèi)容有： ①覆蓋范圍為城鎮(zhèn)所有用人單位； ②醫(yī)療保險費由用人單位繳 6%，個人繳 2%； ③實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合方式進行管理。 ④社會統(tǒng)籌范圍原則上以地級以上地區(qū)為統(tǒng)籌單位，也可以縣（市）為統(tǒng)籌單位，直轄市在全市范圍統(tǒng)籌。為了更好地推進和實施這一總體目標(biāo)的實施，必須進一步明確各社會保障制度的具體改革目標(biāo)。其內(nèi)容為： ? 調(diào)整個人賬戶規(guī)模，由原來的 11%調(diào)整為 8%，并全部由個人繳費計入，企業(yè)繳費不再劃入； ? 社會統(tǒng)籌基金與個人賬戶基金實行分別管理，統(tǒng)籌賬戶不能占用個人賬戶； ? 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金由原來的月平均工資的 20%調(diào)整為 30%左右； ? 企業(yè)補充養(yǎng)老金保險更名為企業(yè)年金，并實行市場化管理和營運； ? 多渠道籌集養(yǎng)老金保險費；（如國有股減持） ? 健全養(yǎng)老金的監(jiān)管和保險增值機制，實現(xiàn)離退休人員管理和服務(wù)的社會化
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