【摘要】案例分析:一)萍服裝葉店私營企業(yè)“葉萍服裝店”店主兼經(jīng)理呂葉萍三年前辦起這家服裝店以來,一直經(jīng)營得很順利。最近,她不斷收到許多顧客的口頭或書面抱怨,反映該店在產(chǎn)品質(zhì)量和交貨方面都有很多問題,還常常碰上原材料不足的情況;有兩家關(guān)鍵主顧甚至取消了對該店的大宗訂貨。這使她困惑不解,不明白她的生意究竟出了什么毛病。小呂1974年高中畢業(yè)后,就下鄉(xiāng)插隊落戶。那時,她就迷上了服裝裁剪縫制這門手藝,在
2025-05-17 13:23
【摘要】管理學(xué)北京大學(xué)光華管理學(xué)院劉學(xué)劉學(xué)北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后1985年于沈陽藥科大學(xué)化學(xué)制藥專業(yè)獲學(xué)士學(xué)位;1988年于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院獲碩士學(xué)位;同年受聘于沈陽藥科大學(xué)工商管理學(xué)院,先后被聘為講師、副教授、教授,并任副院長;1996年回北大攻讀博士學(xué)位;1999年獲得學(xué)位后,繼續(xù)在光華管理學(xué)院從事博士
2025-03-08 11:39
【摘要】同營銷人員基本素質(zhì)2001年3月6日員工培訓(xùn)中心課程目的1、掌握營銷人員應(yīng)具備的行為規(guī)范與職業(yè)道德2、掌握營銷人員應(yīng)有的必備知識3、掌握營銷人員應(yīng)有的必備素質(zhì)1、營銷人員必備素質(zhì)2、營銷人員必備知識3、營銷人員行為規(guī)范與職業(yè)道德課程大綱營銷人員基本素質(zhì)一、營銷人員必備素質(zhì)一、營銷人員
2024-11-03 02:08
【摘要】第二章ERP的管理學(xué)基礎(chǔ)主要內(nèi)容:?ERP的發(fā)展動因:企業(yè)管理需求?ERP與流程管理?ERP與企業(yè)戰(zhàn)略管理?ERP與企業(yè)績效管理(BPM)?ERP與供應(yīng)鏈管理(SCM)?ERP與客戶關(guān)系管理(CRM)?ERP與電子商務(wù)(EC)?ERP與準(zhǔn)時制生產(chǎn)(JIT)
2025-01-22 23:51
【摘要】2005年度中國十強MBA院校排名第一位西安交通大學(xué)王建瓊教授MBA《財務(wù)管理學(xué)》第一章基礎(chǔ)知識………………………………………………………………1首要原則…………………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………………3……………………………………
2025-04-30 22:33
【摘要】Logo裝修階段監(jiān)理培訓(xùn)PPT達(dá)成業(yè)主目標(biāo)安全優(yōu)質(zhì)管理!——達(dá)成業(yè)主目標(biāo),安全優(yōu)質(zhì)管理!裝修階段監(jiān)理培訓(xùn)PPT大綱1.目的2.組織架構(gòu)及崗位職責(zé)3.責(zé)任分工4.工作管理制度5.裝修階段工作流程6.質(zhì)量控制(監(jiān)理細(xì)則)
2025-02-05 20:52
【摘要】NPS培訓(xùn)教材之-SMED制定:課程目標(biāo)?了解產(chǎn)品切換的重要性?清晰快速產(chǎn)品切換的原理?掌握提高產(chǎn)品切換效率的方法?降低產(chǎn)品切換時間至少50%?轉(zhuǎn)變思維以實現(xiàn)工廠持續(xù)改進(jìn)簡介?什幺是SMED?–SingleMinuteExchangeofDie(
2025-02-03 15:44
【摘要】ProCashxeATM1ServiceDivision?WincorNixdorfInternationalGmbH重點交流的內(nèi)容?重點交流:?教材第10頁:現(xiàn)金出鈔模塊?教材第27頁:讀卡機原理及簡單故障排除?教材第68頁:設(shè)備安裝注意事項?教材中密碼更改、加鈔步驟、流
2025-04-05 22:12
【摘要】2024/11/17,北京郵電大學(xué)趙玉平,1,第六講領(lǐng)導(dǎo),基本概念:領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通基本原理:領(lǐng)導(dǎo)的四個關(guān)鍵行為、需求層次、管理方格圖、生命周期理論和權(quán)變理論、變革型領(lǐng)導(dǎo)、激勵模型、溝通四要素基本問題...
2024-11-19 22:13
【摘要】公司戰(zhàn)略分解模型財務(wù)類指標(biāo)例如:?投資回報率?現(xiàn)金流量?盈利率?利潤學(xué)習(xí)發(fā)展類指標(biāo)例如:?員工素質(zhì)測評達(dá)到中/優(yōu)良?員工內(nèi)/外受訓(xùn)時間不低于20小時內(nèi)部運營類指標(biāo)
2024-11-03 01:37
【摘要】管理學(xué)原理案例分析全集第一章案例分析案例一節(jié)約后的致謙一個有700張床位的醫(yī)院,由于為就診病人專設(shè)的停車場常常擁擠而導(dǎo)致病人減少,影響醫(yī)院的效益。院長助理查爾斯在外出休假前要求新來的一位工商管理碩士莫里對這一問題進(jìn)行調(diào)查,并提出解決方法,并解釋說,自己已向院董事會建議,考慮投入1000萬美元新建一個停車場。莫里接受工作后很興奮,這正是他表現(xiàn)才能的一個機會。進(jìn)行了一周的調(diào)
【摘要】第一篇:管理學(xué)原理案例分析 管理學(xué)原理案例分析 案例:員工培訓(xùn) 某運輸有限公司,經(jīng)過十幾年的發(fā)展,已經(jīng)成為全國知名的物流龍頭企業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,為了適應(yīng)物流行業(yè)的競爭,以及企業(yè)長期健康...
2024-11-05 02:10
【摘要】1、?美國空軍所采用的考評制度是美國許多公共事務(wù)機構(gòu)績效評價的典型代表。這套考評制度要求,每位官官銜在將軍以下的軍官的直接上級,每年一次為各位軍官作出書面報告。評估報告的格式設(shè)計是統(tǒng)一的,適用于不同的軍種和級別。表格留出空白處較小,評估人員只能用精練的語言總結(jié)各個軍官的業(yè)績。20世紀(jì)70年代中期,這套評估制度受到了廣泛的批評,因為它對員工的工作指派缺乏專業(yè)化的定義,導(dǎo)致了評估的主觀性
2025-05-15 08:56
【摘要】管理學(xué)原理全套案例分析引言(了解管理學(xué)及原理的知識)頁碼(1-13)管理學(xué)概述管理活動自有人群出現(xiàn)便有之,與此同時管理思想也就逐步產(chǎn)生。事實上,無論是在東方還是在西方,我們均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩論述?,F(xiàn)代管理學(xué)現(xiàn)代管理學(xué)的誕生是以弗雷德里克·溫斯洛·泰勒(Freder
2024-11-21 14:12
【摘要】........管理學(xué)原理案例分析案例一:某建筑公司,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已經(jīng)成為當(dāng)?shù)刂慕ㄖ堫^企業(yè)。總結(jié)企業(yè)成功的經(jīng)驗,許多管理人員歸結(jié)為天時、地利、人和,如國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展、與當(dāng)?shù)卣y行的良好關(guān)系,幾十年形成的固定客戶和良好的信譽,良好的員工素質(zhì)