【正文】 培養(yǎng)計劃，從思想認識和專業(yè)技能方面為青年黨員的發(fā)展掌舵導航。　?。ㄈ┏邪粋€基地?！　。ㄋ模╅_辦一個論壇。引導青年干部合理安排學習時間，激發(fā)學習熱情，培養(yǎng)學習習慣。有效推動林業(yè)科技創(chuàng)新，在科研項目和專業(yè)論文方面取得豐碩成果?！　　包h員微信”工作法　　中共宜昌市第一人民醫(yī)院委員會　　一、背景起因　　醫(yī)院是一個24小時值班、365天工作的特殊行業(yè)，按照常規(guī)方式來開展組織活動，落實“三會一課”很容易造成鑼齊鼓不齊的局面，難以實現(xiàn)全覆蓋，影響黨員教育管理的效果。　　二、主要做法　　我們充分開發(fā)利用微信的各種功能，建立起宜昌一醫(yī)黨建微信平臺，定期向各支部和全體黨員推送圖文并茂的學習資料，并按照醫(yī)院黨組織設(shè)置建立起網(wǎng)上虛擬組織結(jié)構(gòu)，黨員通過查看記錄、離線下載、互動點評、平臺考學等新的方式接受教育管理。我們通過“學習路上” 板塊，設(shè)置理論學習、讀書活動、學習試卷等子目錄，引導黨員學習《黨章》、黨內(nèi)刊發(fā)重要書籍、交流讀書心得，廣大黨員可以在微信平臺查閱歷史資料、學習推薦的書目、參加黨的理論知識考試，以新的學習方式代替了傳統(tǒng)學習模式。　　關(guān)注黨建動態(tài)，傳播社會正能量。今年以來我們在院周會上通過視頻播放了造口師蔡蘊敏、北京兒童醫(yī)院B超主任賈立群等各條戰(zhàn)線上的道德模范的感人事跡，這些先進模范人物在平凡的工作崗位上用他們不平凡的事跡詮釋著對生活的熱愛、對生命的敬畏、對事業(yè)的不懈追求，鼓舞廣大黨員無畏挫折，勇敢前行。“支部風采”板塊設(shè)置支部活動和志愿服務(wù)子目錄，展示醫(yī)院各支部活動風采，促進黨員之間、支部之間、院際之間的學習和交流。各支部在黨建微信公眾平臺交流開展的支部活動，展示了黨員的風采，拉近了黨員與群眾之間的距離，密切了黨群關(guān)系。黨員既可以在黨建微信平臺的“讀書活動”中看我們推薦的當前黨建熱點書目，了解國際國內(nèi)形勢，也可以在“道德講堂”的視頻中聽模范人物的先進事跡，感受他們無私奉獻精神，讓道德的教化潛移默化影響我們的工作和生活。黨員的學習和黨課教育都可以在平臺進行，代替了傳統(tǒng)的試卷考試。從錯誤到正確的答題過程，就是讓黨員在考試與學習中收獲更多的知識，進一步提高黨員的黨建理論水平。通過平臺，黨員可以和非黨員、與本支部黨員、與其他支部黨員和外院黨員交流溝通，探討專科特殊案例、開展寓教于樂支部活動、進行院際之間的志愿者服務(wù)等活動，拓展了黨員互動交流的渠道，也更符合當前黨員在信息化時代的溝通方式。如何開發(fā)如此珍貴資源，讓 “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的勞模精神得到傳承和發(fā)揚，是我們加強支部建設(shè)的重要課題，也是推動中心事業(yè)發(fā)展的迫切需要?！　《?、主要做法　?。ㄒ唬┙ㄔO(shè)核心團隊。培養(yǎng)一支學習在前、創(chuàng)新在前的尖兵來推動固廢處置管理中心事業(yè)不斷發(fā)展和進步，無疑具有十分的重要意義。并按照“創(chuàng)新、特色、實效”的原則，成立了標準編制攻關(guān)、科技創(chuàng)新攻關(guān)兩大課題組和 “垃圾中轉(zhuǎn)站技改”等8個攻關(guān)小組?！　。ǘ﹫猿謩?chuàng)新驅(qū)動　　創(chuàng)新工作室的核心任務(wù)就是創(chuàng)新，概括起來就是“三抓”。二抓難點；集中研究解決制約影響環(huán)境保護的技術(shù)難題和“瓶頸”問題，努力克難攻堅。想方設(shè)法為職工中涌現(xiàn)出的“金點子”提供實踐機會，著力在科技成果轉(zhuǎn)化上求突破，滿足干部職工個人成長的需要。在對創(chuàng)新工作室的保障上，我們舍得舉中心之力，用上最好的資源。每年我們都根據(jù)生產(chǎn)運營實際需要，制定創(chuàng)新工作室中長期和短期的攻關(guān)課題，明確工作內(nèi)容和目標。二是物質(zhì)上保障。三是環(huán)境上保障。并專門出臺政策,從評先表彰、職稱評審、提拔使用等多方面給創(chuàng)新有成者以優(yōu)先, 努力在創(chuàng)新實踐中把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。諸如創(chuàng)新工作室每月活動幾次、學習活動應(yīng)履行怎樣手續(xù)、誰牽頭組織課題、攻關(guān)中遇到問題誰出面協(xié)調(diào)等，為使創(chuàng)新工作室長期堅持，規(guī)范管理，形成按制度管人、依規(guī)章考核的良好工作局面?！　　包h建工作日”工作法　　市總工會直屬機關(guān)黨委　　一、背景起因　　市總工會機關(guān)黨委下屬6個黨支部，共有在職黨員68名，離退休黨員30名。　　以“集中學習日”、“主題實踐日”、“黨員懇談日”、“組織生活日”為主要內(nèi)容的“黨建工作日”，重點圍繞黨性教育、素質(zhì)提升、服務(wù)中心、黨內(nèi)關(guān)愛、志愿服務(wù)、民主評議等六個方面，做到書記有責任、支部有活動、黨員有行動、工作有推動，切實推進機關(guān)黨建工作“有形化、規(guī)范化、經(jīng)常化”。每月組織一次集中學習，將支部學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，由黨組織書記上黨課、業(yè)務(wù)骨干上專業(yè)課、機關(guān)黨員上講堂。　?。ǘ爸黝}實踐日”引領(lǐng)服務(wù)型黨組織建設(shè)?！　。ㄈ包h員懇談日”引領(lǐng)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。　?。ㄋ模敖M織生活日”引領(lǐng)規(guī)范型黨組織建設(shè)。同時，直屬機關(guān)黨委定期檢查各支部“三會一課”制度執(zhí)行情況，進行檢查并通報，確保“組織生活”不落空、不斷線。根據(jù)領(lǐng)導分工、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、黨員數(shù)量和辦公地點，按照“聯(lián)合建、單獨建、分類建”三種模式，優(yōu)化支部設(shè)置，進一步理順黨組織管理關(guān)系，有效提升黨組織的服務(wù)功能，促進黨建工作與中心工作的有機融合。探索推行“1+1”模式，即，每個支部至少有1名黨組成員派駐、支部書記由1名部室負責人黨員擔任，履行“一崗雙責”，做到管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨建相結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。把支部工作情況、黨員參與情況納入《市總工會機關(guān)綜合目標管理考核辦法》考核范疇，將“黨建工作日”落實情況與部門業(yè)務(wù)考核、個人評先表優(yōu)、綜合目標考核獎金掛鉤，真正讓“黨建工作日”落到實處。　　推行“四個清單”方法 做實支部工作平臺　　中共宜昌市財政局機關(guān)黨委第五黨支部　　一、背景起因　　市財政局第五黨支部由社?？?、企業(yè)科、商貿(mào)科等六個業(yè)務(wù)科室組成，現(xiàn)有黨員21名，主要負責就業(yè)和社會保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、會計管理等財政工作。近年來，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的加速推進，建立現(xiàn)代財政制度的一系列政策措施的出臺，財政工作面臨著艱巨繁重的任務(wù)，這對財政黨員干部的學習能力、政策執(zhí)行能力、履職能力、創(chuàng)新能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。支部在實際工作中探索總結(jié)出了“四個清單”工作法，為出色完成財政改革任務(wù)提供了強有力的保證?！　《?、主要做法　?。ㄒ唬┙W習清單?！　∶鞔_學什么。支部負責組織黨建知識學習，將學習內(nèi)容納入到黨員學習清單必選項目，定期更新調(diào)整。人手一份學習清單，保證每人每月至少閱讀1本書。采取個人自學與集中學習相結(jié)合的方式。支部對每名黨員的學習體會和交流情況進行詳細記錄，作為黨員年度考評的重要依據(jù)。針對政策多，變化快，交叉重疊的情況，支部根據(jù)業(yè)務(wù)情況，組織各科室建立政策清單，分門別類系統(tǒng)梳理相關(guān)政策文件，為業(yè)務(wù)工作明確政策依據(jù)。　　以政策清單為準繩，嚴格依法依規(guī)辦事。先后編制《財政社會保障政策手冊》、《財政體制政策匯編》、《注冊會計師法學習手冊》等。支部督促業(yè)務(wù)科室定期清理過時政策，及時將最新的政策納入清單，充分發(fā)揮政策對工作的指導作用，以適應(yīng)新形勢新變化的要求，提升黨員干部的政策執(zhí)行能力。支部將提高黨員干部依法行政意識，強化政策落實作為重點工作來抓，使之內(nèi)化于心，外化于行。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，并將政策落實情況作為黨員干部年度考評的重要依據(jù)?！　。ㄈ┙⒐ぷ髑鍐巍Ｈ?個業(yè)務(wù)科室共梳理出321項重點工作。對常態(tài)化工作制定標準化處理流程，強化程序意識，明確辦結(jié)時限?！　′N號管理提效?！　】己藛栘熖豳|(zhì)?！　。ㄋ模┙?chuàng)新清單。全年6個科室共制定23項創(chuàng)新工作。堅持問題導向，從坐在機關(guān)談黨建、謀發(fā)展，主動走向田間地頭、工廠企業(yè)和服務(wù)單位，通過專題座談、實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公等形式，豐富黨建工作形式，找準業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新的著力點。圍繞財政改革，結(jié)合創(chuàng)新清單，采取“頭腦風暴”方式，支部委員定期組織各業(yè)務(wù)科室，交流財政改革實踐中的新情況、新問題、新思路，相互啟迪，開闊思路。對列入創(chuàng)新清單事項落實情況，最終體現(xiàn)在推動財政改革發(fā)展的創(chuàng)新舉措上，通過制定新的政策措施保障創(chuàng)新清單落地生根?！　∪?、成效啟示　　“四個清單”工作法的核心是發(fā)揮黨支部統(tǒng)籌全局的優(yōu)勢，把握黨建、業(yè)務(wù)工作內(nèi)在規(guī)律，充分汲取支部黨員智慧和力量，找準黨建、業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進的切入點和突破口，創(chuàng)新黨建模式，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作支撐黨建工作。同時，“四個清單”工作法在財政部、省財政廳、市財政局和長嶺村“四方共建共學”中得到有效運用，其實踐成果農(nóng)村分散供養(yǎng)五保對象“托養(yǎng)模式”試點經(jīng)驗得到財政部充分肯定，并由財政部以特供信息的形式呈報國務(wù)院領(lǐng)導。通過不斷強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，營造了良好的黨建氛圍，調(diào)動了黨員參與的積極性，形成了大家都在思考黨建工作的良好氛圍。醫(yī)院黨委年初印發(fā)醫(yī)院年度黨委工作計劃，醫(yī)院各黨支部圍繞全年黨建工作要點，針對性設(shè)計支部工作計劃，形成完整的黨建項目實施方案，填寫《項目立項申請表》向黨委提出書面申請。醫(yī)院黨委會根據(jù)支部提交的工作方案，從時間、人員、地點以及經(jīng)費支出等情況進行綜合研判，確定項目的可實施性，提供項目實施的指導建議并進行實施。醫(yī)院各黨支部根據(jù)黨委對活動的批復意見，召集支委會成員進行分工協(xié)作，按照要求進行實施，特別是在人員、場地、經(jīng)費等方面逐項落實，確保工作能夠順利開展，例如開展下鄉(xiāng)義診活動，醫(yī)院黨委在全局上把握活動流程和活動效果。醫(yī)院黨委將根據(jù)各支部工作實施方案，對工作實施情況進行檢查，對各環(huán)節(jié)中存在的問題及時指出，進行查缺補漏，并進行綜合協(xié)調(diào)，提高工作效率。醫(yī)院黨委要求各基層黨支部在開展工作之后，要有完整的工作總結(jié)和上報信息，認真總結(jié)項目實施后取得的效果，填寫《支部項目驗收表》上報醫(yī)院黨委，使整個工作的各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，做到有方案、有做法、有總結(jié)。醫(yī)院黨委根據(jù)各支部上報的《支部活動項目驗收表》和總結(jié)，對支部開展的工作進行驗收，對主題鮮明、活動影響力大、效果明顯的工作，由醫(yī)院宣傳科進行統(tǒng)一宣傳報道。通過黨建工作與中心工作有機融合，使醫(yī)院各基層黨支部能夠深入基層、深入群眾，為廣大人民群眾帶來了健康福音，展現(xiàn)了醫(yī)院為民服務(wù)的