安徽行政學(xué)院大科公務(wù)員面試yy課堂應(yīng)急應(yīng)變類-閱讀頁
2025-05-14 05:39本頁面
【正文】 的工作。首先從自身找因素，開展自我批評：這個問題的出現(xiàn)，也許是由于我在日常工作中和同事們的溝通交流沒有做到位，從而導(dǎo)致同事們對我的人品性格不了解而產(chǎn)生了誤會，也可能是因為我在工作中不夠謙虛謹(jǐn)慎，引起了同事們對我的反感和排斥。 (3)對于同事的嫉妒心，我覺得也是件好事，如果將這種爭強好勝的情緒轉(zhuǎn)化為的工作的動力，那么嫉妒心理將是一種積極的良性的能量。同時進(jìn)一步說明我的成績的取得，離不開大家對我的無私幫助和支持，衷心希望同事在今后的工作中能給予我更多的指導(dǎo)和幫助。 良好的人際關(guān)系是順利開展工作的基礎(chǔ)。眾人撿柴火焰才高，個人的力量畢竟是有限的。 “各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結(jié)合人際關(guān)系談?wù)勀銓@句話的認(rèn)識 【 參考解析 】 這句話的本意是指每人只管自己的事，不管別人的事。從人際關(guān)系的角度來看，我覺得這句話應(yīng)從不同的方面去分析和理解。比如，在生活中，力所能及的幫扶鄰里或者親友，這是一種美德。能力范圍內(nèi)，同事需要幫助時，我們應(yīng)及時給予協(xié)助。 舉個例子，與同事關(guān)系很好，但不等以就可以沒有工作權(quán)限限制。另外，即便我工作能力很強，即便我有能力幫助任何人做任何事，我也不能一味的一廂情愿的幫助他人，我就像個拐杖一樣，不能讓他人獨立進(jìn)步成長，好心辦壞事。”這句話本來帶有貶義色彩，但細(xì)細(xì)想來，其實這句話也是非常有道理的，單位也好，家庭也好，都有分工。如果每個人都把自己該做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏實實地、一步一個腳印地前進(jìn)，相信“和諧社會”會更早到來。 (1)在平時的工作中加強與同事的合作，積極地幫助同事做一些能力范圍之內(nèi)的事，互相幫扶，共同進(jìn)步，多就一些工作中的問題虛心向同事請教，在工作中跟同事結(jié)成良好的友誼。 (3)平易近人、坦誠待人，不惡意誹謗他人，在單位中不搞宗派主義，在平時的工作中本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極地向周圍的同事學(xué)習(xí)，而不能過于專斷粗魯、一意孤行。在充分肯定周圍同事優(yōu)點的基礎(chǔ)上，要誠懇地指出同事的不足之處，互相幫扶，共同改進(jìn)。 (6)當(dāng)與周圍同事在工作上出現(xiàn)意見沖突之時，要本著以工作大局為重的原則，加強與同事的交流溝通，盡快地達(dá)成一致意見，如果這位同事的意見跟我的意見并沒有原則上的分歧，我會以大局為重，服從于這位同事的意見
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