就業(yè)權(quán)益保護(hù)一ppt課件-閱讀頁
2025-05-14 01:07本頁面
【正文】 業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。 住房公積金制度 ? 所謂住房公積金，即國家機(jī)關(guān)，國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)，事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位，社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。? 住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，是 住房分配貨幣化 、社會化和法制化的主要形式，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。雙方同時約定服務(wù)期為五年，試用期三個月。 1日至該企業(yè)工作，經(jīng)常為企業(yè)加班加點(diǎn)。 7月 后因雙方對簽訂勞動合同有關(guān)事項未達(dá)成一致，小王于 2022年 9月向勞動仲裁委員會提出申訴，要求與該企業(yè)解除勞動關(guān)系并要求企業(yè)支付其工作期間的加班工資。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生在與用人單位進(jìn)行雙向選擇、達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各方必須簽訂該就業(yè)協(xié)議書。 就業(yè)協(xié)議與勞動合同的異同? 什么是勞動合同？ 是在市場經(jīng)濟(jì)體制下施行勞動合同制過程中，用人單位與勞動者依法進(jìn)行雙向選擇，確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。 1簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同的注意事項2 簽訂勞動合同的注意事項簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)；用人單位主體資格合法；勞動合同內(nèi)容要合法 ；當(dāng)事人意思表示真實 ；合同訂立的形式合法 ；勞動合同的必備條款齊
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