【正文】 了詳細(xì)的清理并登記造冊(cè)，完善領(lǐng)用手續(xù)，嚴(yán)格按照”誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則實(shí)行管理，避免國(guó)有資產(chǎn)的流失。本著厲行節(jié)約、絕不浪費(fèi)，保障及時(shí)的原則，嚴(yán)格按照我局采購(gòu)程序及政府采購(gòu)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致地開展工作，確保購(gòu)買及時(shí)、發(fā)放及時(shí)。作為用得如此頻繁的工作文件，我們應(yīng)該如何寫，如何才能把它寫好。 既然是工作總結(jié)報(bào)告，那么肯定是以總結(jié)報(bào)告的性質(zhì)為主，所以先對(duì)上一階段的工作 進(jìn)行總結(jié)整理。其實(shí)工作總結(jié)是非常必要的，往往很多人為了應(yīng)付而隨便寫寫，這往往失去了工作總結(jié)的真正意義。進(jìn)行總結(jié)時(shí)，針對(duì)自己的工作任務(wù)，要非常熟悉，并且通過自己的學(xué)習(xí)研究發(fā)現(xiàn)，能夠有自己的一套高效工作方法，或者發(fā)現(xiàn)工作中的規(guī)律。 在進(jìn)行完上階段的工作總結(jié)中，我們可以對(duì)下一階段的工作進(jìn)行計(jì)劃安排，具體的任務(wù)可以羅列出來，與總結(jié)作個(gè)對(duì)比，在總結(jié)中出計(jì)劃，將工作內(nèi)容銜接起 來。千萬(wàn)不要簡(jiǎn)略了總結(jié)而大篇幅的描寫工作計(jì)劃，讓工作總結(jié)不知不覺的成了篇工作計(jì)劃。實(shí)事求是，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單?？偨Y(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和客觀事例的羅列上，必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。所以在類似的工作性質(zhì)的總結(jié)中，一定要注意數(shù)字的運(yùn)用，讓你的工作總結(jié)看起來更加有分量。用詞要準(zhǔn)備精湛，切忌生搬硬套，弄巧成拙。 一份部門工作總結(jié)寫的時(shí)候注意以上幾點(diǎn)，不敢說能成一篇多好的工作總結(jié)，至少肯定是一份絕對(duì)合格的總結(jié)。 文章來源于兼職吧： /zhidao/ 篇七：部門工作總結(jié)標(biāo)題 篇一：部門、個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 部門 工作總結(jié)怎么寫 總結(jié)的內(nèi)容和材 料。既要有實(shí)踐的情況反映，又要從實(shí)踐過程中 揭示問題的本質(zhì)，做到有材料，有觀點(diǎn)，有分析，有概括，能說明問題，解決問題。一般的總結(jié)要有情況概述。寫總結(jié)都要有明確的目的。一篇總結(jié)給人啟發(fā)越大，它的作用 也越大，價(jià)值也越高。 寫總結(jié)要注意掌握 如下材料： (1)要掌握概況材 料 。(3)要掌握典型材料 。(5)要掌握群眾反映。在總結(jié)中恰當(dāng)?shù)匾靡恍┚唧w、生 動(dòng)的材料，可以增強(qiáng)總結(jié)的生動(dòng)性和說服力。 一般說來，總結(jié)的結(jié)構(gòu)有 相當(dāng)穩(wěn)定的格式，人們常常按照“一、基本概況，二、主要經(jīng)驗(yàn)， 三、努力方向 (或存在問題 )”三大項(xiàng)目組織內(nèi)容，即一般通行的“三段式”結(jié)構(gòu)法。二、經(jīng)驗(yàn)。 如何寫好年終總結(jié) 一、標(biāo)題要對(duì)。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。 大公司總結(jié)的標(biāo)題： 關(guān)于 +公司名稱 +年度 名稱 +本文內(nèi)容 +總結(jié)，如： 標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找， 一舉兩得。 引言應(yīng)短而精，官 話、套話要少。 總結(jié)主要分兩大部 分，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點(diǎn)。 把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不 要超過 5點(diǎn)。 特點(diǎn)不要超過三點(diǎn)， 多了就不是特點(diǎn)了，別人也不 容易記祝 四、不足要準(zhǔn)。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存 在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準(zhǔn)找對(duì)，深刻反省，寫深寫透。 五、改進(jìn)要實(shí)。要有具體的辦法和措施、步驟。 (小部門總結(jié)可簡(jiǎn)單些 ) 總之，文章寫作有八股，功夫詩(shī)外無(wú)止境。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認(rèn)，且不是感 覺太窩火。全年工作方方面面，大小事情很多，無(wú)需事無(wú)俱細(xì)地對(duì)所有工作進(jìn)行總 結(jié)，芝麻西瓜一起抓。用事實(shí)和數(shù)字說話，做到 有理有據(jù)?？偨Y(jié)成績(jī)必須是事實(shí)成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水 膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計(jì)劃變換口氣當(dāng)成績(jī)來總結(jié)，更不能筆下生 花，無(wú)中生有，閉門造車。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高 度來認(rèn)識(shí)所做的工作。 四忌回避問題，體 現(xiàn)一分為二的原則?！俺煽?jī)不講跑不掉，問題不講不得 了”。 五忌單一行為，體 現(xiàn)全員參與的原則。工作總結(jié)不能靠辦公室一個(gè)部門來做， 也不能由秘書一個(gè)人來完成，而應(yīng)該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng) 導(dǎo)干部本人也 不能例外。 寫好年終總結(jié)的五 技巧 年終歲末，個(gè)人年 終工作總結(jié)成了我們?cè)S多職場(chǎng)中人的“保留節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才 能讓老板、上司看了能滿意呢 ?現(xiàn)在許多公司實(shí)行量化管理，老總喜歡盯著你的總結(jié)決定你的 獎(jiǎng)勵(lì)高低。別著急，這里將提供一些關(guān)于寫個(gè)人年 終總結(jié)的技巧，為你解憂。一年下來，難免會(huì)遇到 些失誤和不足，在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析得失，在強(qiáng)調(diào)成績(jī)的 同時(shí)不回避問題所在，這樣可以給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)誠(chéng)實(shí)的印象。總結(jié)的主要內(nèi)容是反思，有問題不怕，但一定要有切實(shí)的解決方案才行。 技巧三：表?yè)P(yáng)亦批 評(píng)。 技巧四：知己亦知彼。 技巧五：瞻前亦顧 后?！? 個(gè)人工作總結(jié)寫作 工作總結(jié)文字表述 的 要求 要善于抓重點(diǎn) 總結(jié)涉及本單位工 作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點(diǎn)。不要分散筆墨，兼收并 蓄。 要寫得有特色 特色，是區(qū)別他事 物的屬性。同一個(gè)單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。陳云同志在 50年代就強(qiáng)調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是提高自 篇二：各種部門年終總結(jié)的寫法及范例 2020年終總結(jié)是人們對(duì)一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律 性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)的一種應(yīng)用文體。 關(guān)于年終總結(jié) ,有的比較簡(jiǎn)單 ,有的比較詳細(xì) .這部分內(nèi)容主要 是對(duì)工作的 主客觀條件 ,有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析 . .這是總結(jié) 的中心 .總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī) ,找出缺點(diǎn) .成績(jī)有哪些 ,有多大 ,表現(xiàn)在哪些方面 ,是怎樣 取得的 ?？偨Y(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進(jìn)步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全 面地對(duì)自己成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路， 明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。為此，必須認(rèn)識(shí)到總 結(jié)的重要意義。二、 對(duì)一年來工作的回顧，對(duì)一年來各項(xiàng)工作的完 成情況進(jìn)行總結(jié)，全面總結(jié)成績(jī)：各項(xiàng)計(jì)劃完成了多少、銷售指標(biāo)（銷量、銷售額、回款、 利潤(rùn)）完成情況、與去年同期相比各項(xiàng)任務(wù)是否有增長(zhǎng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè) 和客戶關(guān)系是否得到加強(qiáng)、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費(fèi)者對(duì)品牌的滿意度和 忠誠(chéng)度是否得到提升、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手衰退了沒有、如果作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)學(xué) 習(xí)等方面的內(nèi)容。沒有人會(huì)隨隨便便成功，每一個(gè)成功的后 面都是付出的艱辛努力。成績(jī)固然要全面總結(jié)，原因更要認(rèn)真客觀分析： 成績(jī) 的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢(shì)利性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手失誤所造成的機(jī)會(huì)、公司所給予的 資源支持程度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。四、 分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。通過分析問題，查找原因， 認(rèn)識(shí)不足，不斷改進(jìn)和提高，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。一 般來說工作中往往會(huì)存在以下的失誤和問題： 主觀認(rèn)識(shí)不足，思路不夠高度重視。 計(jì)劃制訂 得不合理，脫離客觀實(shí)際。 對(duì) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤分析不深入，市場(chǎng)反應(yīng)速度滯后。 團(tuán)隊(duì)管理能力差、個(gè)體成員素質(zhì)差， 不能勝任工作的要求。五、 對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的展望與分析。要對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進(jìn)行客觀深入的分 析： 外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀與動(dòng)向預(yù)測(cè)、區(qū) 域市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費(fèi)者的 滿意度和忠誠(chéng)度總體評(píng)價(jià)。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、品牌等資源方面的匹配 程度。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)與 差距。從而對(duì)困難有 清醒的認(rèn)識(shí)和深刻的分析，找到解決困難的方法，對(duì)機(jī)遇有較強(qiáng)的洞察力，及早做好搶抓機(jī) 遇的各項(xiàng)準(zhǔn)備?？偨Y(jié)上年工作當(dāng)然是年度總結(jié)的重點(diǎn)， 但更好的籌劃和安排下年工作才總結(jié)的目的，所以下一 年度工作計(jì)劃和安排同等重要。戰(zhàn)略決定命運(yùn)，思路決定出路，良好的業(yè)績(jī)必須要有清楚正確的思路 的支撐。 新一年度工 作的具體目標(biāo)：銷量目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、渠道建設(shè)目標(biāo)、區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)、團(tuán)隊(duì) 建設(shè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)。 分類寫法 (1)全面年終總結(jié) 的寫法 .標(biāo)題要寫明 :單位名稱 ,總結(jié)時(shí)限 ,總結(jié)的類別 。最后在文末留下總結(jié)人姓名 ,總結(jié)時(shí)間。第二部分主要有五個(gè)方面如 :活動(dòng)的目的 , 活動(dòng)時(shí)間 ,基本情況 ,成績(jī)問題 ,經(jīng)驗(yàn)和體會(huì) . 寫作技巧 篇幅要夠長(zhǎng) 好開頭 ! 好 布局 ! 好結(jié)尾 !辛辛苦苦干了一年，業(yè)績(jī)?nèi)绾危P(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽一下其它同級(jí)單位 的篇幅有多長(zhǎng)，如此有了參照物，才可“彈無(wú)虛發(fā)”。即把 字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感 覺。中間贅述業(yè)績(jī)的段落中，不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了 領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”“、邁上了一個(gè)新高度”“、又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯定性話語(yǔ) ??所 謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺，但只可輕描 淡寫一帶而過。但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線統(tǒng)計(jì)圖、扇 形統(tǒng)計(jì)圖、條形統(tǒng)計(jì)圖、對(duì)比表格等種種直觀、可視的圖表。第二，對(duì)比 強(qiáng)烈，做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶 嘛 !第三，紙面上，一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎 ? 篇八：上半年單位工作總結(jié) 單位上半年工作總結(jié)怎么寫 xxxx 年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞全局中心工作， 履行辦公室職能，認(rèn)真做好綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)文秘、后勤保障、人事、行政財(cái)務(wù)、日常黨務(wù)各 方面工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點(diǎn)職能之一，是做好上 傳下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶。二是及時(shí)將下級(jí)的訴求向局領(lǐng)導(dǎo)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān)處室認(rèn)真辦理。 (二 )在學(xué)習(xí)中提高、逐步提升政務(wù)文秘水平。一是為規(guī)范我局公文辦理流程、 提高公文辦理質(zhì)量，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，擬定文件《關(guān)于印發(fā)〈局公文辦理規(guī)范〉的通知》。截止 6月底，我局已印發(fā)文件 164件。按照局簽報(bào)辦理流程，規(guī)范了我局簽報(bào)和督 辦件辦理，提高了我局對(duì)督辦件及簽報(bào)的辦理質(zhì)量。一方面堅(jiān)持 檔案庫(kù)房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作 。目前我局已形成可供查考的文書 檔案材料 2624 件、 109 卷 (不含 xx年 )。九是認(rèn)真做好文印工作，做到了及時(shí)，高效、 無(wú)差錯(cuò)，達(dá)到了年初制定的處室工作目標(biāo)。今 年上半年由我局承辦的 23 件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認(rèn)同，提案滿意率達(dá) 100%， 達(dá)到了年初制定的處室工作目標(biāo)。上半年我局信訪工作，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視， 局辦作為牽頭處室，及時(shí)加強(qiáng)與局信訪處的聯(lián)系溝通，各承辦處室嚴(yán)格按《信訪條例》規(guī)定 回復(fù)信訪人，保質(zhì)保量完成了由我局承辦的各類信件。局辦還高度重視局黨組成員每月一次的局長(zhǎng)信訪接待日活動(dòng)。 做好全局社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作。上半年局辦能圍繞全局中 心工作，及時(shí)向省社保局、市勞 動(dòng)保障局、市政務(wù)服務(wù)中心報(bào)送工作信息，按時(shí)編寫《社會(huì) 保險(xiǎn)簡(jiǎn)訊》，到目前已印發(fā)社保簡(jiǎn)訊 37 期，完成年初制定處室目標(biāo) (52 期 )的 71%。二是及時(shí)與主流媒體聯(lián)系，宣傳報(bào)道社會(huì)保險(xiǎn)工作。 (三 )樹立大局觀念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、搞好后勤保障。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格 把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認(rèn)真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務(wù)用車及時(shí)、快捷、 安全，半 年來無(wú)一車輛發(fā)生交通事故。 加強(qiáng)資產(chǎn)管理，按需采購(gòu)、保障及時(shí)。今年一季度再次由 專人對(duì)全局的計(jì)算機(jī)設(shè)備、筆記本電腦等固定資產(chǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的清理并登記造冊(cè)，完善領(lǐng)用 手續(xù)，嚴(yán)格按照”誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則實(shí)行管理，避免國(guó)有資產(chǎn)的流失。本著厲行節(jié)約、絕不浪費(fèi)，保障 及時(shí)的原則，嚴(yán)格按照我局采購(gòu)程序及政府采購(gòu)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致地開展工作，確保購(gòu)買 及時(shí)、發(fā)放及時(shí)。 加強(qiáng)服務(wù)，保障退休人員老有所樂。組織退休人員參加一年一度的春游、慰問以及每月的 例行活動(dòng)。 抓好會(huì)務(wù)、培訓(xùn)、競(jìng)賽組織，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。 7月份 成功組織全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作會(huì)。 按照領(lǐng)導(dǎo)要求，局辦加強(qiáng)了對(duì)”政務(wù)服務(wù)中心社保分中心“的建設(shè)工