【正文】 黨風(fēng)為前提，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實省紀(jì)委駐衛(wèi)生廳紀(jì)檢組下達的各項任務(wù)和指示，保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔行醫(yī)。艱苦奮斗、廉潔自律，使每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成太醫(yī) 第二章 廉潔從政行為規(guī)范 第三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉潔自律工作職責(zé)，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔行醫(yī)。禁止的行為有： 利用職權(quán)違規(guī)干預(yù)和插手基建工程、大型醫(yī)療設(shè)備、藥品、試劑的采購招標(biāo)、投標(biāo)等經(jīng)濟活動，謀取非法利益。 違反規(guī)定接受管理和服務(wù)對象、主管范圍的下屬單位和個人、外商、私營企業(yè)主以及其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證。 弄虛作假，不擇手段，夸大工作業(yè)績、政績， 通過不正當(dāng)途徑和手段獲取各種榮譽、職稱等其它個人利益。 第四條 嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反商品交換原則而侵入黨組織活動、政務(wù)、院務(wù)活動。禁止的行為有： 獨資、合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè)；私自承包、租賃、受聘等方式辦企業(yè)。 違反規(guī)定或用公款買賣股票。黨建 24 在國（境）外注冊公 司或投資入股。禁止的行為有： ?跑官要官?。 泄露還未對外公開、公示的干部人事任免情況。 違規(guī)超編制配備干部、提高干部的職級待遇。 在選拔 任用干部的工作中任人唯親、封官、拉幫結(jié)派、營私舞弊或打擊報復(fù)。 第六條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守公共財物管理和使用規(guī)定。禁止的行為有： 借用公款逾期不還。 公款支付非規(guī)定的通訊費用。 公費旅游（省外、域外、境外） 公款裝修、購買私人住宅（房）。 用公款支付親屬、親友學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用。黨建 25 公款包租、占用客房供個人和他人使用。禁止的行為有： 在黨務(wù)、政務(wù)、院務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待。購買更換奔馳、林肯、卡迪拉克、公爵王等高檔豪華小轎車，或?qū)ζ胀ㄞI車進行豪華裝修（飾）。 借接待機會大吃大喝、揮霍浪費。 第八條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真遵守《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》，嚴(yán)格職業(yè)操守，正確處理醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，嚴(yán)禁損害患者利益，破壞醫(yī)院形象，禁止的行為有： 收受甚至索要病人及家屬的?紅包?。 在購買醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等醫(yī)用設(shè)施裝備中，收受賄賂。 為本人或者其它人用 病人的醫(yī)療費用搭車開藥，或向病人出售藥品或其它物品。 第三章 廉潔從政的實施與監(jiān)督 第九條 醫(yī)院黨委負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹實施。 第十一條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，保持太醫(yī) 第十二條 充分發(fā)揮黨外群眾、民主黨派的監(jiān)督作用，每年至少召開一次黨外群眾或民主黨派座談會，征求意見，整改問題。分析個人執(zhí)行廉潔從政的情況，認(rèn)真開展批評與自我批評。并報廳紀(jì)檢組。 第十六條 院內(nèi)開展各項重大活動要做到公開、公平、公正，對干部任免、職稱晉升、獎懲等事宜實行公告、公示制。 第十八條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分。 第二十條 本規(guī)定由醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 廉潔行醫(yī)制度 一、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，樹立廉潔太醫(yī) 二、不準(zhǔn)開大處方或與疾病無關(guān)的補養(yǎng)藥，不做重復(fù)檢查或與疾病關(guān)系不大的其他項目。 四、嚴(yán)禁吃請、受賄、索取禮物、?紅包?、開?坐車藥?。 六、堅決禁止私收費行為。 八、在對外洽談、購買藥品、醫(yī)療器械、建筑材料及其物資工作中，不準(zhǔn)向?qū)Ψ剿魅『褪帐芨鞣N名義的好處費。 九、 加強后勤物資管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何物資不準(zhǔn)私自 借出及擅自處理，否則，要追究當(dāng)事人責(zé)任。對于違反者，視其情節(jié)輕重分別給予不同處理；對于情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對于觸犯刑律者，轉(zhuǎn)交司法部門進行處理。 太醫(yī) 堅持定量考核與定性考核相結(jié)合；平時考核與年度考核結(jié)合；自 我評價、科室考核、醫(yī)院考核和院黨委紀(jì)委復(fù)核相結(jié)合，每年度考核一次。組織實施由院黨委、紀(jì)委、院辦、綜考辦、醫(yī)務(wù)科、護理部等科室負(fù)責(zé)，組織抓好檢查落實，并將此項考核結(jié)果納入全院綜合績效考核之中，并且作為各項重要評價依據(jù)。由科室主任任組長，護士長、工會小組長、職工代表組成，負(fù)責(zé)本科所屬人員的考核。由院辦、綜考辦、醫(yī)務(wù)科、護理部有關(guān)負(fù)責(zé)人組成，綜考辦主任任組長 。由醫(yī)院黨委、紀(jì)委以及監(jiān)察室等組成，負(fù)責(zé)對上述兩級考核內(nèi)容的復(fù)核審查。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核采取百分制的方法進行，按照誰主管誰負(fù)責(zé)，逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)的要求進行考核。 醫(yī)院考核組根據(jù)各科考核情況通報和平時群眾來信、太醫(yī)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)科室考核結(jié)果進行審核，報院黨委紀(jì)委復(fù)核。受理全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)結(jié)果申訴的調(diào)查核實，并予以答復(fù)。 （四）考核結(jié)果劃分： 90 分以上為?優(yōu)秀?（未出現(xiàn)扣分情形）、 80— 89 分為?良好?、 60— 79分為?一般?、低于60 分為?較差?。 嚴(yán)重違反醫(yī)院職業(yè)紀(jì)律、違反治理商業(yè)賄賂有關(guān)規(guī)定，接受?紅包?、?回扣?和?提成?等數(shù)額較大者。 科室和個人巧立名目、亂收費、私自收費、謀取私利者。 違紀(jì)受到醫(yī)院通報批評及處分者。 因服務(wù)態(tài)度，被上級機關(guān)或新聞媒體點名批評者。 四、對于有突出貢獻者，可 以向醫(yī)院逐級申請加分，綜合考評辦公室統(tǒng)一上報醫(yī)院黨委紀(jì)委復(fù)核組研究決定。黨建 30 明，加分標(biāo)準(zhǔn)參見附表： 因個人工作突出，受到省市級或國家級表彰者。 積極同違法違紀(jì)行為作斗爭，受到省市級或國家級表彰者 因個人突出表現(xiàn)，為醫(yī)院挽回重大不良影響或經(jīng)濟損失者。 其他重要情形中表現(xiàn)突出者。 六、全院醫(yī)務(wù)人員對于個人考核結(jié)果有質(zhì)疑的，可以到綜合考評辦公室領(lǐng)取醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果復(fù)核申請表逐級提請復(fù)核一次，復(fù)核結(jié)果即為年度考核結(jié)果。 八、本考核辦法由綜合考評辦公室具體解釋，各科室負(fù)責(zé)制定完善本科室考核辦法。黨建 31 表 1：太和縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評內(nèi)容、辦法及扣分標(biāo)準(zhǔn) 類 別 標(biāo) 準(zhǔn) （扣分項扣完為止，加分項加滿為止） 分值 政治 學(xué)習(xí) 積極參加培訓(xùn)，無故缺席一次扣 分； 按要求參加醫(yī)院會議，無故缺席一次扣 分 15 服務(wù) 態(tài)度 著裝儀表形象不符合要求 ,每次扣 分；工作環(huán)境未達標(biāo) ,每次扣 分 20 服務(wù)態(tài)度不端正、不負(fù)責(zé) ,每人每次扣 1 分；不履行職責(zé) ,每次扣 1 分 廉醫(yī) 廉政 收受紅包、回扣、宴請和饋贈，每次扣 2 分；對外介紹病人，每次扣 2 分 20 工作 質(zhì)量 無正當(dāng)理由，未按時完成院科交辦工作和本職工作，導(dǎo)致其他相關(guān)工作受到影響，每人每次扣 1 分 30 對于出現(xiàn)差錯和事故、醫(yī)療糾紛和病人投訴，一經(jīng)查實，確有過錯，每例扣 2 分 私自收費、介紹外購藥品，私自出診、手術(shù)，每次扣 3 分 團結(jié) 協(xié)作 積極團結(jié)同志，熱愛集體，相互協(xié)作，完成交辦任務(wù)，未按上述要求每人扣 5 分 5 榮譽 嘉獎 獲得錦旗、獎匾、感謝信者，每面 /塊 /封加 ；退紅包者，按金額每 1000 元加 1 分 10 表 2：太和縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)特殊貢獻加分標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi) 容 要 求 加分范圍 個人工作突出 受到省市縣或國家級行政部門或其他合法組織機構(gòu)表彰獎勵 ?。ú浚┘?4分、市（廳）級 3 分、縣（局）級 2分、院級 1分 重大科研立項及研究成果 積極同違法違紀(jì)行為作斗爭 因個人突出表現(xiàn)，為醫(yī)院挽回重大不良影響或經(jīng)濟損失 日常工作中，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，個人事跡突出 其他重要情形中表現(xiàn)突出 太醫(yī) 征求社會、患者評價服務(wù)制度 為 提升社會、 患者對我院工作滿意度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，樹立醫(yī)院形象結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。 二、 評價對象 評價對象為醫(yī)院各科室。 四、實施方法 （一）聘請監(jiān)督員。 （二）滿意度調(diào)查。黨建 33 表》和《太和縣人民醫(yī)院門診（住院）病員征詢意見表》等，每月一次，進行患者滿意度統(tǒng)計分析。通過設(shè)立投訴電話、意見箱和意見本等方式，發(fā)揮群眾力量、民主優(yōu)勢對各科室的具體工作進行監(jiān)督。通過科室座談的形式，每月至少一次，加強醫(yī)護人員同患者及其家屬的聯(lián)系，了解他們對于科室醫(yī)療服務(wù)工作的心聲。 （二）對于問卷調(diào)查進行認(rèn)真分析記錄，制作分析表、整改措施和評價總結(jié)。 六、評價結(jié)果使用 社會滿意度結(jié)果納入各科室年度目標(biāo)考核內(nèi)容，并作為評優(yōu)的主要依據(jù)之一。 工會工作制度 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會章程獨立自主 地開展工作，發(fā)揮好黨的助手作用。黨建 34 工的思想政治工作，爭當(dāng)職工的貼心人。 四、在重大節(jié)日開展豐富多彩的文體活動，提高職工文化藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶職工的文化情操。 六、定期召開工會委員會議，總結(jié) 布置，研究工會工作。 職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是院務(wù)公開的主要載體，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制，是我國基層事業(yè)單位民主政治建設(shè)的基本制度。職工代表大會和工會委員會代表大會分別召開。 職工代表大會接受醫(yī)院黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針，政策和國家法律、法規(guī)