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正文內(nèi)容

人才盤點(diǎn)后的人才培養(yǎng)方案-閱讀頁

2025-05-10 00:02本頁面
  

【正文】 增強(qiáng)個(gè)人發(fā)展意愿,同時(shí)通過季度讀書會(huì)形式,培養(yǎng)學(xué)習(xí)成長的意識(shí)。 其他:工作態(tài)度不佳,但有較好的績效或潛力的人員,通過拓展培訓(xùn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的精神,提升溝通協(xié)調(diào)方面的能力,同時(shí)參加企業(yè)文化、公司戰(zhàn)略、情緒與壓力管理、積極心態(tài)方面的培訓(xùn)課程,促使改變工作心態(tài)。 階段性評(píng)估:針對(duì)不同類別的人員工作態(tài)度、績效、潛力的變化,采用定期階段性評(píng)估,通過數(shù)據(jù)分析、訪談等方式進(jìn)行評(píng)估;人才盤點(diǎn)年度評(píng)估:通過年度人才盤點(diǎn)工作的測評(píng)結(jié)果,分析對(duì)比不同類別人員在工作態(tài)度、績效、潛力的變化,進(jìn)行
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