【正文】 檢身員和礦燈發(fā)放中必須隨時(shí)對出入井人員進(jìn)行清點(diǎn)，確切掌握當(dāng)班井下作業(yè)人員總數(shù)，及各作業(yè)點(diǎn)人數(shù)，對到時(shí)無故未出井人員以及該班組下班后1小時(shí)仍未出井的人員，必須立即查明原因。七、入井人員的領(lǐng)燈記錄薄、考勤清點(diǎn)記錄薄應(yīng)保持完好，并懸掛、擺放整齊醒目。九、井口檢身員應(yīng)注意觀察出入井人員動向，為清點(diǎn)工作提供線索。十七、管理人員下井帶班制度國務(wù)院446號令第二十一條明確規(guī)定“煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班及違反規(guī)定予以處罰的規(guī)定”，為進(jìn)一步搞好我礦安全生產(chǎn)。 二、總工程師每月下井8—15天。四、副礦長每月下井20—25天。六、采區(qū)管理人員每月27天。八、安全員每月27天。十、安全通風(fēng)科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)運(yùn)隊(duì)，科長、隊(duì)長每月下井不少于18—25天。十二、調(diào)度員每月下井不少于18天。十四、每天每班各采區(qū)負(fù)責(zé)人、安全員、瓦檢員、電工是現(xiàn)場帶班跟班人員，對當(dāng)班的安全工作員負(fù)全權(quán)責(zé)任。十五、各采區(qū)負(fù)責(zé)人、安全員必須每班召開班前會，布置安排工作，作到交接班清楚。狠反“三違”不留安全隱患，以利生產(chǎn)安全，對工作不負(fù)責(zé)的，實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。對礦主要管理人員采用聘用制。凡自愿來礦人員必須經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后錄用。經(jīng)錄用的人員礦方按規(guī)定發(fā)給一定的勞動保護(hù)用品。經(jīng)錄用的人員如在中途需辭退者應(yīng)提前一月向礦方提出申請，經(jīng)同意后主可辭退。礦方為錄用人員創(chuàng)造良好的條件等。各部門，各工種嚴(yán)格按定崗人員上崗。各工種嚴(yán)格按定崗的操作要求進(jìn)行，安全操作不得有誤。操作不熟悉的職工，必須在有老師的指導(dǎo)下進(jìn)行，搞好傳、幫、帶。二十、事故隱患排查制度一、礦長對礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)。并對分管范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行督促整改。組織一通三防隊(duì)，每周對通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)備及防滅火全面覆蓋檢查一次；各作業(yè)點(diǎn)有瓦斯超限、積聚，局部通風(fēng)質(zhì)量是否符合要求；風(fēng)筒出口風(fēng)量及磧頭距離是否符合作業(yè)規(guī)程要求；發(fā)現(xiàn)問題或隱患按程序進(jìn)行處理或不能處理的向礦調(diào)度室和主管通風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。放炮方面，重點(diǎn)撤人、斷電工作、布崗到位、嚴(yán)格執(zhí)行“三人聯(lián)鎖放炮制”和“一炮三檢制”操作過程進(jìn)行檢查。在火災(zāi)方面，重點(diǎn)是防滅火管理，加快采面的推進(jìn)度，減少采空區(qū)漏風(fēng)，加強(qiáng)對瓦斯的檢查，封閉火區(qū)要嚴(yán)格按措施執(zhí)行。每月對大型固定設(shè)備（主扇風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、電機(jī)車、地面變電所等）運(yùn)行情況及性能進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題或隱患要安排處理和匯報(bào)，組織電工對全礦供電系統(tǒng)、井下機(jī)電設(shè)備等隱患進(jìn)行排查。生產(chǎn)技術(shù)科管理人員重點(diǎn)現(xiàn)場事故隱患排查：要對頂板支護(hù)質(zhì)量、工作面是否空頂、工作面通風(fēng)斷面、電氣設(shè)備失爆、局扇等進(jìn)行排查，并檢查職工在作業(yè)過程中是否按規(guī)程和措施執(zhí)行的。對查出問題、隱患安排處理，對解決不了的問題應(yīng)向礦領(lǐng)導(dǎo)和礦調(diào)度室匯報(bào)。三、事故隱患的管理。每次查到作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患，都必須書面呈報(bào)礦主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及總工程師批閱，并按批閱逐一落實(shí)，原則上誰查處，誰督促處理。對查出的可能危及工人生命安全或給礦逞來重大經(jīng)濟(jì)損失的重大隱患，須立即停止作業(yè)，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；安監(jiān)組負(fù)責(zé)收集各級室的各類事故隱患單歸類上報(bào)。在隱患排查管理的基礎(chǔ)上，每月由礦長牽頭，進(jìn)行一次重大隱患排查，并對匯報(bào)上來和檢查到的事故隱患等級的確認(rèn)，經(jīng)礦討論確認(rèn)后，按事故隱患的嚴(yán)重程序、解決難易分為A、B、C三級：A級：難度大礦解決不了，須由有關(guān)專家解決的隱患。C級：由業(yè)務(wù)科室必須解決的隱患。四、整改事故隱患，按照“分級負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任”的原則，礦長全面負(fù)責(zé)，總工程師、副礦長、副總工程師負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)事故隱患的整改，必須做到項(xiàng)目落實(shí)，資金落實(shí)，時(shí)間落實(shí)，責(zé)任落實(shí)。各科室對檢查出并由礦落實(shí)整改安全隱患派專人進(jìn)行現(xiàn)場督促和安全技術(shù)指導(dǎo)。五、因事故隱患整改不落實(shí)或落實(shí)不徹底，應(yīng)付了事，導(dǎo)致事故發(fā)生，按事故類別落實(shí)到對應(yīng)分管業(yè)科室或接受整改任務(wù)的科室單位具體責(zé)任人頭上。礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持現(xiàn)場巡回安全檢查。因條件限制不能立即解決的問題，在解決之前，必須先采取臨時(shí)措施保證安全生產(chǎn)。三、安全大檢查之前，要按照“三大規(guī)程”的規(guī)定和要求，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)本單位實(shí)際情況，重點(diǎn)查現(xiàn)場管理、查制度落實(shí)、查紀(jì)律、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況。并寫出安全檢查報(bào)表備查。對整改隱患積極、效果突出的給予表彰和獎勵(lì)；對態(tài)度消極有拖延、預(yù)期不解決的要責(zé)令停止生產(chǎn)進(jìn)行處理，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。二十二、特種崗位作業(yè)管理制度煤礦《安全規(guī)程》第六條第三款規(guī)定“特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定培訓(xùn)合格取得操作資格證書”。特制定特種崗位作業(yè)管理制度：嚴(yán)格執(zhí)行特種崗位持有效證件，定崗位負(fù)責(zé)制。特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格按各工種各崗位技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程及崗位責(zé)任制作業(yè)。特種作業(yè)人員證件過期必須及時(shí)培訓(xùn)復(fù)審，證件過期一律不準(zhǔn)擔(dān)任特殊工種。二十三、勞動保護(hù)制度根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國職業(yè)病防合法》關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，制定如下制度：一、 按時(shí)向職工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品，職工必須穿戴規(guī)定的勞保用品下井。三、 完善井下防塵管路系統(tǒng)，采取綜合防塵工作，防治塵肺病的發(fā)生。五、 為從業(yè)人員辦理工傷社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納保險(xiǎn)費(fèi)。二、凡從事有毒有害氣體的人員必須建檔登記，定期檢查。四、工作面放炮的，必須在炮前炮后灑水噴霧降塵。六、防塵隊(duì)伍未安裝和檢查致使防塵設(shè)備不能正常使用，給予處罰。八、損壞防塵設(shè)施的，除追究責(zé)任外，并照價(jià)賠償。二十五、現(xiàn)場安全檢查制度現(xiàn)場安全檢查是預(yù)防各類事故發(fā)生的關(guān)鍵，是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要措施。（檢查通風(fēng)、瓦斯、頂板、電器設(shè)備、提升運(yùn)輸?shù)龋┣闆r。二、各作業(yè)點(diǎn)人員到達(dá)工作地點(diǎn)后，首先檢查現(xiàn)場頂板、支護(hù)等安全情況，及時(shí)處理安全隱患。四、機(jī)電人員在分管范圍內(nèi)進(jìn)行巡回檢查，出現(xiàn)問題及時(shí)處理。發(fā)現(xiàn)問題，立即責(zé)承處理。研究措施后處理，不準(zhǔn)蠻干、冒險(xiǎn)作業(yè)。由礦長親自主持，礦長不在，由安全礦長主持，班長以上的管理人員參加。一、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令，確定本周安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)。三、聽取頂板管理專題匯報(bào)，專題研究頂板管理工作計(jì)劃，檢查頂板管理工作所需資金、設(shè)備、材料以及組織措施的落實(shí)情況，及時(shí)解決有關(guān)問題。五、分析研究機(jī)電、運(yùn)輸、防治水、瓦斯治理工作中存在的問題，并且制定相應(yīng)的措施；檢查和落實(shí)機(jī)電、運(yùn)輸防治水工作的計(jì)劃和措施執(zhí)行情況；平衡機(jī)電、運(yùn)輸、防治水工作中所需人力、物力和資金。對安全生產(chǎn)過程中的“三違”做出處理。二、每次安全檢查必須遍及井下每個(gè)作業(yè)點(diǎn)、機(jī)電硐室、運(yùn)輸巷道、回風(fēng)巷道、密閉墻、機(jī)運(yùn)、軌道，地面包括風(fēng)井房、配電房、炸藥房及職工宿舍等。四、每次安全檢查由黨政工及有關(guān)職能部門參加，交叉檢查，檢查時(shí)任何人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)按《標(biāo)準(zhǔn)化管理評定》執(zhí)行。六、不定期安全檢查，由每班班長、安全員隨時(shí)進(jìn)行安全檢查，對存在的問題，按照“誰檢查、誰發(fā)現(xiàn)、誰處理、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行處理。二十八、安全生產(chǎn)獎懲制度為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、指令等，按照《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》要求，增強(qiáng)職工安全意識，規(guī)范職工安全操作，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的具體情況，為防止和減少事故，保護(hù)職工人身安全，促進(jìn)我礦持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。第一章 總則本制度把安全處罰與安全獎勵(lì)相結(jié)全，體現(xiàn)安全管理有獎有懲，獎懲分明的原則，以增強(qiáng)全體職工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，提高全體職工搞好安全生產(chǎn)的積極性和煤礦整體防范效果，達(dá)到強(qiáng)化管理，保證安全，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。全礦安全生產(chǎn)實(shí)行分級負(fù)責(zé)，專職管理，群防群治和群眾監(jiān)督，全體職工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕聲音指揮。煤礦對舉報(bào)有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵(lì)，對“三違”人員，事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。入井前四小時(shí)嚴(yán)禁喝酒，違者罰款50元，并嚴(yán)禁入井。對強(qiáng)行進(jìn)入已打柵欄或密閉的巷道內(nèi)，找材料或做其他不衛(wèi)生之事的罰款50—100元。對攜帶煙草或點(diǎn)火物品入井者，罰款100元。1對該關(guān)而不關(guān)風(fēng)門者，罰款50元。1未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和安全部門批準(zhǔn)，亂停、開主扇風(fēng)機(jī)者，罰款50—100元。1瓦檢員遲到早退，罰款50元。1對通風(fēng)設(shè)施管理不當(dāng)，任意損壞者，罰款50—100元。1因故局扇臨時(shí)停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，作業(yè)人員必須立即撤至新鮮風(fēng)流或通風(fēng)處，違者罰款50元。2每一用風(fēng)點(diǎn)，風(fēng)筒出風(fēng)口距工作面超過5米罰款50元（作業(yè)規(guī)程規(guī)定的除外）。2巷道支護(hù)質(zhì)量不按作業(yè)規(guī)程作業(yè)，柱、排距不符合，除不驗(yàn)收工程外，另罰款50元。2不按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》作業(yè)，造成傷亡事故，由司法部門追究其刑事責(zé)任。2永久支護(hù)質(zhì)量差，應(yīng)立即返工，返工的材料費(fèi)由責(zé)任者承擔(dān)。第四章 提升運(yùn)輸管理規(guī)定2在提升道行走時(shí)，嚴(yán)格遵守“行人時(shí)不行車，行車時(shí)不行人”的原則，違者罰款50元。3知情（有人違反以上兩條）不報(bào)，按上述條款同等處理。3礦車裝料時(shí)，嚴(yán)禁超高、超寬（高、寬不得超過20公分）違者罰款50元。3提升司機(jī)私自讓他人頂、替班者，罰款50元。3摘掛鉤工，未掛鉤，發(fā)生撞車事故，罰款50元，并賠償?shù)V車修理費(fèi)及材料費(fèi)。私自蹬車、扒車者每次罰款80元。違反上述規(guī)定，造成事故者，將賠償一定經(jīng)濟(jì)損失。4凡購進(jìn)設(shè)備，其產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合格證、技術(shù)資料、圖紙等不上交有關(guān)部門，對當(dāng)事人罰款50元。4機(jī)修人員對機(jī)電設(shè)備不進(jìn)行定期檢查維護(hù)者，罰款50元。4出現(xiàn)雞爪子、羊尾巴，罰款50元，發(fā)現(xiàn)明接頭罰款100元，設(shè)備沒有接地或接地不正確罰款10元，以此類推，電纜未按規(guī)定懸掛者，罰款20元（指固定電纜）。4應(yīng)注油部位，不按規(guī)定時(shí)間注油者，罰款20元，造成設(shè)備損壞，按一定的經(jīng)濟(jì)比例賠償。4不服從管理人員安排（運(yùn)入井內(nèi)或運(yùn)出井外）運(yùn)送設(shè)備者，罰款20元。第六章 爆炸物品及放炮管理制度5炸藥與雷管混裝、混運(yùn)者，罰款50元。5利用非導(dǎo)線放炮者，罰款50元，在電源線上放炮者，罰款100—200元，造成事故者，依法追究刑事責(zé)任。5放炮時(shí)，不設(shè)警戒及設(shè)警的距離不夠者、或不通知別的工作面撤人（影響范圍內(nèi)），罰款50—100元，不執(zhí)行“一炮三檢”制，罰款50元。5放炮信號不清，不明者。5放炮后煙霧未散盡，盲目進(jìn)入工作面者，罰款50元。60、在回風(fēng)流中或盲巷地點(diǎn)放炮者，罰款50—100元。6裝炮時(shí)不裝填足夠的封泥者，罰款20—50元。第七章 勞動紀(jì)律管理規(guī)定6每一礦工必須服從分配，每月出勤天數(shù)必須達(dá)到有關(guān)規(guī)定天數(shù)，休班必須經(jīng)班長安排，請假必須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違者曠工處理。6不假不到，曠工者一天罰款50元，以此類推。班組人員按曠工論處。6為提高安全意識，在每月一次安全培訓(xùn)工作（安全活動日），不參加安全培訓(xùn)者，罰款10元/次，（工作中，事假、休假除外）第八章 其他管理規(guī)定6管理人員違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)者和工作失職造成事故者，罰款100—500元，并給予警告或撤職。70、對包庇事故隱患者，罰款100—500元。7對檢舉揭發(fā)“三違”人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者、辱罵、威脅管人員、井下打架斗毆者，罰款100—200元。7集體違章，按人平50—100元罰款。7凡發(fā)生事故，必須及時(shí)向礦有關(guān)部門報(bào)告，不報(bào)告者，罰款50—100元，必須保護(hù)好事故現(xiàn)場。7凡是追查事故，被調(diào)查人員無故不到者，罰款20元。80、給“三違”人員說情者或無理取鬧者，和“三違”人員同等處罰，“三違”人員自身無理取鬧者，加重處罰.拿計(jì)件工資的，當(dāng)月的計(jì)件工資的5%為安全獎，以班為單位，當(dāng)月在礦報(bào)醫(yī)療費(fèi)的，就扣其安全獎，反之，不扣。8認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各安全措施，在事故，隱患排查及安全管理等方面做出顯著成績的班組和個(gè)人。8搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的班和個(gè)人。8勤儉節(jié)約，降耗明顯者。二十九、頂板管理制度礦井必須成立以礦長為組長，技術(shù)負(fù)責(zé)人、付礦長為付組長的頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并收有班長和有經(jīng)驗(yàn)的熟練工人、安全員、瓦檢員為成員。礦井每旬必須指派三人對全礦所有巷道進(jìn)行一次全面的敲邦問頂發(fā)現(xiàn)有問題的打好支護(hù)，問題嚴(yán)重的立即報(bào)告礦長，制定措施，組織人員進(jìn)行處理。永久支護(hù)與臨時(shí)支護(hù)之間距離不大于《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的要求，并嚴(yán)格執(zhí)行臨時(shí)支護(hù)跟攏磧頭。對采掘工作面支護(hù)密度不得小于《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定，回采工作面控項(xiàng)距不得大于作業(yè)規(guī)程規(guī)定。鼓勵(lì)和獎勵(lì)舉報(bào)煤礦安全生產(chǎn)隱患和違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患。特制定本制度：一、任何個(gè)人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的煤礦安全生產(chǎn)隱患和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為，向礦業(yè)主或上級政府舉報(bào)。舉報(bào)煤礦停產(chǎn)整頓，停止作業(yè)，而擅自進(jìn)行生產(chǎn)的。舉報(bào)隱瞞煤礦傷亡事故的。舉報(bào)煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)違規(guī)違法行為的。舉報(bào)可以采用書信、電話、電子郵件、傳真走防等方式舉報(bào)。希全礦職工自覺遵守