【正文】 ............................................................................................................................................. 140第一章 總則 ................................................................................................................................................................... 140第二章 收文的管理 ....................................................................................................................................................... 140第三章 發(fā)文的管理 ....................................................................................................................................................... 142第四章 發(fā)文程序與要求 ............................................................................................................................................... 143第五章 文件的借閱和清退 ........................................................................................................................................... 144第六章 文件的立卷與歸檔 ........................................................................................................................................... 145第七章 文件的銷毀 ....................................................................................................................................................... 146二、會(huì)議管理制度文本參考格式 ....................................................................................................................................... 146企業(yè)會(huì)議管理制度 ............................................................................................................................................................... 146第一章 總則 ................................................................................................................................................................... 146第二章 會(huì)議分類及組織 ............................................................................................................................................... 146第三章 會(huì)議的安排 ....................................................................................................................................................... 147三、印、信管理制度文本參考格式 ................................................................................................................................... 161企業(yè)印、信管理制度 ...................................................................................................................................................... 161四、報(bào)刊、郵件、函電收發(fā)制度文本參考格式 ................................................................................................................ 162企業(yè)報(bào)刊、郵件、函電收發(fā)制度 ....................................................................................................................................... 162VII / 217五、打字、油印工作制度文本參考格式 ........................................................................................................................... 163企業(yè)打字、油印工作制度 ................................................................................................................................................... 163六、總機(jī)管理制度文本參考格式 ....................................................................................................................................... 165企業(yè)總機(jī)管理制度 ............................................................................................................................................................... 165七、電話機(jī)線管理制度文本參考格式 ............................................................................................................................... 166企業(yè)電話機(jī)線管理制度 ....................................................................................................................................................... 166八、計(jì)算機(jī)管理制度文本參考格式 ................................................................................................................................... 167企業(yè)計(jì)算機(jī)管理制度 ........................................................................................................................................................... 167第一章 總則 ................................................................................................................................................................... 167第三章 軟件開發(fā)任務(wù)書的編制與審批 ....................................................................................................................... 168第四章 軟件鑒定 ........................................................................................................................................................... 169第五章 操作證管理 ....................................................................................................................................................... 170第五章 企業(yè)管理負(fù)責(zé)人員責(zé)任制度文本 .................................................................................................................... 171VIII / 2171 / 217企業(yè)管理制度文本 現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志就是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。I / 217企業(yè)管理制度文本說 明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明，可直接修改使用。作為一名成功的企業(yè)家（或企業(yè)管理者），并不是事無巨細(xì)地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作，而主要的是保證企業(yè)經(jīng)營管理步入正常軌道，經(jīng)規(guī)范化、制度化的東西加以引導(dǎo)和約束。 企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。第一章 內(nèi)部管理細(xì)則文本 內(nèi)部管理細(xì)則是企業(yè)經(jīng)營管理的總綱，它是根據(jù)章程的規(guī)定對企業(yè)管理提出的具體化、規(guī)范化要求。內(nèi)部管理細(xì)則著重于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，對外不具有法律效力，它只能靠行政管理權(quán)力保證實(shí)施。內(nèi)部管理細(xì)則是企業(yè)規(guī)章制度的一種形式，但它同其他單一的規(guī)章制度也有一定的區(qū)別。 內(nèi)部管理細(xì)則文本參考格式如下。 第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。 第五條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。 第十條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。 第十二條 公司尊重知識(shí)分子的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。 第十四條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。第二章 員工守則 第十八條 遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。 第二十條 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 第二十二條 努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。4 / 217第三章 財(cái)務(wù)管理第一節(jié) 總則 第二十四條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度