【正文】 五、督促企業(yè)行政按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點(diǎn)。 七、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會會同女職工委員會做好女職工的勞動保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助行政執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，切實(shí)做好女職工“四期”保護(hù)工作。 九、敢于抵制違章指揮、違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患危及職工生命時(shí)，有權(quán)向公司行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。廣泛深入宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方針政策，使廣大干部和職工理解加強(qiáng)勞動保護(hù)、搞好安全生產(chǎn)的重要意義，提高廣大職工搞好安全生產(chǎn)的自覺性。使職工了解有關(guān)安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的內(nèi)容和要求，對本公司的安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)的規(guī)章制度做到應(yīng)知應(yīng)會。使職工了解和掌握本行業(yè)、本工種的安全生產(chǎn)規(guī)律以及預(yù)防各種事故和職業(yè)危害的科學(xué)技術(shù)知識，掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。 五、利用黑板報(bào)、畫廊、廣播、電視、錄相、培訓(xùn)班等工會宣傳教育陣地活動優(yōu)勢，進(jìn)行安全勞動保護(hù)的典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)宣傳教育，不斷豐富職工搞好安全生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。傷亡事故報(bào)告、調(diào)查、處理制度 一、根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》和全總頒發(fā)的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例的規(guī)定，訂立本制度。 三、公司負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。 五、輕傷、重傷事故、急性中毒事故，由公司負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 七、重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監(jiān)督部門、工會組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。 九、公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企業(yè)采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見，并依據(jù)省、市、市人民政府有關(guān)規(guī)定，建議追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 十、認(rèn)真做好傷亡事故的建檔工作，加強(qiáng)對職工的事故案例教育，做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)向公司行政提出改進(jìn)意見，制訂防范措施，并督促企業(yè)整改。其主要職責(zé)是： 一、認(rèn)真宣傳貫徹國家和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，并結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況，制定工會財(cái)務(wù)管理制度。在本級所管范圍內(nèi)合理分配經(jīng)費(fèi)，決定各分會及所屬單位的經(jīng)費(fèi)分成。四、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。定期向工會委員會和上級工會報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況。五、主動向經(jīng)費(fèi)審查委員會匯報(bào)工作情況，提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料。 七、模范地遵守和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會財(cái)務(wù)紀(jì)律，對違反財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報(bào)銷，并及時(shí)向工會主席報(bào)告。 二、依法算帳、記帳，做到帳物、帳表相符。工會經(jīng)費(fèi)是工會開展活動的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，對于收取的工會經(jīng)費(fèi)要加強(qiáng)核算，保證工會經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最佳經(jīng)濟(jì)效益。正確處理好國家、集體和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。會計(jì)工作要如實(shí)反映單位的貨幣資金和財(cái)產(chǎn)物資的增減變動情況，并監(jiān)督其合理使用和安全保管，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，檢查帳實(shí)之間是否相符。六、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，財(cái)務(wù)年度預(yù)算收入、支出經(jīng)過同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審計(jì)后，每年要向會員代表大會報(bào)告，并作出相應(yīng)的決議。 一、工會財(cái)會人員對工會財(cái)產(chǎn)要逐一記帳，做到帳實(shí)相符，保證工會財(cái)產(chǎn)有據(jù)可查。 三、領(lǐng)用物品，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理好出庫手續(xù)，并有經(jīng)領(lǐng)人和領(lǐng)導(dǎo)簽字。 五、對于易損物品需要作報(bào)廢處理的，由保管人員提供處理意見，經(jīng)研究批準(zhǔn)后辦理報(bào)廢手續(xù)。 七、加強(qiáng)對工會財(cái)產(chǎn)的保管和維修，每年不少于一次對工會財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞的要及時(shí)維修，以保證工會活動的正常進(jìn)行。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作制度 工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是由同級工會會員（代表）大會選舉產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其工作制度是： 一、依法獨(dú)立行使經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職權(quán)，對同級工會會員（代表）大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。二、協(xié)助同級工會收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督同級工會貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財(cái)務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。 四、督促同級工會定期公布帳目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。 六、在經(jīng)費(fèi)審查過程中，遇到不接受審查或故意設(shè)置障礙時(shí)，有權(quán)對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育；對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)給予處分或經(jīng)濟(jì)制裁，觸犯刑律的，依法追究；堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊、侵占國家財(cái)物等違反財(cái)務(wù)制度的紀(jì)律和行為進(jìn)行斗爭。識教育，定期進(jìn)行婦女病的普查防治，解除女職工的后顧之憂。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《江蘇省實(shí)施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)以及《江蘇省企業(yè)職工民主管理指導(dǎo)意見》、《寶應(yīng)縣非公有制企業(yè)實(shí)行職工代表大會制度的暫行辦法》的基本原則和精神，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。職工代表和工會會員代表大會可以結(jié)合召開。25人以下的企業(yè)可以建立職工、會員代表小組，開展本企業(yè)的民主管理工作。第四條 職工、會員代表大會實(shí)行民主集中制。第五條 本辦法適用于本公司所轄各分公司。 二、審議和通過本公司集體合同、工資協(xié)商合同、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，勞動安全衛(wèi)生合同；聽取和審議公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告，民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部；并提出意見和建議。四、對公司工會的委員、正副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、主任、女職工委員會委員、主任進(jìn)行選舉、增補(bǔ)、罷免。五、選舉產(chǎn)生本公司參加勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的代表，選舉產(chǎn)生本公司參與集體協(xié)商的代表。對嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益的行為，應(yīng)提出批評和建議，并及時(shí)向上級工會報(bào)告。職工代表和會員代表身份合一，一并選舉。對不稱職的職工、會員代表可由原單位職工提出罷免要求，經(jīng)公司職代會職工、會員代表資格審查小組審查同意后履行罷免手續(xù)，并重新選舉新的職工、會員代表。第九條 職工、會員代表大會至少每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席。職工、會員代表大會進(jìn)行選舉和作出的決議，必須經(jīng)全體職工代表、會員代表過半數(shù)通過生效。召開聯(lián)席會議處理問題，應(yīng)事先廣泛征求職工、會員代表意見，協(xié)商處理結(jié)果，應(yīng)在下一次職工、會員代表大會上報(bào)告并取得確認(rèn)。二、確定職工代表大會、會員代表大會議題，負(fù)責(zé)職工、會員代表大會的籌備工作和會議的組織工作。四、對職工代表、會員代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高代表的素質(zhì)，接受和處理代表的申訴和建議，維護(hù)代表的合法權(quán)益。六、組織本公司民主管理的其它工作。第十三條 公司工會委員會在職工、會員代表大會召開前一周和會后一周內(nèi)，應(yīng)分別用書面形式向上級工會報(bào)告大會的準(zhǔn)備工作情況和大會召開的程序及結(jié)果。第六章 附 則第十四條 本辦法如與國家和地方法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本辦法自2015年5月12日起實(shí)