加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)-閱讀頁(yè)
2025-05-01 22:26本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)教。三是開(kāi)展網(wǎng)上培訓(xùn)。建立“中國(guó)教師行動(dòng)網(wǎng)”鄖縣工作站，19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校和8所縣直學(xué)校建立了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作室，136所完全小學(xué)以上學(xué)校建立了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)室，已注冊(cè)并參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教師4689人。3．提高培訓(xùn)質(zhì)量。開(kāi)展了新課程培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、薄弱學(xué)科教師培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育應(yīng)用培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、小學(xué)校長(zhǎng)提高培訓(xùn)等14項(xiàng)培訓(xùn)，每年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)培訓(xùn)教師7000余人次。二是嚴(yán)格管理，保證培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)。四、激活能量，讓教師工作熱情“高”起來(lái)1．整頓作風(fēng)，增強(qiáng)教師戰(zhàn)斗力。2．動(dòng)態(tài)管理，提高教師執(zhí)行力。通過(guò)嚴(yán)格管理，全縣教師令行禁止，提高了工作效能。在教師績(jī)效工資政策尚未出臺(tái)的情況下，鄖縣采取積極措施，保證了教師的待遇不降低，收入不減少。全縣教師津補(bǔ)貼年人均達(dá)到4000元，縮小了與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入的差距，及時(shí)穩(wěn)定了工改后教師的波動(dòng)情緒，清除了雜音，凝聚了人心?？h教育局、財(cái)政局、人事局聯(lián)合制定《鄖縣事業(yè)單位績(jī)效工資改革前義務(wù)教育階段學(xué)校教師績(jī)效工資考核分配暫行辦法（試行）》，對(duì)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資（省發(fā)人均月平200元）的分配原則、核定辦法、發(fā)放形式、考核量化辦法等，都進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，初步解決了“干多干少一個(gè)樣”的問(wèn)題，增強(qiáng)了教師競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)以上學(xué)校實(shí)現(xiàn)了備課電子化、上課媒體化、培訓(xùn)遠(yuǎn)程化、教研網(wǎng)絡(luò)化；全縣農(nóng)村學(xué)生人人坐上了新桌椅，吃上了新鮮菜，睡上了鐵架床，洗上了熱水澡，用上了多媒體和洗衣機(jī)。教師隊(duì)伍比工作、講學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)，全縣教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，2008年中考綜合成績(jī)保持全市前列；普通高中實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，在全市高考質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)中，鄖縣在六縣市中首次獲得第一名；職業(yè)教育創(chuàng)出品牌，鄖陽(yáng)科技學(xué)校被評(píng)為省級(jí)示范性中等職業(yè)學(xué)校，成為全省7所省級(jí)示范性中職學(xué)校中唯一一所縣辦中職學(xué)校。我們?cè)诩訌?qiáng)基礎(chǔ)薄弱的農(nóng)村教師隊(duì)伍和校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)中，開(kāi)展了一些探索和嘗試，主要作法被省教育廳推薦到教育部在全國(guó)交流。今后，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持辦學(xué)以人才為本、以教師為主體，通過(guò)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，實(shí)施新一輪中小學(xué)教師培訓(xùn)規(guī)劃、名師培養(yǎng)工程和績(jī)效考核等，努力建設(shè)一支受學(xué)生愛(ài)戴、讓人民滿(mǎn)意的高水平教師隊(duì)伍和校長(zhǎng)隊(duì)
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