【正文】 二十八條 各基層單位必須經(jīng)常性的組織有關(guān)人員，對本單位、本部門的消防設(shè)施、設(shè)備和有火災(zāi)隱患的崗位、部位進(jìn)行全面檢查。有條件的應(yīng)組織全體駕、修人員進(jìn)行消防演練。 停車場內(nèi)必須根據(jù)停放的車輛配備足夠的消防設(shè)備，所配置的消防器材，應(yīng)有專人保管；值班人員必須熟練掌握滅火器材的使用方法。 各工種、崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，電焊、電工、油漆等特殊工種的操作人員必須持證上崗，無證不得上崗作業(yè)。 修理車間必須配備充足的消防器材，擺放在明顯位置，并指定專人每月檢查一次，確保消防器材齊全有效。 修理車間要保持干凈，物品擺放整齊，廢油、廢布應(yīng)定點存放，及時處理。第三十二條 油庫安全管理遵守以下規(guī)定： 油庫應(yīng)加強(qiáng)管理，實行24小時值班制度，加油作業(yè)人員必須持證上崗，車輛進(jìn)庫加油，必須服從油庫工作人員的指揮，依此排隊等候加油。 油庫進(jìn)出口兩側(cè)和周圍通道，50米以內(nèi)是防火禁區(qū)，任何車輛不準(zhǔn)在此停放。 （2）做好油罐車及車上加油設(shè)備、消防設(shè)備檢查的保養(yǎng)工作，確保其性能良好；（3）運(yùn)油時，嚴(yán)格按照指定路線行駛，不得無故改道或隨意停放；（4）油罐車卸油時，應(yīng)安裝靜電防護(hù)線，司機(jī)本人不得遠(yuǎn)離。倉庫應(yīng)保持干凈、整潔、通風(fēng)良好、物品擺放整齊；庫房門、窗安裝須符合防盜要求。倉庫管理人員應(yīng)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期對倉管員進(jìn)行倉儲業(yè)務(wù)和消防知識培訓(xùn)，建立義務(wù)消防組織，明確防火重點，庫區(qū)內(nèi)、外應(yīng)設(shè)立安全防火標(biāo)志。倉庫內(nèi)、外嚴(yán)禁吸煙，倉管員必須熟練掌握滅火器材的使用。第七章 消防器材管理第三十四條 消防器材由各單位管理，消防器材的配備必須符合《消防法》的規(guī)定，并報集團(tuán)安保部備案。第三十六條 滅火器的擺放位置明顯，拿、取方便，大型滅火設(shè)備上嚴(yán)禁擺放雜物，周邊嚴(yán)禁堆放其他物品。第三十八條 各單位臨時增補(bǔ)滅火器材，需報安保部門備案。第三十九條 確定每月7日（節(jié)假日可順延）為基層公司消防器材檢查日。四、安全保衛(wèi)第八章 安全保衛(wèi)制度第四十一條 各基層單位要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全”的方針，做到組織、人員、措施三落實。第四十三條 各基層單位的安保部門必須結(jié)合本單位實際情況制定保衛(wèi)工作制度、措施和必要的治安防范設(shè)施；建立治安保衛(wèi)工作臺帳。第四十五條 治安保衛(wèi)人員應(yīng)做到： 熟悉有關(guān)法律法規(guī)，具備治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)技能和相關(guān)專業(yè)知識。 工作時必須依法、文明履行職責(zé)，不得隨意侵犯他人的合法權(quán)益。第四十六條 客運(yùn)站要做好易燃﹑易爆等危險物品的查堵工作，并做好候車室和售票大廳的閉路電視監(jiān)控工作。第四十八條 安保部門和治安保衛(wèi)人員應(yīng)及時掌握治安工作的信息，了解職工的思想動態(tài)，做好職工的思想工作，化解職工隊伍的矛盾，確保職工隊伍的穩(wěn)定。第九章 其他安全管理制度第四十九條 集體宿舍要加強(qiáng)管理，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，指定專人負(fù)責(zé)。第五十一條 禁止在集體宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆和從事違法犯罪的活動；夜間宿舍區(qū)禁止大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人作息，來訪者應(yīng)在當(dāng)晚23時30分前離開。第五十三條 運(yùn)鈔車必須遵守以下規(guī)定：運(yùn)鈔車駕駛員應(yīng)選派思想作風(fēng)正、工作責(zé)任心強(qiáng)、駕駛技術(shù)過硬、安全行車無違章肇事記錄的司機(jī)擔(dān)任。遵守交通法規(guī)，安全駕駛。第五十四條 各收包點要加強(qiáng)管理，制定嚴(yán)格的安全防范措施和操作程序，其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對收包人的安全教育，提高思想警惕，以防盜、搶等事件的發(fā)生。五、安全獎懲制度第十章 安全公里考核與獎懲制度第五十六條 基層運(yùn)行單位必須建立、健全行車安全公里考核制度，安全公里考核，包括駕駛員個人安全行駛里程考核，單位集體安全行駛里程考核。（2）無實際安全公里數(shù)的責(zé)任經(jīng)營車、股份制營運(yùn)車駕駛員，以每年5萬公里計算。（2）凡駕駛員發(fā)生人員重傷事故負(fù)次要責(zé)任扣除個人安全公里數(shù)5萬；同等責(zé)任扣除個人安全公里數(shù)8萬。（4）駕駛員安全公里數(shù)累計以基層公司的運(yùn)行統(tǒng)計為準(zhǔn)，扣除駕駛員的安全公里數(shù)以交警的事故責(zé)任認(rèn)定書為依據(jù)。（2）基層公司全年無發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失10000元（含）以上火災(zāi)事故、無發(fā)生司法機(jī)關(guān)確認(rèn)的刑事案件和無發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失5000元（含）以上失竊案件的，列為評選的先進(jìn)集體對象。（4）先進(jìn)集體產(chǎn)生的個數(shù)由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會決定。（2）無法準(zhǔn)確統(tǒng)計安全公里數(shù)的承包車駕駛員，按全年無行車事故、參加安全活動齊全、平時無違法、違章行為，各方面表現(xiàn)良好。（2）根據(jù)基層公司的經(jīng)營車輛數(shù)量不同，執(zhí)行不同的獎勵金額，經(jīng)營車輛50部以下的正職領(lǐng)導(dǎo)各獎勵500元；經(jīng)營車輛50部以上100部以下的正職領(lǐng)導(dǎo)各獎勵1000元；經(jīng)營車輛100部以上150部以下的正職領(lǐng)導(dǎo)各獎勵2000元；經(jīng)營車輛150部以上的正職領(lǐng)導(dǎo)各獎勵2500元。違法率考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)公司根據(jù)每月違法率考核，違法率的計算辦法如下：違法率=月實際違法次數(shù)/月違法次數(shù)基數(shù)月違法次數(shù)基數(shù)=車輛數(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：每月違法率低于80%的單位，每月獎勵基層單位正職領(lǐng)導(dǎo)200元，基層副職的獎勵標(biāo)準(zhǔn)按正職領(lǐng)導(dǎo)的80%執(zhí)行。第五十八條 集團(tuán)公司每年以上級主管部門下達(dá)的行車安全目標(biāo)管理控制指數(shù)為依據(jù)，向各基層運(yùn)行公司下達(dá)行車安全目標(biāo)管理控制指數(shù)，（事故次數(shù)頻率、事故傷人頻率、事故死亡人數(shù)頻率和安全間隔里程）年末根據(jù)基層公司總行駛里程進(jìn)行考核，并作為評選先進(jìn)單位的依據(jù)。因失職、瀆職、玩忽職守而造成嚴(yán)重后果和影響極壞的事故，有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。違法次數(shù)以公安機(jī)關(guān)查獲的我司違法統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（2）發(fā)生較大以上交通事故，扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)年終獎金總數(shù)的10%。（4）基層副職的經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)分別按正職領(lǐng)導(dǎo)的80%執(zhí)行。（6）安全科長、安全員的獎勵與處罰辦法，由各基層單位根據(jù)實際情況自行研究制定。發(fā)生較大以上事故對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司安全部門的處罰，參照基層單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。駕、乘人員因事故或違章扣款，按下列情況操作（鷺島長運(yùn)按原有制度執(zhí)行）：（1）處罰或賠償金額低于三百元的，應(yīng)在下個月工資或計貼中一次扣回；（2）處罰或賠償款超過三百元以上，每月按三百元分批扣回；如當(dāng)事人被解除勞動合同、辭職或調(diào)離本單位時，所欠余款必須在辦理手續(xù)前一次性交清；（3）各運(yùn)行公司對駕駛員違章、肇事的罰款要出具集團(tuán)公司統(tǒng)一的處罰單據(jù)。對肇事后故意逃離現(xiàn)場和隱瞞事故不報者，以及非公務(wù)所發(fā)生的事故，除嚴(yán)厲處分外，造成的經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)。第十一章 附則第六十條 本制度由廈門公交集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。公司原有相關(guān)規(guī)定或辦法與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。各基層單位可參照本制度，制定相應(yīng)的實施細(xì)則或辦法。第二條 員工卡辦理對象與公交集團(tuán)或公交集團(tuán)所屬的基層單位簽訂勞動合同并在本單位工作的在職職工（含外派到集團(tuán)所屬控股單位工作的在職職工）和離退休職工；海峽出租汽車公司、順聯(lián)公交公司、集美交通服務(wù)公司、集美小公交、潯美出租、同安康眾出租、翔安出租等公交集團(tuán)控股公司的辦理員工卡對象為管理人員；為便于統(tǒng)一管理，關(guān)系隸屬白鶴公司的鷺島長運(yùn)公司人員為辦理員工卡特殊對象，鷺島長運(yùn)公司應(yīng)單獨列表并按每人每年一定的金額向集團(tuán)公司繳交費(fèi)用。主要功能：駕駛員上、下班簽到刷卡；（用于考核駕駛員上、下班的時間及E通卡營收匯總結(jié)算，匯總駕駛員每日當(dāng)班的營收。）在職員工上下班及業(yè)務(wù)需要刷卡乘坐公交車；退休職工日常刷卡乘坐公交車；員工上、下班考勤打卡。第五條 員工卡審批制作程序各部門分工員工卡由所在單位及集團(tuán)公司人力資源部審核，信息部負(fù)責(zé)制作。員工卡故障的辦理員工卡故障時無需再交照片，故障卡由信息部收回，員工卡故障的辦理流程如下：（1） 由員工填寫員工卡（新辦、掛失、故障）申請表（2） 所在單位人力資源部門證明其員工身份（3） 集團(tuán)公司人力資源部審核（4） 信息部憑故障員工卡和員工卡（新辦、掛失、故障）申請表補(bǔ)制員工卡掛失的辦理員工卡掛失時無需再交照片，所有掛失卡的e通卡卡號都要提供給易通卡公司，由易通卡公司列為黑卡。員工卡掛失員工卡遺失，須繳交工本費(fèi)及手續(xù)費(fèi)300元。員工卡年審員工卡年審無需交費(fèi)。本集團(tuán)員工使用他人員工卡乘車，視為違章行為，處罰1000元。違者當(dāng)班駕、乘、稽查人員可當(dāng)場沒收，并于下班后上交各子公司，子公司應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)，于第二個工作日交集團(tuán)總部人力資源部，人力資源部作出處罰決定。若未帶員工卡或故障、丟失卡尚未補(bǔ)辦，一律按普通乘客投幣，嚴(yán)禁以口頭或公交制服說明，嚴(yán)禁憑與駕、乘人員相熟悉而不刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被乘客舉報，處罰100元。當(dāng)班駕、乘人員應(yīng)積極監(jiān)督持卡職工刷卡，如駕、乘人員私自讓人免費(fèi)乘車或認(rèn)為是本單位職工而不督促其刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被乘客舉報，扣罰當(dāng)班駕駛員或乘務(wù)員100元。凡辭職、辭退或調(diào)離本單位的辦卡員工，應(yīng)將員工卡及時交回所在單位，若員工卡遺失或不繳交，每張?zhí)幰?00元的損失費(fèi)，方可辦理辭、調(diào)手續(xù)。本公司職工檢查并沒收或撿拾冒用的已掛失員工卡，每張獎勵50元，本公司職工檢查并沒收轉(zhuǎn)借他人使用的員工卡，每張獎勵500元，獎金由所在單位造冊報集團(tuán)公司人力資源部和信息部審核，由集團(tuán)公司財務(wù)部支付。各辦卡單位每月月底需將當(dāng)月收回的已辭職、辭退或調(diào)離本單位的員工卡和員工卡每月匯總表（見附件）送交集團(tuán)公司信息部，再由集團(tuán)公司信息部匯總，未及時送交的視為無變動。自本規(guī)定實行之日起，員工卡使用的規(guī)范管理列入對各單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營目標(biāo)管理的相關(guān)項目中進(jìn)行考核。員工持卡乘坐規(guī)定范圍的公交車時，要主動出示員工卡并刷卡，接受駕、乘、稽查人員查驗，如刷卡未通過則視為無效卡。員工卡刷卡時機(jī)具提示說明（1） 響“嘀嘀”兩聲，收費(fèi)機(jī)綠燈亮——正常，允許通行（2） 響“嘀嘀嘀”三聲，收費(fèi)機(jī)紅燈亮——未年審或重復(fù)刷卡，不允許通行（3） 響“嘀嘀嘀嘀嘀嘀”六聲，收費(fèi)機(jī)紅燈亮——黑名單卡。（5） 無聲，收費(fèi)機(jī)無反應(yīng)——無效卡或卡壞，不允許通行第十一條 員工卡的司機(jī)卡功能制作員工卡制作完成后，即可正常乘車使用，其司機(jī)卡功能由各公交條塊子公司自行制作（E通卡公司均已提供相關(guān)系統(tǒng)和機(jī)具）。第十二條 附則本規(guī)定2008年4月16日經(jīng)集團(tuán)首屆三次工會會員（職工）代表大會討論，提出方案和意見，并于2008年4月17日、5月27日兩次召開專題會議與工會平等協(xié)商后修訂，自公布之日起正式施行， 2007年3月14日發(fā)布的《廈門公交集團(tuán)有限公司員工卡管理規(guī)定》（見廈公交企[2007]6號文）同時廢止。附表三：批量制卡相片格式新辦員工卡（批量制卡）相片資料卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　相片　相片　相片　相片　卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　相片　相片　相片　相片卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　相片　相片　相片　相片　卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　相片　相片　相片　相片　卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　　卡編號：　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　　員工姓名：　相片　相片　相片　相片附表四：批量制卡員工名冊格式批量制卡員工名冊序號員工編號員工姓名身份證號碼　序號員工編號員工姓名身份證號碼