北京市實(shí)施干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)暫行辦法-閱讀頁
2025-05-01 07:14本頁面
【正文】 部門或主管部門委托的中介機(jī)構(gòu)，圍繞辦學(xué)方針、培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障等方面對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估意見制定整改方案，落實(shí)整改措施，改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。確定一批革命傳統(tǒng)教育、警示教育、法制教育、科普教育、市情教育、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)成果教育基地，作為現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，開展體驗式培訓(xùn)?！ 〉谖逭隆熧Y、教材和經(jīng)費(fèi) 第二十二條 建設(shè)高素質(zhì)的干部教育培訓(xùn)師資隊伍?！ 〉诙龡l 加強(qiáng)專職教師隊伍建設(shè)。教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，作為職稱評定、收入分配的重要依據(jù)?！ ?shí)施專職教師培養(yǎng)計劃，組織專職教師定期參加境內(nèi)外進(jìn)修培訓(xùn)、掛職鍛煉、社會實(shí)踐、課題研究和學(xué)術(shù)活動，保證教師每年培訓(xùn)時間不少于1個月，不斷提高其綜合素質(zhì)和施教能力?！ 〉诙臈l 加強(qiáng)兼職教師隊伍建設(shè)。建立黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部定期到黨校、行政學(xué)院(校)授課的制度，形成推動中心工作和加強(qiáng)干部培訓(xùn)的聯(lián)動機(jī)制?！ 〉诙鍡l 建立全市干部教育培訓(xùn)師資庫?！ 〉诙鶙l 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)教材建設(shè)。各級黨校、行政學(xué)院(校)加大教學(xué)案例庫的建設(shè)，將經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨的建設(shè)實(shí)踐、政府行政管理中的典型事例編寫成案例，應(yīng)用于教學(xué)。研究制訂干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，明確定額和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)效益評估，提高經(jīng)費(fèi)使用效益?！ 「鲄^(qū)縣可根據(jù)實(shí)際情況，由干部教育培訓(xùn)管理部門統(tǒng)一管理使用重點(diǎn)培訓(xùn)項目的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。干部教育培訓(xùn)管理部門制定干部脫產(chǎn)培訓(xùn)計劃，下達(dá)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，對重點(diǎn)對象實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。被抽調(diào)的干部必須服從組織調(diào)訓(xùn)。 加強(qiáng)干部調(diào)訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理。市委管理干部及其后備干部的培訓(xùn)項目，由市委組織部統(tǒng)一下達(dá)計劃；處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)項目，由市人事局商有關(guān)部委辦局統(tǒng)一下達(dá)計劃，避免多頭調(diào)訓(xùn)和重復(fù)調(diào)訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)管理部門可以采取直接委托、邀標(biāo)、招標(biāo)等方式，確定承擔(dān)培訓(xùn)項目的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置?！ 〉谌畻l 建立健全干部教育培訓(xùn)考核、情況通報和檔案管理制度。教育培訓(xùn)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)績效考核的重要內(nèi)容。實(shí)行干部教育培訓(xùn)登記管理，健全干部教育培訓(xùn)檔案，逐步建立分級分類的電子檔案，實(shí)現(xiàn)即時查詢。組織(人事)部門應(yīng)將干部教育培訓(xùn)情況作為干部考察的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。對于擬提拔任職的干部，在向上級呈報請示時，必須附前五年參加培訓(xùn)情況。對未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的單位，責(zé)令限期整改，在一定范圍內(nèi)通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，對負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員提出處理意見。干部參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分。確因公開選拔、競爭上崗等情況，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以先到職后培訓(xùn)，但必須同時上報培訓(xùn)計劃，在到職后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。未經(jīng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，不得從事專門業(yè)務(wù)工作?！ 〉谌臈l 被評估的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)評估意見進(jìn)行整改。 第八章 組織領(lǐng)導(dǎo) 第三十五條 加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要為干部創(chuàng)造良好的教育培訓(xùn)條件，解決干部在教育培訓(xùn)中的實(shí)際問題。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭參加教育培訓(xùn)。聯(lián)席會由市委組織部牽頭組織，市委市政府有關(guān)單位參加，主要任務(wù)是根據(jù)市委黨員干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，研究問題、溝通情況、交流信息和推動工作?！ 〉谌邨l 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。培訓(xùn)管理者每年應(yīng)當(dāng)參加人均不少于1周的專業(yè)培訓(xùn)?！ 〉谌艞l各區(qū)、縣委可根據(jù)本暫行辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，研究制定實(shí)施意見。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1