【摘要】XX家具有限公司員工獎懲實施細則蕪福字[2004]000號員工獎懲實施細則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責第三條人力資源部是公司員工獎懲歸口管理部門,負責對員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作,并負責對有爭議的獎懲決
2025-04-21 04:00
【摘要】××××紡織有限公司××××TEXTILECO.,LTD文件編號××-2004-06-02版本號1.0類別制度獎懲制度本頁改0頁碼1/5生效日期2004年7月1日:鼓勵全員奮發(fā)向上,提高工作績
2025-04-24 01:23
【摘要】11/11XX家具有限公司員工獎懲實施細則蕪福字[2004]000號員工獎懲實施細則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責第三條人力資源部是公司員工獎懲歸口管理部門,負責對員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作,
2024-08-16 07:05
2024-08-17 02:59
【摘要】OVERLAND廣東陶瓷有限公司安全生產(chǎn)檢查、考核獎懲制度文件編號:制定部門:制定日期:頁次:版本/版次:第一章總則組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)和查明各種危險的隱患,督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮、違章作業(yè)。第二章安全檢查類別?分日常檢查、定期檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查。第三章檢查內(nèi)容第一條
2024-12-06 19:30
【摘要】12:30:55AM機密佛山電器照明股份有限公司股權激勵制度實施細則亞商企業(yè)咨詢股份有限公司二OO二年六月十五日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)亞商公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。第2頁目錄
2024-11-14 10:26
【摘要】XX有限公司安全獎懲制度二O一二年一月安全獎懲制度第一章總則1、為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,提高我公司安全生產(chǎn)管理水平,推進本質(zhì)安全型礦井建設,進一步強化隱患排查整改、業(yè)務保安責任落實和“三違”事故追查分析處理,特制定本制度。2、本制度是根據(jù)黨和國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、
2025-04-29 13:02
【摘要】----安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)獎獎懲懲制制度度匯匯編編((試試行行))二○一○年元月----目錄安全獎懲辦法.........................
2025-06-24 17:07
【摘要】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵公司員工提高質(zhì)量意識。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運行的質(zhì)量。4.職責4.1各部
2025-04-24 01:11
【摘要】***建筑工程有限公司****項目經(jīng)理部獎懲制度****項目獎懲制度為規(guī)范公司質(zhì)量管理,強化質(zhì)量管理意識,進一步提高公司的整體質(zhì)量水平,規(guī)范現(xiàn)場的施工程序,,將對為施工質(zhì)量提高做出貢獻的單位和個人進行獎勵。對于執(zhí)法不嚴、質(zhì)量管理不善的項目管理人員以及不按圖紙施工、不符合施工規(guī)范要求,造成質(zhì)量問題或發(fā)生質(zhì)量事故的單位和個人要進
2024-09-06 19:39
【摘要】XX電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章-獎懲制度華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號:HK-12版本號:1獎懲制度修訂號:0頁???次:1/6總?則一、為維護公司正常生產(chǎn)、生活秩序、社會秩序和公共安全,保護員工的合法權益,表彰先進,激勵后進,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,促進公司不斷壯大,特制訂本制度。二
2025-05-03 03:18
【摘要】青島青房建安集團有限公司安全生產(chǎn)管理實施細則55/57目錄第一章安全生產(chǎn)責任制度 1第二章安全生產(chǎn)檢查制度 3第三章安全教育培訓制度 5第四章特種作業(yè)人員管理制度 8第五章起重機械設備管理制度 10第六章起重機械設備檢查和維護保養(yǎng)制度 14第七章勞保用品管理制度 19第八章生產(chǎn)
2025-04-24 08:41
【摘要】芬格富(貴州)食品有限公司招商部獎懲制度為規(guī)范公司員工的行為,維護我公司正常的工作秩序,培養(yǎng)符合我公司發(fā)展的人員,特制定本制度。本制度適用于營銷公司所有在職員工。一、獎勵:1.獎勵分類:1)對員工的獎勵實行雙重獎勵制度,即行政獎勵和經(jīng)濟獎勵同時獎勵。2)員工獎勵分為以下五種:
2025-05-01 04:33
【摘要】..第一章總則第一條目的為了加強企業(yè)管理,教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序的良好運行及保障,形成良好的獎懲機制,制定本制度。第二條原則(一)公開、公平、公正原則。(二)有章可依、有章必依、違章必罰的原則。(三)賞罰有度原則。有獎有懲,獎懲嚴明,賞罰有度。(四)獎懲及時的原則。
2024-08-24 01:35
【摘要】第一章總則第一條目的為了加強企業(yè)管理,教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序的良好運行及保障,形成良好的獎懲機制,制定本制度。第二條原則(一)公開、公平、公正原則。(二)有章可依、有章必依、違章必罰的原則。(三)賞罰有度原則。有獎有懲,獎懲嚴明,賞罰有度。(四)獎懲及時的原則。(五)教育為主,懲罰為輔的原則。第三條適用范圍
2025-04-30 07:25