【正文】 評分等級上季結(jié)果工資等級調(diào)整備注制表人: 行政部: 營銷副總: 財務(wù)部：區(qū)域經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理）季度綜合考核表所屬時間: 制表日期： 姓名績效得分評估得分學(xué)歷分工齡分綜合得分評分等級上季結(jié)果工資等級調(diào)整備注制表人: 行政部: 營銷副總: 財務(wù)部：后臺管理人員季度綜合考核表所屬時間: 制表日期： 姓名績效得分評估得分學(xué)歷分工齡分綜合得分評分等級上季結(jié)果工資等級調(diào)整備注制表人: 行政部: 營銷副總: 財務(wù)部：辦事處工作人員季度考核表所屬季度： 所屬辦事處： 制表日期：區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理考核姓名企劃部(20%)行政部(20%)客戶服務(wù)部(20%)物流部(10%)銷售部(30%)考評結(jié)果備注后臺管理人員考核姓名企劃部(15%)行政部(15%)客戶服務(wù)部(15%)物流部(15%)銷售部(40%)考評結(jié)果備注配送員考核姓名帳目（30%）服務(wù)（30%）維修（20%）協(xié)助（10%）平時表現(xiàn)（10%）考評結(jié)果備注辦事處經(jīng)理： 銷售計劃部： 行政部： 營銷副總： 營銷中心后臺工作人員季度考核表所屬季度： 所屬部門： 制表日期：姓名企劃部(15%)行政部(15%)客戶服務(wù)部(15%)物流部(15%)銷售部(15%)各辦事處(25%)考評結(jié)果備注所在部門經(jīng)理： 行政部： 營銷副總：年度獎勵表所屬月份： 制表日期： 序號姓 名職位獎金計算（元）實發(fā)獎勵（元）年度獎金發(fā)放備 注獎勵累計積分應(yīng)扣項目其他一月二月三月12制表人： 行政部： 營銷副總： 財務(wù)部：考核結(jié)果申訴表申訴人： 申訴時間：指標(biāo)名稱實際指標(biāo)完成情況自我評價得到的指標(biāo)完成情況考核者的評價說 明 原 因其他需要說明的情況： 申訴人簽名：二○○ 年 月 日月度薪酬表所屬銷售年度： 制表日期： 序號姓 名職位基本工資績效獎金/提成/獎金（元）實發(fā)工資（元）年度獎勵積分標(biāo)準(zhǔn)績效獎金綜合百分比實際額本月積分累積積分12制表人： 行政部： 營銷副總： 財務(wù)部：(二)、行政管理規(guī)范第一章　前言營銷中心是公司的直屬部門，嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，接受公司直接領(lǐng)導(dǎo)。第二章 辦公制度一、辦公時間每周一至周六上午7：50am晨訓(xùn)8：00am—8:15am工作準(zhǔn)備8：15am—12:00am上班午餐及午休12：00am—2：00pm值班下午2：00am—6:00pm上班晚上6：00pm10:00pm值班業(yè)務(wù)人員返回總部開會期間需遵守以上工作時間二、工作準(zhǔn)備每天上班正式工作之前，進(jìn)行例行檢查：清潔（臺面、電腦電話傳真等設(shè)備等）。檢查電腦（啟動、查毒、登錄、上網(wǎng)、核對、資料備份）、電話、傳真、復(fù)印機(jī)、驗鈔機(jī)、支票打印機(jī)、保險柜等設(shè)備例行使用。三、工作紀(jì)律正常工作時間應(yīng)穿戴整齊，儀表端莊，不濃妝艷抹，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲進(jìn)入辦公室。注意辦公室工作環(huán)境，不要大聲喧嘩。保持自己辦公范圍的清潔，臺面物品擺放整齊，愛護(hù)辦公室內(nèi)公有財產(chǎn)，如有損壞造價賠償。不得隨意動用他人辦公用品，如有需要須經(jīng)本人同意后方可，使用他人電腦或查閱文案時需有本人在場。同事之間團(tuán)結(jié)互助，不準(zhǔn)講粗、臟話，不做有損公司形象的事。四、值班由行政部排出每日值班表。值班人員負(fù)責(zé)作好值班記錄，如有無電話，電話時間、內(nèi)容等。第三章 辦事處考勤管理工作流程普通員工由部門經(jīng)理批準(zhǔn)行政部按員工名冊設(shè)立考勤卡部門經(jīng)理由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)員工按考勤管理規(guī)定打卡N按考勤管理辦法 辦理請假手續(xù)出勤Y統(tǒng)計打卡情況月考勤表填制考勤表員工工資表行政部按工資管理辦法制員工工資單營銷副總經(jīng)理簽字行政部主管審核公積金手續(xù)送財務(wù)部審核發(fā)放工資經(jīng)理審核公積金手續(xù)注：辦事處具體考勤制度詳盡《辦事處管理手冊》營銷中心各職能部門工作人員的考勤由公司行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。行政部應(yīng)及時發(fā)出會議通知，明確會議的時間、地點(diǎn)、出席人、討論的議題等內(nèi)容。會前派專人做好會場安排。不得無故缺席，特殊情況必須事先向行政部說明。遲到人員記入會議記錄。會議主持人應(yīng)引導(dǎo)發(fā)言者在預(yù)定時間內(nèi)做出結(jié)論。第三條：會議記錄178。會議記錄必須使用專用記錄本。會議記錄應(yīng)與參會人員的簽名冊一并保存。 會后要及時撰寫會議紀(jì)要。178。第四條：議定事項的催辦和反饋會議議定事項由行政部主持分解到相關(guān)部門落實辦理。辦結(jié)事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并按月做出總結(jié)報告，綜合向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第五條：會議文件的管理會議紀(jì)要及有關(guān)文件，都有一定的保密性，必須妥善保管，建立嚴(yán)格的管理及查閱制度。年