鄒平縣公開招聘中小學教師簡章-閱讀頁
2025-04-30 06:14本頁面
【正文】 格。年應屆畢業(yè)生和已參加年教師資格證考試的人員必須在年月日前提交教師資格證，逾期未提交的不予聘用。（六）面試面試采用講課方式，應聘人員面對評委講課，由外地相關學科教師組成聽課評課小組，按照細則，進行量化打分。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為分（滿分分），低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選?？疾旆绞剑和ㄟ^查閱檔案、到相關單位調(diào)查了解等形式，對有關證明材料、學歷、學習成績等情況進行核查核實。在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。凡弄虛作假及提交材料不實者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。（八）體檢在聘用、上崗前一律按認定教師資格的體檢標準，按招聘人數(shù)：的比例，到指定醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行次復檢，結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。（九）聘用公示對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由鄒平縣教師招聘領導小組統(tǒng)一公示，公示期為個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報縣教師招聘工作領導小組同意后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，試用期不合格者，取消聘用。整個招聘工作由縣編辦、縣人社局派人全程實施監(jiān)督。應聘人員要密切關注網(wǎng)絡信息發(fā)布情況并保持通訊暢通，以防錯過重要信息。本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班
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