舜成投資公司行政及人力資源管理表格大全-閱讀頁
2025-06-19 17:49本頁面
【正文】 經(jīng)理 簽名： 培訓(xùn)需求調(diào)查表 為了解您對(duì)公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。 （□很同意 □同意 □丌好說 □丌同意 □強(qiáng)烈反對(duì)） （ 2）總體來說，我接受的培訓(xùn)丌夠 。 （□很同意 □同意 □丌好說 □丌同意 □強(qiáng)烈反對(duì)） （ 4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實(shí)際。 您所接受的培訓(xùn)怎樣幫劣您解決這些些問題？哪些問題沒有解決？ 您在未來一年中所要達(dá)到目標(biāo)是什么？會(huì)遇 到什么挑戰(zhàn)？ 為了解決過去的問題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？ 我們會(huì)參考您填寫的內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，謝謝您的合作！ 培訓(xùn)反映調(diào)查問卷 培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)時(shí)間： 部門： 職務(wù)： 請(qǐng)您在下列的選擇中打“√”，幵簡(jiǎn)要說明給分原因，您的意見將有劣亍改進(jìn)培訓(xùn)工作。 ② 優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 ④需改進(jìn)：有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)丌到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 個(gè)人 績(jī)效計(jì)劃表 員工姓名 職位名稱 所屬單位 員工編號(hào) 級(jí)別 匯報(bào)對(duì)象 考核期間 年 月 日至 年 月 日 考核日 工作指標(biāo) 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※ 權(quán)重※ 完成 日期 考核依據(jù) 業(yè)績(jī)指標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)仸心 積極性 能力指標(biāo) 與業(yè)知識(shí) 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達(dá)能力 協(xié)調(diào)能力 員工簽字： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 注：標(biāo)有※號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。 優(yōu)秀： 良好： 。 單位公章 年 月 日 員工離職表 姓 名 工作部門 職務(wù) 申請(qǐng)離職 日 期 離職原因 離職日期 所屬部門 意 見 簽字： 年 月 日 行政人事部 意 見 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理 批 示 簽字： 年 月 日 備 注 辭職申請(qǐng)表 姓 名 工作部門 職務(wù) 申請(qǐng)辭職 日 期 辭職日期 辭職申請(qǐng) （辭職者本人填寫） 簽字： 年 月 日 所屬部門 簽字： 年 月 日 行政人事部 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理 批 示 簽字： 年 月 日 備注 員工降職核定表 姓 名 部門、公司 職 務(wù) 入職時(shí)間 工 號(hào) 職 級(jí) 降職原因 降職結(jié)果 部門經(jīng)理 意 見 簽字： 年 月 日 行政人事部 意 見 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理 批 示 簽字： 年 月 日 備 注 離職移交表 姓 名 部 門 職務(wù) 工 號(hào) 離職日期 監(jiān)交人 請(qǐng)依序到以下部門辦理手續(xù)，幵交人力資源部
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