某公司人力資源管理表格-閱讀頁(yè)
2025-07-19 21:31本頁(yè)面
【正文】 年 月 日姓 名部 門(mén)崗 位考核年度考核季度考核得分等 級(jí) 制表人：注：本表由人事部填寫(xiě)后轉(zhuǎn)員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)員工本人。RL/BD—20XX公司員工崗位變動(dòng)調(diào)令（存根） 第 號(hào) ：因工作需要經(jīng)研究決定，將你處 同志調(diào)回公司另行分配。年 月 日第 號(hào)XX公司員工崗位變動(dòng)調(diào)令 第 號(hào) ：因工作需要經(jīng)研究決定，將你處 同志調(diào)回公司另行分配。 人 事 部 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日第 號(hào)XX公司員工崗位變動(dòng)回執(zhí)人事部：關(guān)于 同志的崗位變動(dòng)調(diào)令（第 號(hào)）已收到，該同志現(xiàn)已交清有關(guān)手續(xù)，特此證明。年 月 日第 號(hào)XX公司員工崗位變動(dòng)通知 第 號(hào) ：經(jīng)研究決定，將 同志調(diào)往你處任 工作，于 年 月 日去你處報(bào)到，請(qǐng)接洽并安排具體工作。工資總額崗位工資學(xué)歷津貼司齡津貼教育津貼醫(yī)療津貼住房津貼外勤津貼保健津貼司機(jī)津貼起薪時(shí)間備注 勞資部填表人簽字： 人 事 部 年 月 日 RL/BD—10XX公司員工述職記錄單 編號(hào)：述職類(lèi)別：首次述職□ 定期述職□ 特別述職□述職人姓名所屬部門(mén)崗位名稱(chēng)直接上級(jí)姓名述職時(shí)間 年度第 次述職崗位描述是否需要修改是□ 否□ （修改內(nèi)容請(qǐng)見(jiàn)附頁(yè)）直接上級(jí)評(píng)價(jià)： 簽字：述職人意見(jiàn)： 簽字：對(duì)崗位描述各條款是否能達(dá)成一致（首次述職時(shí)填寫(xiě)）： 能□ 否□ 述職人簽字： 直接上級(jí)簽字：本次述職考核評(píng)分（定期述職填寫(xiě)）： 述職人簽字： 直接上級(jí)簽字： 記錄人： RL/BD—17XX公司提名建議書(shū)因工作需要和本人考查，特提名 任 職務(wù)，請(qǐng)上級(jí)和相關(guān)部門(mén)考核后批準(zhǔn)。分部主管意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)系統(tǒng)總監(jiān)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)銷(xiāo)假手續(xù) 我于 年 月 日到崗上班，特此銷(xiāo)假。 此懲戒通知單我已收到 受處分人/日期 通達(dá)集團(tuán)公司人力資源部注：本單一式三聯(lián)，人事部留存一聯(lián)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室和受處分人直接上級(jí)各一聯(lián)，由受處分人直接上級(jí)知達(dá)受處分人。 RL/BD—25XX公司員工獎(jiǎng)勵(lì)登記表 部門(mén)： 年度：姓 名日 期獎(jiǎng) 懲 事 項(xiàng) 及 文 號(hào)獎(jiǎng) 勵(lì) 級(jí) 別獎(jiǎng) 品獎(jiǎng) 金嘉 獎(jiǎng)記 功記大功RL/BD—26XX公司員工懲戒登記表 部門(mén)： 年度：姓 名日 期懲 戒 事 項(xiàng) 及 文 號(hào)懲 戒 級(jí) 別罰 款警 告記 過(guò)記大過(guò)辭 退開(kāi) 除RL/BD—15XX公司員工年度績(jī)效考核表部門(mén)： 年度： 年 月 日姓 名崗位名稱(chēng)各季度考核得分員工獎(jiǎng)懲次數(shù)人事部評(píng)分（滿分20分）總得分合計(jì)(1)20%+合計(jì)(2)等級(jí)一二三四合計(jì)(1)嘉獎(jiǎng)記功記大功警告記過(guò)記大過(guò)基礎(chǔ)分獎(jiǎng)懲得分合計(jì)(2)制表人： 核準(zhǔn)
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