常州專業(yè)技術人員溝通與協(xié)調能力考試答案--多套匯總-閱讀頁
2024-11-15 20:58本頁面
【正文】 ) 等距離原則 [參考答案 ]D 8. 下列哪些不是領導者的協(xié)調能力的特點 (A) 本質上的創(chuàng)造性 (B) 遺傳性 (C) 組合的差異性 (D) 有明顯的受控感 (B) 可以充分發(fā)揮創(chuàng)造性 (C) 不被信任 (D) 受到外在力量的干涉 [參考答案 ]B 10. 結構指團體的組織關系和團體間相互依賴的關系，下列哪些不是因為結構而成為沖突的潛在因素（） (A) 組織中的各團體的目標越多 (B) 對信息的過濾出現(xiàn)偏差 (C) 人員流動率越高的團體 (D) 成員的工作的專門化 [參考答案 ]B 11. 對于（）溝通，信息的清晰度受空間距離遠近的影響 (A) 電話 (B) 網絡 (C) 口頭 (D) 會議 [參考答案 ]C 12. 哪種情況下，為上級出謀劃策最好（） (A) 別人聽從指揮的時候 (B) 你的建議是有利于工作進展的 (C) 別人在越級時 (D) 上司對你刮目相看時 [參考答案 ]B 13. 在組織系統(tǒng)確立目標 (B) 完善制度 (C) 情感溝通 (D) 各部門領導之間互相支持 [參考答案 ]D 14. 人類溝通的（），使他跟動物的溝通區(qū)別開來 (A) 目的性 (B) 選擇性 (C) 雙向性 (D) 互動性 [參考答案 ]B 15. 對先進人物和先進集體授予榮譽稱號屬于（） (A) 思想教育 (B) 物質鼓勵 (C) 精神鼓勵 (D) 個別教育 [參考答案 ]C 16. 一個人在處世接物方面所表現(xiàn)的，如何對人對己對事物的基本心理特征的綜 合是指（） (A) 習慣 (B) 氣質 (C) 個性 (D) 性格 [參考答案 ]D 17. 下列關于社會主義條件下的上下級關系表述不正確的是（） (A) 是一種同志式的平等關系 (B) 沒有權力就沒有真理 (C) 上級與下級在人格上的平等 (D) 上級與下級在真理面前的平等 [參考答案 ]B 18. 《圣經 馬太福音》有句名言： “你希望別人怎樣對待你，你就應該怎樣對待別人。 7. 小組討論評價的評分標準包括（） (A) 發(fā)言次數(shù)多少 (B) 能否傾聽別人意見 (C) 反應的靈敏性 (D) 敢于發(fā)表不同意見 [參考答案 ]ABCD 8. 目標的特點包括（） (A) 指明方向 (B) 有效激勵 (C) 促進管理 (D) 是領導的基礎 [參考答案 ]ABCD 9. 人民覺悟程度 (B) 文化水平 (C) 思想觀念 (D) 利益沖突 [參考答案 ]ABCD 10. 論述式考 試根據(jù)寫作方式分為（）論述題 (A) 擴展性 (B) 敘述式 (C) 限制性 (D) 說明式 [參考答案 ]BD 11. 由溝通造成的沖突主要來自（） (A) 語言表達困難 (B) 誤解 (C) 溝通渠道中的干擾 (D) 知識結構 [參考答案 ]ABC 12. 在國按人際關系表現(xiàn)按社會成員等級關系分類 (C) 按血緣關系分類 (D) 按社會職業(yè)關系分類 [參考答案 ]ABCD 13. 思想政治的任務是（） (A) 教育人們反對惡劣 的性格 (B) 教育人們拋棄惡劣的性格 (C) 教育人們克服不良的性格 (D) 教育人們培養(yǎng)和樹立優(yōu)良的性格 [參考答案 ]ABCD 14. 大團體沖突有（） (A) 地區(qū)性 (B) 民族性 (C) 宗教性 (D) 氣候性 [參考答案 ]AB 15. 人與人心理上越來越近的表現(xiàn)為（） (A) 工作團體中的每個成員感覺到心情舒暢 (B) 工作團體中的每個成員之間和睦相處，互相體貼，互相關心 (C) 工作團體成員中相互之間的關系緊張、冷淡 (D) 人際 關系中的肯定、接納、積極的態(tài)度 [參考答案 ]ABD 16. 控制工作包括哪幾個步驟（） (A) 確立標準 (B) 研究對策 (C) 衡量成效 (D) 糾正偏差 [參考答案 ]ACD 17. 協(xié)調下級關系中的平等原則包括（） (A) 上下級在真理面前的平等 (B) 上下級在級別上的平等 (C) 上下級在人格上的平等 (D) 上下級在資源上的平等 [參考答案 ]AC 18. 人的心理活動過程大體分為（） (A) 認識 (B) 相
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