解密三星培訓(xùn)之道ppt課件-閱讀頁
2025-04-29 00:00本頁面
【正文】 pt. 東銀管理學(xué)院課程 23 三星的中層管理者培訓(xùn) ? MTP為何意？ ? MTP培訓(xùn)的由來 ? 中層員工對于三星的重要性 ? MTP課程的核心？ Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 25 知識 技能 態(tài)度 一建立圖書閱覽室 ～網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí) (Elearning) 一講座／光盤 一訂閱專業(yè)雜志／專業(yè)書籍 一構(gòu)建知識體系／案例庫 一內(nèi)部／外部培訓(xùn) 一讀書心得／交流平臺 ～技術(shù)標兵／技能比武 一在崗訓(xùn)練／ OJT ～技術(shù)考核／等級評定 一定期輪崗制度 一多技能培養(yǎng) 一專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn) 一職稱／資格認證 一企業(yè)文化傳播 一完善激勵制度 一樹立榜樣／標桿 一以身作則／模范作用 一職業(yè)規(guī)劃／發(fā)展平臺 一體驗活動／切身體會 一加強素質(zhì)教育 擬補下屬知識、技能、態(tài)度的方法 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 28 三星的 OJT及企業(yè)教練制度 ? 三星的 OJT ? OJT是什么 ? 培訓(xùn)的三種形式 OFFJT OJT SD 員工能力開發(fā) Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 30 三星的 OJT及企業(yè)教練制度 ? 企業(yè)教練制度（ mentoring） ? 目的 實施方法 、配對 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 32 總結(jié) ? 影響培訓(xùn)課程效果的因素 2 講師的選擇 2 3 員工的因素 3 4 培訓(xùn)方法的影響 4 5 培訓(xùn)環(huán)境 找準自己的需求，不要那個老師名氣大、那個課程火就選擇哪個 試聽公開課 觀看影響資料 考察期教育背景 工作經(jīng)歷及客戶口碑 授課對象和層級千萬要保證 盡量避免純周末的時間 不要太過傳統(tǒng) 也不要太超前 最終老師的意見 場地布局 照明 音響 多媒體 是否距離公司太近，學(xué)院無法靜心 課程因素 1 1 Copyright 169。 by Dongyin Group Human Resource Dept. 東銀管理學(xué)院課程 34 總結(jié) ? 本書中出現(xiàn)的課程名單 《 新員工入職培訓(xùn) 》 《 現(xiàn)場管理者訓(xùn)練課程 TWI》 《 中層管理技能訓(xùn)練課程 MTP（ smp） 》 《 三星教育擔(dān)當培訓(xùn)課程 》 《 企業(yè)文化培訓(xùn) 》 《 職業(yè)化訓(xùn)練 》 《 三星 5s培訓(xùn) 》 OJT導(dǎo)師制度 企業(yè)教練制度 《 人力資源專家課程 》 《 采購專家課程 》 《 銷售專家課程 》 Copyright 169
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