【正文】 桌、閉卷答題的方式進(jìn)行。 三是 測試人員應(yīng)提前 15 分鐘進(jìn)入考場，對號入坐，測試開始 20 分鐘后，不準(zhǔn)進(jìn)入考場，逾時以曠考論處。 四是 除答卷必用的鋼筆、碳素筆外，不得攜帶任何非考試用具 (書本、筆記、手機等 )。 五是 考場內(nèi)嚴(yán)禁左顧右盼、交頭接耳、抄襲或看別人答卷等各種形式的作弊行為，如有違反者，當(dāng)場取消其測試資格，答卷作廢。 七是 監(jiān)考和統(tǒng)分人員由職工代表組成，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和統(tǒng)分、公布工作。 監(jiān)考和統(tǒng)分人員由職工代表組成，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和統(tǒng)分、公布工作。 二、審批流程： 本次競爭上崗前本人自愿書面提出內(nèi)退申請，符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市局（公司）全員競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意之后方可辦理內(nèi)退手續(xù)。 29 附件： 8 XX 市煙草專賣局（公司） 關(guān)于修訂 員工退出崗位休養(yǎng)暫行規(guī)定 的通知 第一條 為進(jìn)一步深化企業(yè)人事用工制度改革，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和國家局 《關(guān)于進(jìn)一步深化煙草行業(yè)收入分配制度改革的意見》 （國煙人〔 2020〕 204 號）、省局（公司）《關(guān)于印發(fā)市（州）局（公司）收入分配制度改革指導(dǎo)意見的通知》（甘煙人［ 2020］ 13 號）精神，按照“尊重歷史、平穩(wěn)過渡、共享發(fā)展”的原則，結(jié)合市局（公司）實際，特制 定本規(guī)定。 第三條 退出崗位休養(yǎng)（以下簡稱“退養(yǎng)”）指員工未達(dá)到法定退休年齡而退出工作崗位享受休養(yǎng)待遇。 第五條 員工退養(yǎng)期間，由單位按月發(fā)放生活費。 已內(nèi)退人員也按照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第七條 員工在退養(yǎng)期間應(yīng)按照國家規(guī)定按時繳納各類社會保險、住房公積金等，直至達(dá)到法定退休年齡。 第九條 員工退養(yǎng)期間的工齡連續(xù)計算，直至達(dá)到法定退休年齡 。 第十一條 由省局管理的處級干部，內(nèi)退年齡及內(nèi)退待遇按本規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)退審批權(quán)限在省局（公司）黨組。以后如遇省局政策統(tǒng)一調(diào)整，按省局政策執(zhí)行。 附件： 9 XX 市煙草專賣局（公司） 待崗人員管理辦法 第一條 為進(jìn)一步深化勞動用工分配制度改革，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省局（公司）《關(guān)于印發(fā)市（州）局（公司）收入分配制度改革指導(dǎo)意見的 通知》（甘煙人［ 2020］ 13 號）精神，結(jié)合全市行業(yè)用工實際，特制定本管理辦法。 第三條 凡屬于開除、除名和解除勞動合同的人員，按有關(guān)規(guī)定處理，不實行待崗。 第五條 待崗人員在待崗期間要接受轉(zhuǎn) 崗前的適應(yīng)性培訓(xùn)，培訓(xùn)以自學(xué)為主，單位組織為輔。 第六條 符合內(nèi)退條件的人員可申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)。 待崗人員重新上崗后， 按新崗位所對應(yīng)崗級的 1 檔確定 。 第九條 待崗人員待崗期間的各類社 會保險仍按規(guī)定繳納。 第十一條 本辦法由市局（公司）負(fù)責(zé)解釋。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、公開選拔的基本原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 堅持競聘、考察與民主測評相結(jié)合的原則； 堅持 個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。 三、公開選拔的方法、程序及時間安排 （一）方法和程序 本次公開選拔、競爭上崗，通過報名、資格審查、筆試、機試、演講答辯、民主測評、組織考察、黨組研究、公示、公布結(jié)果等程序進(jìn)行。申請競崗人員到本單位領(lǐng)取《 XX 市煙草專賣局（公司）競爭上崗報名登記表》（附表 2），并如實填寫。 資格審查： 依據(jù)選拔的條件和資格，政工科對報名人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況上報領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加競聘的人員名單。 機試： 對競聘人員計算機日常辦公軟件以及相關(guān)業(yè)務(wù)軟件的使用熟練程度進(jìn)行測試，對專業(yè)性要求較強的崗位進(jìn)行現(xiàn)場技能測試。首先由參加競崗人員結(jié)合競爭崗位進(jìn)行演講（時間不超過 5 分鐘，順序以抽簽形式?jīng)Q定），然后由評委小組成員提問 1— 3 個與所競爭崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的臨場發(fā)揮題目，競崗人員進(jìn)行當(dāng)場解答，由評委小組成員當(dāng)場打分確定演講答辯成績。 35 群眾民主測評： 由市局 (公司 )各部門負(fù)責(zé)人及職工代表對參加競聘的候選人進(jìn)行民主測評。 考察： 對競聘的候 選人，分筆試、機試、演講答辯、群眾民主測評和黨組評議五項內(nèi)容以百分計分進(jìn)行匯總排名，其中筆試占 40 分、機試占 10 分、演講答辯占 10 分、群眾民主測評占 20 分，黨組評議占 20 分。由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的德、能、勤、績進(jìn)行全面考察，根據(jù)綜合成績和考察情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出任用意見，提交市局 (公司 )黨組討論確定。 公示： 市局 (公司 )黨組研究確定的人選，按照有關(guān)規(guī)定在全市煙草 系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。 四、工作要求 （一）各單位 (部門 )領(lǐng)導(dǎo)要高度重視這次競爭上崗工作，要進(jìn)行充分的思想動員，積極鼓勵符合條件的人員報名參加，并做好準(zhǔn)備工作。嚴(yán)格選拔競爭程序和資格條件， 36 不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，保證選拔工作的嚴(yán)肅性、公正性。 （三）要認(rèn)真組織考察工作。 附件： XX 市煙草專賣局 (公司 )新增工作崗位競崗條件及選拔范圍 XX 市煙草專賣局 (公司 )競爭上崗報名登記表 XX 市煙草專賣局 (公司 )新增工作崗位報名匯總表 XX 市煙草專賣局 (公司 )新增工作崗位競崗演講答辯評分表 XX 市煙草專賣局 (公司 )新增工作崗位競崗民主測評表 37 政治素質(zhì)及基本要求其它條件辦公室秘書（1人）熟練的電腦操作能力，有較強的文字表達(dá)及寫作能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉多種應(yīng)用文體。 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理員（1人）有較強的計算機操作和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力，有豐富實踐經(jīng)驗。法制科法制員（1人）有較強的語言表達(dá)及寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力強，專賣管理及法制工作經(jīng)驗豐富，熟悉各項法律、法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。全市煙草系統(tǒng)在崗職工附件1：市煙草專賣局( 公司) 新增工作崗位競崗條件及選拔范圍部門名稱崗位名稱競崗條件選拔范圍熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的各項路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，具有較好的政治理論修養(yǎng)和政治覺悟，能與時俱進(jìn)的開展各項工作；遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,為人誠實守信，公道正派；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，有一定的實際工作經(jīng)驗，有履行崗位職責(zé)所具備的工作能力、文化水平和專業(yè)知識；具有一定的創(chuàng)新意識，思維活躍，有較強的語言表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊合作精神；具有本科以上學(xué)歷(全日制)。紀(jì)檢監(jiān)察科紀(jì)檢監(jiān)察員（1人）有較強的語言表達(dá)及寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力強，工作經(jīng)驗豐富，熟悉行業(yè)的各項內(nèi)部管理制度。 38 39 序號演講答辯人主題（20分）材料(10分)結(jié)構(gòu)(10分)語言表達(dá)(20分)演講技巧(20分)綜合印象(20分)總分(100分)評分人：附件4：定西市局( 公司) 機關(guān)新增工作崗位競崗演講答辯評分表 40 附件 5： XX 市煙草專賣局 (公司 )新增工作崗位競崗民主測評表 序號 姓名 德風(fēng)（ 25分） 德貌（ 25分） 德言（ 25分） 德行（ 25分） 民主評議成績 團(tuán)結(jié)互助 凝聚力強 注重禮儀，積極參與單位組織的各項活動和公益事業(yè) 文明禮貌 態(tài)度端正 工作積極 具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨立完成本崗位工 作，對本職工作不推諉，