黨校崗位競爭上崗實(shí)施方案-閱讀頁
2024-09-19 23:56本頁面
【正文】 原則，作風(fēng)正派，清正廉潔，辦事公道，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。 身體健康，能堅(jiān)持正常工作。 五、競爭上崗的程序和方法 公布職位及崗位職責(zé)。 公開報(bào)名。一般由個(gè)人報(bào)名，也可以采取群眾推薦和組織推薦的方式進(jìn)行。 報(bào)名者應(yīng)持有以下材料： （ 1）畢業(yè)證復(fù)印件 1 份。 （ 3）連續(xù) 3 年年度考核稱職證明 1 份。 資格審查。 筆試。筆試成績滿分為 30 分。確定參加面試的人員，在教職工大會上作競爭上崗演講。演講答辯結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)組成員和群眾代表共同組成的評分組給每位競崗者打分。 面試滿分為 40 分。根據(jù)得票多少，從最高得票者開始，從高到低順序確定 8 位群眾代表。競爭上崗演講結(jié)束后，由與會全體教職工對競崗者進(jìn)行民主測評，用無記名方式填寫測評表。民主測評成績滿分為 30 分。 組織 考察。根據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序確定每一職位前兩名競崗者作為該職位的考察對象。考察要做到全面、 第 7 頁 共 10 頁 準(zhǔn)確、客觀、公正，并實(shí)行考察人責(zé)任追究制。 確定擬任意見。領(lǐng)導(dǎo)組成員必須全體到會，按照民主集中制的原則進(jìn)行表決，半數(shù)以上同意的，決定方為有效。對擬任用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為七天。經(jīng)公示后，形成書面擬任用意見呈報(bào)中共 市委組織部審批。 七、任職和任期 科級領(lǐng)導(dǎo)干部的任用，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《 市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》的規(guī)定辦理。試用期內(nèi)，按照所擔(dān)任的職務(wù)履行職責(zé)，享受該職務(wù)的相關(guān)待遇。試用期滿，考察不合格的，免去該職務(wù)，安排到競爭上崗前職級相同的崗位 工作，并按新崗位確定工資待遇。 （一）夫妻關(guān)系； （二）直系血親關(guān)系； （三）三代旁系血親關(guān)系； 第 9 頁 共 10 頁 （四）近姻親關(guān)系。對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和 中紀(jì)委中組部《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉行為的處理規(guī)定》等有關(guān)法律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。 教職工對競爭上崗工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，有權(quán)向市委組織部、市人事局、市紀(jì)委或市委黨校科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組檢舉
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1